煙草在線紅云紅河消息　　根據(jù)云南中煙工業(yè)公司工會目標(biāo)管理考核辦法的有關(guān)要求，按照紅云紅河集團(tuán)工會年度工作安排，為進(jìn)一步加強(qiáng)紅云紅河集團(tuán)基層工會組織的自身建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)管理工作，提高工會工作執(zhí)行力和工作效率，實現(xiàn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，集團(tuán)工會于11月底開展了2013年度工會工作目標(biāo)管理考核工作，考核由集團(tuán)工會主席田東明任組長，集團(tuán)機(jī)關(guān)工會主席、省內(nèi)各廠工會主席、辦公室主任參與，進(jìn)行了為期一周的現(xiàn)場交流考核。各基層工會全面總結(jié)了2013年度的工作，明確了2014年的工作思路，交叉檢查考核也加強(qiáng)了各基層工會之間的橫向交流，搭建了相互學(xué)習(xí)、共同提高的平臺。

　　本年度的考核工作是集團(tuán)工會在總結(jié)了以往考核工作的基礎(chǔ)上，改變了省內(nèi)外各廠工會集中交流匯報的形式，并認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)，組成了精簡高效的交叉檢查考核小組，按照一天一個生產(chǎn)廠的行程計劃，考核了集團(tuán)機(jī)關(guān)、昆煙、紅煙、曲煙及會煙工會，省外新疆卷煙廠工會和烏蘭浩特卷煙廠工會按照考核要求向考核組提交了書面和PPT匯報材料。

　　通過本次深入細(xì)致的交叉檢查考核，集團(tuán)下屬的各級工會組織在2013年的工會工作中，緊緊圍繞集團(tuán)工會“12345”工作主線，以工廠“管理創(chuàng)一流”、打造“四滿意”工會為目標(biāo)，積極發(fā)揮工會職能作用，在提升職工素質(zhì)、推進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局等方面做出了積極的探索，總體呈現(xiàn)出“基礎(chǔ)工作扎實可靠、重點工作卓有成效、特色工作亮點突出”的態(tài)勢。

　　省內(nèi)各廠的黨政領(lǐng)導(dǎo)對本次考核高度重視，各個基層工會認(rèn)真組織，基層員工積極參與，取得了較好的效果。同時，完成了臺賬查詢、群眾測評、互評打分三個環(huán)節(jié)，各廠工會工作的群眾測評滿意（非常滿意）率均達(dá)到100%。

　　在考核工作總結(jié)會議上，田主席作了總結(jié)講話，充分肯定了各廠工會工作一年來取得的成績，要求各級工會認(rèn)真貫徹落實中國工會第十六次全國代表大會要求，解放思想，與時俱進(jìn)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化工會建設(shè)，把職工群眾的冷暖安危作為各級工會工作的出發(fā)點和落腳點，努力為職工群眾辦實事辦好事，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，為建設(shè)職工之家，構(gòu)建和諧企業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)拼搏，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。