煙草在線專稿　　以敢于斗爭，敢于勝利；嚴守紀律，團結一致；謙虛謹慎，實事求是；依靠群眾，為民創業；艱苦奮斗的西柏坡精神，成為了中國共產黨人永遠保持的優良作風，成為中國共產黨永遠擁有的黨的黨魂，而且應當成為全體中國人民永遠保持的優秀品質，成為中華民族世代相傳的民族之魂。

　　其實，西柏坡精神是井岡山精神、延安精神的延續和發展。因此，在行業全面推進“卷煙上水平”和實現“532”、“461”品牌發展目標和“1+5”主要任務目標，我們要學習和弘揚西柏坡精神，讓西柏坡精神成為煙草行業黨員干部永遠保持和擁有的優良作風，促進“創先爭優”，形成“講責任、講奉獻、講紀律”的良好氛圍，對于不斷推進“卷煙上水平”具有重要意義。如何將學習西柏坡精神與踐行行業“兩個至上”共同價值觀相結合，在創先爭優活動中起到帶頭作用？筆者認為，應從以下幾個方面去考慮。

　　首先，把學習和弘揚西柏坡精神與踐行“兩個至上”相結合。在行業新的發展時期，行業要把踐行“西柏坡精神”與踐行“兩個至上”結合起來，實事求是，艱苦奮斗，發揚黨員干部的先鋒模范作用，進一步推進“創先爭優”活動，不斷豐富“創先爭優”活動的內涵。以黨員干部公開承諾，做到黨員身份“亮”出來、服務員工“干”起來、關鍵時刻“站”出來、先鋒形象“樹”起來，促進了黨員先鋒模范作用的發揮，在承諾踐諾中創先爭優；把“兩個至上”理念與報效國家、回報社會和關愛煙農、關心零售客戶作為義不容辭的責任與使命。要著力于貼近實際，立足全局學西柏坡精神；貼近員工，立足崗位學西柏坡精神，真正使西柏坡精神成為推進企業持續協調健康發展的不竭動力。

　　其次，把弘揚西柏坡精神作為推進“創先爭優”活動的重要載體。西柏坡精神的實質就是要要保持艱苦奮斗的作風，因此，全面推進“卷煙上水平”，要求我們必須明確發展目標，改進不足，嚴格要求自己，在日常工作中發揚西柏坡精神，作為一名黨員領導干部，要堅持學習政治理論，加強黨性修養，嚴守紀律，增強黨性鍛煉。在“創先爭優　”各種活動之中，提升黨員干部的責任意識。立足崗位盡職盡責，努力發揚釘子的“擠”勁和“鉆”勁，不斷提升自身的業務能力和工作水平，要倡導黨員干部吃苦在前、享受在后、克己奉公、多做奉獻，時刻把職工的利益、黨和國家的利益放在首位，要立場堅定地與“只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律”的不良現象作斗爭，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“卷煙上水平”。

　　第三，要將西柏坡精神融入企業文化。讓“兩個至上”理念與“創先爭優”活動的具體內容結合起來，要認識到西柏坡精神不僅是民族精神的重要組成部分，同時也是企業的優秀文化基因。因此，可以將西柏坡精神融入企業文化并進行升華，對企業文化進行再造和提升。要把西柏坡精神作為行業精神、企業精神的重要組成部分，讓西柏坡精神走入行業、走入企業，走進員工靈魂的深處。目前，行業企業要更好地把學西柏坡精神活動與“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動以及創先爭優活動等結合起來，要消除一些庸、懶、散和虛、浮、飄現象，解決部分黨員干部存在著不思進取，工作缺乏創造性、主動性和責任心的問題，要轉變作風，煥發工作激情，加強作風建設，以“創先爭優”活動為載體，不斷提高行業隊伍建設，增強服務能力，充分調動全體員工積極性、主動性、創造性，為實現“卷煙上水平”戰略任務提供強有力的思想和組織保證。

　　總之，在行業新的發展時期，應把弘揚西柏坡精神與行業兩個至上結合起來，在“創先爭優”各種活動中具體體現，推進“卷煙上水平”，才能使西柏坡精神獲得應有的生命活力，真正起到入耳入腦，深入人心，助推行業持續、協調、共同發展。