煙草在線上海消息　　4月29日，上海煙草集團有限責任公司召開第二十六次政工年會暨文化建設現場會。上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司黨組書記、局長、董事長、總經理施超作講話。

　　會議傳達了中國煙草職工思想政治工作研究會第七屆年會暨第八屆理事會精神，全面總結了集團2013年思想政治工作和企業文化建設工作情況，明確提出2014年集團思想政治工作重點要全面貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，圍繞謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，加強和改進思想政治工作，著力推動作風轉變、文化引領、素質提升“三大進步”。

　　會議指出，企業思想政治工作和文化建設要努力做到“三個融合”，即轉作風與解難題相融合，雙落地與做實事相融合，提素質與促規范相融合，并就下階段工作提出三方面要求。

　　一是抓作風轉變，在提升滿意度上下功夫。各單位主要領導要從黨員干部的殷切期望中找出差距，真正帶著感情下去、帶著問題下去、帶著責任下去，將一線作為改進作風、解決問題、聯系群眾、服務群眾的主陣地，切實解決服務群眾“最后一公里”問題；從學習焦裕祿事跡和精神中拉高標桿，緊緊抓住學習教育和查擺問題“兩個基礎”，抓住整改落實和建章立制“兩個關鍵”，有針對性地開展好實踐活動；從提升員工滿意度中找到方法，結合群眾路線教育實踐活動，根據“為民務實清廉”的要求，抓好“科學發展、群眾滿意”工程。

　　二是抓文化引領，在凝聚力量上下功夫。要堅持共同價值追求，實現企業與員工的共同成長，始終堅持上海煙草企業文化的傳承與創新，弘揚以“和搏一流”為核心的集團精神，真正實現企業與員工的同發展、共成長。要鼓勵青年立足崗位“夢想、創新、實干”，鼓勵年輕人立足崗位，敢于夢想，積極創新，同時為青年的成長搭建和提供發展平臺，激發員工崗位成長成才的積極性。

　　三是抓素質提升，在激發員工活力上下功夫。從激發活力的高度來推進行為規范建設，把行為規范建設作為素質提升的重要途徑，通過規范日常行為、提升職業素養、促成品格形成，激發員工的活力。從培育職業精神的高度來提升隊伍素質，充分發揮示范引領作用，引導職工把個人的理想和追求與集團的發展、企業的需要緊密結合起來，激發員工活力，調動全體員工的積極性、主動性、創造性。