煙草在線專稿　　3月5日，是《人民日報》發表毛澤東主席“向雷鋒同志學習”親筆題詞紀念日。每逢這個時候，我們都會更多的思考如何從雷鋒精神中獲得新的精神力量。那么，今年各單位在學習雷鋒精神上應該以什么為切入點呢？根據國家局在全國煙草行業開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動的通知要求，筆者認為，用雷鋒精神提升行業員工的綜合素質，應該是當前各級管理工作者首選的內容。

　　要用雷鋒刻苦鉆研的精神強化員工專業技能。企業發展靠員工，員工發展靠學習。這是行業內外多數企業的一條成功經驗。應該說，近年來行業在實現“卷煙上水平”的過程中，大部分員工越來越認識到提高專業技能的重要性。但是，也有部分員工或缺少學習的緊迫性，或強調工作忙沒有時間學習，處于可學可不學、多學少學無所謂的狀態。因此，要通過學習和宣傳雷鋒在學習上刻苦鉆研的精神，引導煙草企業員工（尤其是干部），認清全球禁煙給行業發展帶來的新形勢，刻苦學習行業發展必備的專業知識，通過認真學習、學出成效，解決企業生存發展面臨的一些新矛盾新問題。

　　要用雷鋒腳踏實地的精神培養員工務實的作風。提高管理水平和卷煙品質，是煙草行業員工自始至終的追求。尤其是近年來，通過學習借鑒行業內外一些企業的先進經驗、營造競爭環境、推廣技術創新等方式，使卷煙品質發展水平逐年提高。但是，隨著全球禁煙步伐的加快，隨著市場對卷煙品質需求逐年增高，行業發展速度與市場需求矛盾明顯加大。在這樣的形勢下，行業員工更需要學習和發揚雷鋒腳踏實地的精神.用這種精神培養員工的務實作風，才能使行業企業更加重視管理水平的提高，更加重視卷煙品質提高所有環節。在這樣的過程中，企業員工經過腳踏實地的努力，快速反應、反復實踐，必將實現新的更大的進步。

　　要用雷鋒助人為樂的精神養成員工善于協作的習慣。行業內各企業之間、各崗位之間，能否有效的愉快的協作、形成發展的合力，既能反映出企業的管理水平，也能反映出企業經濟效益和生存發展的處境。行業企業用快速發展的事實反復證明：近年來，通過聯合協作，行業企業運轉的效率一年比一年高，促進地方經濟發展和為國家經濟發展做貢獻的能力越來越強。盡管如此，比較其他行業的協作能力，煙草行業與企業還存在一些差距。因此，更需要大力提倡學習雷鋒精神，用雷鋒助人為樂的一些先進事跡凝聚隊伍、凝聚人心，形成團結友愛、互幫互助的風氣，養成善于溝通協作的好習慣。

　　要用雷鋒勤儉節約的精神提高員工降本增效能力。在勤儉節約方面，行業企業通過持續深入開展節能宣傳工作，認真落實各項節能措施，員工的勤儉節約意識已經較牢固的樹立起來，成效也相當明顯。但是，在許多企業里，仍然存在著大大小小的浪費現象，以及成本意識淡化、花錢大手大腳的行為。這種行為，不僅不適應企業激烈的競爭環境，也不適應全球禁煙步伐越來越快的新形勢。因此，需要通過進一步學習雷鋒勤儉節約的精神，使員工牢固樹立成本意識，把雷鋒“新三年，舊三年，縫縫補補又三年”節儉習慣，體現在企業管理的所有環節上。這樣一直堅持下去，依靠一點一點積累和養成的好習慣，使企業在降低成本上發展進步。

　　總之，雷鋒精神永遠是一種寶貴的精神財富。只要企業領導干部自己學雷鋒、組織學雷鋒、用雷鋒精神提高員工素質，引導干部職工繼承和發揚雷鋒精神，企業就會有持續發展和諧發展科學發展的大好局面。?