煙草在線昭通消息　　文化是企業的血脈、企業的基因。根據云南中煙合和文化學習宣貫的相關要求和紅塔集團的安排部署，5月14日至16日，昭通卷煙廠黨委組織開展了合和文化訓練營活動，工廠企業文化內訓師、各部門文化建設工作聯系人和宣傳骨干共38人參加了訓練營。

　　培訓開始前，舉行了簡短的開班儀式。受黨委書記張學忠的委托，廠工會主席、紀委書記謝成明向大家簡要介紹了行業發展形勢，以及合和文化產生的背景和整體架構，他說，合和文化學習宣貫工作是云南中煙“兩統一、兩整合”過程中的重要工作，希望全體學員珍惜這來之不易的學習機會，真正領悟合和文化的內涵，不斷提高宣貫技巧，把本部門合和文化的宣貫工作做細、做實。

　　此次培訓由北京藍泰管理咨詢公司講師、煙草行業資深專家張志黎老師帶領的團隊負責，培訓主要以現場教學、游戲互動、情景模擬等方式進行。

　　在現場教學中，講師運用了大量的圖片、生動的事例，以云南中煙“兩統一、兩整合”及“合和”文化的內涵為主線，生動地講述了行業“兩個至上”和云南中煙合和文化的建設背景、意義和內涵，對內訓師宣貫的技能和技巧等內容進行了培訓。

　　游戲互動的方式一直貫穿著培訓始終，起到活躍氣氛、引導思維的作用?！皥F隊展示”促使大家放下拘束，煥發出潛在的熱情與激情。“能量風火輪”，讓學員明白參與才會有共識，參與才能有效溝通，如何處理和協調個人與團隊、小團隊與大團隊之間利益，切身體會到“同心、同向、同步、同力”不僅是合和文化理念體系的行為準則，更是全體干部職工的精神家園。“建塔”、“七巧板組合”促使大家理性思考，做到信息有效溝通，把有限資源的利用最大化。

　　在培訓即將結束時，通過民主評選、老師考核等方式，推選出了此次訓練營的“優秀團隊獎”、“最具擔當獎”、“最具才華獎”、“最和諧團隊獎”等獎項并進行了獎勵。

　　火紅五月，雖然夏日炎炎，但學員們激情飛揚。三天的培訓中，學員們始終激情高漲，積極思考、認真對待、大膽嘗試?！靶恼Z墻”、“停車場”上貼滿了對“合和”文化領悟的心得、對宣貫工作的思考，以及對老師的感恩等話語，大家表示，在下步工作中，將運用此次培訓中學到的知識，不斷領悟合和文化的精髓，提升宣貫技巧，做好合和文化在昭煙有學習宣貫工作。

　　自“兩統一、兩整合”的改革工作啟動以來，昭通卷煙廠堅持文化先行的理念，文化工作中注重把握合和文化精髓，并切合自身實際，采取靈活多樣的方式，不斷增強合和文化的滲透力和感召力。本次由企業文化內訓師和文化建設聯系人參加的訓練營的成功舉行，必將使合和文化在昭煙生根發芽、茁壯成長，為云南中煙“兩統一、兩整合”改革進程向縱深推進提供有力保障。