煙草在線云南消息　　近來，紅塔集團各級領導班子和成員、副部級以上領導干部分別開展了抵制“四風”公開承諾活動，圍繞中央“八項規定”、國家局“九條要求”，緊扣為民務實清廉、反對“四風”主題，注重從轉變工作作風、加強廉潔自律、聯系服務群眾、提高履職能力、科學民主決策等方面向廣大職工作出公開承諾。

　　4月11日，紅塔集團黨委書記、總裁李穗明，黨委副書記施永超，巡視員張國良、蔣順華等班子成員在班子及個人承諾書上鄭重簽字，向全集團干部職工作出了莊嚴的承諾。集團領導班子從“加強紀律建設，帶頭遵章守紀；精簡會議，改進文風；發揚優良傳統，密切聯系群眾；艱苦奮斗，厲行勤儉節約；堅持民主集中，提高決策水平；廉潔自律，以身作則”六個方面作出承諾。集團領導班子成員從“堅定理想信念，嚴守黨的紀律；求真務實，開拓創新，勇于擔當；艱苦奮斗，厲行節約，反對浪費；心系群眾，服務群眾；律己修身，防微杜漸”五個方面進行公開承諾。承諾書在集團協同辦公系統上長期公示，突出群眾的監督作用。

玉溪卷煙廠領導班子成員面向基層職工代表莊嚴承諾

　　集團玉溪、楚雄、大理、昭通卷煙廠領導班子成員對領導班子抵制“四風”公開承諾書進行了認真細致的逐條研究和討論，班子成員個人結合工廠實際和分管工作實際擬定各自的承諾書，確保承諾質量和可行性。承諾書簽訂后，各廠黨委通過OA系統、廠區公共場所、辦公樓電子大屏等多種形式對承諾內容進行了公示，以便更好地接受黨員、干部職工的監督，真正發揮承諾的作用。

昭通卷煙廠將公開承諾活動擴大到中層管理人員

　　活動中，集團所屬單位共簽訂公開了7份班子承諾書，集團黨員領導干部簽訂并公開68份個人承諾書。有的生產廠還將抵制“四風”公開承諾活動范圍擴大到副科級以上中層干部。

　　在組織進行抵制“四風”公開承諾工作中，集團黨委通過會議、通知等形式，明確承諾的各項具體要求，要求各廠領導班子成員要時刻牢記承諾內容，言必行、行必果，積極主動踐行承諾、改進作風、率先垂范，深入推進集團黨的群眾路線教育實踐活動，為云南中煙和集團的改革發展做出新的努力和貢獻。