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煙草在線據《東方煙草報》報道 近日，上海煙草集團有限責任公司上海卷煙廠系統開展了生產間歇職工培訓，促進職工業務技能與綜合素質的提升。
培訓管理“分層分級”。制定《員工培訓管理工作實施細則》，明確各級部門的培訓職責，統籌資源，形成合力，推動形成內部培訓“分層分級”的管理模式。
轉變思路“雙效并舉”。以切實提升培訓工作質量為目標，實行“小班化”辦班，體現“針對性”教學。通過“小班化”的組織形式，開展了工藝基礎培訓、班組長培訓等；精選業務骨干作為針對性培訓對象，將單一授課形式延伸至效果跟蹤和項目指導等工作實踐，切實提升員工參與培訓的成效。
精益辦班“彈好鋼琴”。以“培訓錯峰、人員錯開”為原則，集中梳理、統籌規劃各類培訓，通過“靠前思考、靠前溝通、靠前組織”，保障培訓的精細實施。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
