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煙草在線云南消息 近日，云南中煙物資（集團）有限責任公司逐級開展績效面談，促進全員績效水平持續提升。
績效面談是物資集團將績效考核結果運用于公司日常管理活動的一項途徑，具體由上下級針對年度績效考評結果進行一對一、面對面溝通交流。物資集團開展了領導班子成員與分管部門及中層干部、各部門負責人與部門員工兩個層級的面談。通過面談肯定2013年工作成績，查找存在的不足，制定合理的績效改進措施，并對完成既定工作目標存在的困難和需要協調的事項進行深入溝通，確保績效改進措施能夠有效實施。
近年來，物資集團建立了對部室、中層管理人員、員工的月度、季度、年度考核評價體系，應用具體的衡量評價方法，對部門的職能履行、任務完成、內部管理以及干部員工的工作行為、工作效果、對部門和公司的貢獻或產生影響的程度進行綜合評價。在完成年度績效考評工作的基礎上，通過績效面談把上年度的績效考評結果作為績效提升的新起點，促進各部室工作水平及員工能力素質的提升，進而提高公司整體績效水平。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
