儀式現(xiàn)場(chǎng)

　　煙草在線重慶消息　　近日，川渝中煙重慶分廠制絲車(chē)間舉行了2014年后備維修工的拜師儀式。車(chē)間總結(jié)歷年的“師帶徒”經(jīng)驗(yàn)，在今年的拜師學(xué)技上提出了“四個(gè)要求”，以加速后備維修工的成長(zhǎng)，促進(jìn)維修隊(duì)伍的建設(shè)。

　　對(duì)主角的要求：在今年的拜師學(xué)技中，車(chē)間強(qiáng)調(diào)“主角”的主觀能動(dòng)性，不僅徒弟要主動(dòng)學(xué)，師父也要主動(dòng)教，兩個(gè)主動(dòng)相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)效率。車(chē)間在現(xiàn)場(chǎng)授課中，不再以師父講為主，而是要讓徒弟主動(dòng)思考，提出自己的疑問(wèn)，師父再根據(jù)徒弟的疑問(wèn)著重講解，車(chē)間還鼓勵(lì)徒弟在學(xué)習(xí)過(guò)程中，多思考、多提合理化建議。

　　對(duì)組織的要求：車(chē)間團(tuán)支部要和設(shè)備組攜手，加強(qiáng)對(duì)徒弟學(xué)習(xí)情況的跟進(jìn)，重視季度考核，及時(shí)對(duì)徒弟反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行糾正點(diǎn)撥。

　　對(duì)危機(jī)意識(shí)的要求：車(chē)間的用人原則是寧缺毋濫，車(chē)間對(duì)后備維修工的要求更高。他們雖然通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗進(jìn)入了維修工隊(duì)伍，但今年他們隨時(shí)可能下崗。在一年的學(xué)習(xí)過(guò)程中，如果不能跟上學(xué)習(xí)進(jìn)度達(dá)到車(chē)間的要求，隨時(shí)有可能被退回原班組，這要求后備維修工隨時(shí)保持高度的危機(jī)意識(shí)，居安思危，力爭(zhēng)上游。

　　對(duì)激勵(lì)約束機(jī)制的要求：車(chē)間修訂了員工教育培訓(xùn)制度，強(qiáng)化了對(duì)師父的激勵(lì)，鼓勵(lì)師父認(rèn)真?zhèn)湔n，做好講義。同時(shí)，車(chē)間規(guī)定每月從徒弟的獎(jiǎng)金中提取10%，到年終根據(jù)兩人的成績(jī)以7：3的比例進(jìn)行返還，以激勵(lì)約束機(jī)制促進(jìn)徒弟的成長(zhǎng)。

　　對(duì)維修工來(lái)說(shuō)，一年的學(xué)習(xí)時(shí)間較短，車(chē)間針對(duì)這一客觀事實(shí)，在人才隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)行了大膽的嘗試，在這一年中對(duì)后備維修工“撥苗助長(zhǎng)”，使之能盡快適應(yīng)崗位的要求，成為一名合格的維修工。