煙草在線江西消息　　江西中煙贛南卷煙廠團委緊緊圍繞人才成長理念，緊緊貼近工作實際，根據青年員工思想活躍、喜歡創新和挑戰等特點，著力構建團青工作新體系，通過開展一系列豐富多彩的活動，促進青年員工在“工作快樂，快樂工作”的氛圍中成長成才。　

　　一是幫助青年人職業導航。團委在新員工入職之初，通過開展入職主題活動，幫助青年員工規劃好個人職業生涯，為他們職業生涯“導航”。通過對青年員工入職之初的介入，有效幫助他們做好職業生涯規劃，激發其成長成才的熱情。

　　二是促進青年人建功立業。團委利用機組技改大修的有利時機，在團員青年中開展技能競賽，激發團青攻關創效的熱情，鼓勵引導員工自覺學習、自強素質。截至目前，共完成以青年員工為主力軍的技術改造及管理創新10余項。　

　　三是筑牢青年人素質建設。為促進青年員工成長成才，團委為每一名青年員工量身定制了一系列形式多樣、豐富多彩的快速成長、成才活動，陸續開展在職教育、安全教育、專業技能培訓、座談會等職業教育和培訓，加快員工人生定位、角色轉換。同時，組織開展“青年成長課堂”，舉辦QC知識培訓班，通過專家講授職業素質、優秀員工談感受、老員工講經驗等方式，幫助青年員工擁有正確的職業規劃、良好的職業素質和職業道德，促進其加快由“人材”向“人才”轉變的過程。

　　四是搭建青年人愛心堡壘。為弘揚青春正能量，展現青年員工的精神風貌，團委積極組織團員青年義務參加社會志愿活動。通過組織團員青年開展“綠色出行，騎樂無窮”自行車低碳騎行體驗、義務獻血、“暖冬行動”慰問留守兒童、“春蕾助學”等活動，引導團員青年承擔社會責任，展現青人積極、向上、健康的精神風貌。　

　　通過系列活動的開展，全廠的團員青年卯足干勁，迸發激情，在前行的道路上盡情綻放著炫彩青春，為企業發展作出了積極貢獻。