煙草在線貴定消息　　5月20日，貴州中煙貴定卷煙廠召開中層干部述職評(píng)價(jià)大會(huì)，該廠23名正科及副科級(jí)主持工作的干部進(jìn)行述職。

　　較以往不同的是，此次述職評(píng)價(jià)指標(biāo)不僅包括工作業(yè)績(jī)、決策能力及學(xué)習(xí)能力等基本指標(biāo)外，還要求述職干部對(duì)照“四風(fēng)”方面存在的22種現(xiàn)象進(jìn)行自我剖析檢查，并就“過(guò)去四年怎么看，未來(lái)三年怎么干”的問(wèn)題談?wù)J識(shí)。該廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及職工代表針對(duì)述職人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

　　針對(duì)此次述職評(píng)價(jià)情況，該廠總結(jié)，自2012年首次改變中層干部述職評(píng)價(jià)方式以來(lái)，已經(jīng)連續(xù)開展了三次中層干部述職評(píng)價(jià)工作，干部管理逐漸走向常態(tài)化、規(guī)范化。該廠要求，中層干部只有對(duì)企業(yè)、對(duì)工作充滿感情，才能不斷地總結(jié)過(guò)去和思考未來(lái)；作為中層干部，重要的是為工廠干了什么工作、而不是說(shuō)了什么；要時(shí)刻警醒“君子之德風(fēng)，小人之德草。草上之風(fēng)，必偃”，用春風(fēng)似的君子之德溫暖職工，帶領(lǐng)職工銳意進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)工廠跨越式發(fā)展。