員工進行不良行為和習慣查找

員工進行不良行為和習慣查找

員工填寫合理化建議

　　煙草在線涪陵消息　　重慶煙草工業公司在涪陵分廠開展黨的群眾路線教育實踐活動調研時，一位生產班長的交流發言吸引了大家的注意，也得到充分肯定，“開展教育實踐活動，與我們生產班組的接入點，就是要立足中心工作、立足本職，立足技改搬遷新環境新裝備，自查、互查人的不良行為和習慣，以及崗位的質量、安全隱患，更加合理安排生產流程和工作方法，秉承這一理念，我們按照車間教育實踐活動要求開展了一些工作，也取得了一定的效果，為積極適應易地搬遷后的制絲新線打下堅實的基礎。”——制絲車間生產甲班班長余興華如是說。

　　據了解，該班組結合日常生產工作，向員工們發出了“查找不良行為和習慣”的倡議，通過“員工自查、工序互查、班組幫找”的方式，由黨員帶頭，全面查找影響生產工作的不良行為，壞習慣22條，質量隱患8條，安全隱患3條，對班組、車間提出意見建議13條，由班組進行統一梳理和歸類，通過集中學習、面對面交流的方式，對不良行為和習慣進行通報、更正，以PPT的形式展示正確的方式方法，使其更好地潛移默化、入腦入心；通過落實、整改意見建議，使車間、班組更好地為服務生產、服務安全、服務員工。員工們也在互相交流和學習的過程中，更加明確自己的崗位職責，進一步提高了安全生產、質量監控等工作的覺悟和能力。

　　結合以上工作，班組結合各崗位的具體情況，全面梳理崗位規程、開展質量、安全等隱患排查，形成更加合理規范的崗位操作規程。例如針對員工輪換就餐時段因人手不足、人員搭配不明確的實際情況，班組經過調研，制定了詳細的《輪換吃飯順序安排及要求》，對吃飯時間、先后順序進行了明確的規定，使這一“軟肋”時段的生產工作得到了最大程度的保障。

　　該班組在生產中發現，現有制絲生產線經過適應性設備改造和工藝技術革新，各崗位工作銜接、流程均發生了一些變化，存在漏洞，于是仔細研究各相鄰工序在生產不同批次產品時的工序銜接情況，對牌號、柜號、參數等具體操作順序進行了統計規范，對14個崗位進行了的工作流程進行了梳理完善，形成了升級版的工作流程和工作銜接制度。這一制度在班組施行后立即取得了良好效果，并經車間研究認可在全車間進行推廣，體現了教育實踐活動邊學邊查，邊查邊改，邊改邊建的要求。

　　該生產班組找準了中心工作與黨的群眾路線教育實踐活動的接入點，不僅增強了基層生產組織的活力，還提高了黨員、群眾參與活動的積極性，共同認真履責，改進作風，服務生產，使教育實踐活動真正做到了接地氣、落實處。