煙草在線柳州消息　　萬丈高樓平地起，企業根基在班組。廣西中煙柳州卷煙廠制絲車間黨支部全力搭建班組間多維交流平臺，重點圍繞班組內部人際溝通、激勵機制、技能提升、安全生產等多個方面展開，有效挖掘新型自由行交流方式的潛力，注重發揮其個性定制、自帶經驗、外部監管的三大優勢，努力將企業文化建設與班組建設愿景互相結合，深入強化班組執行力建設，充分激活基層班組的工作活力。

　　一是個性定制有重點。本次交流中，各個班組摒棄以往常見走馬觀花式的跟團參觀形式，轉而選擇以個性化定制為特點的自由行，通過自主挑選先進車間、自由精選優秀班組、自我設定交流時間、自行決定溝通內容等多種方式，促使班級管理人員自覺為班級發展“量身定做”全套的交流計劃，同時根據班級特點有重點、有主題地進行交流，采取現場觀察、提問互動、查閱資料等手段，詳細了解優秀班組在技能比武、績效考核、質量管控等工作的成功經驗，進一步明確自身日常工作的改進方向。

　　二是自帶經驗推品牌。為了更好地打造富有制絲特色的優勢品牌，該支部鼓勵各個班組潛心總結自身班組建設的安全作風建設、基礎臺帳管理、班組結構細化等亮點，梳理分類整理適用于基層班組的管理常用方法、崗位工作手冊、績效考核標準，及時針對緊貼生產的典型案例展開討論分享，認真向交流班組介紹營造制絲班組文化氛圍的心得體會，加深了交流班組對制絲班組品牌的認識了解。

　　三是外部監管避風險。在活動中，該車間丙班積極引入外部監管力量，邀請卷包車間丙班的班級管理人員定時定點對班組儲絲房、摻配間崗位操作工和勞務工的安全行為進行監督檢查，盡力滿足卷包車間員工對制絲生產線工藝流程的學習需求，著力強化上下游生產車間之間的管理銜接，協商建立各類生產緊急情況聯系機制，切實防范交叉崗位生產安全風險隱患。