煙草在線專稿
老煙斗:這幾天自己感覺有些懶了,也找不出什么原因,只是有種很喘不過氣的感覺。
小煙卷兒:你又怎么了?
老煙斗:我沒有怎么,就是累啊!上幾天,我出差去了浙江省和江蘇省的幾個單位,學習創(chuàng)優(yōu)工作,心里更加沉重了,看清了自己與先進省份的差距,回來后還有干不完的活兒,心情于是就很郁悶了。
小煙卷兒:唉,你啊,這也太知難而退了吧,我都沒啥壓力,你還有啥壓力呢?
老煙斗:那是因為你太年輕了,你以為創(chuàng)優(yōu)很容易嗎?創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位將是行業(yè)在一段時間內(nèi)最重要的工作之一。東方煙草網(wǎng)上說,為鞏固前期創(chuàng)建成效,推進創(chuàng)建活動常態(tài)化、長效化,國家煙草專賣局近日印發(fā)《深入開展創(chuàng)建優(yōu)秀縣級卷煙營銷部(分公司)活動實施方案》,要求深入組織開展創(chuàng)建優(yōu)秀縣級卷煙營銷部(分公司)活動。《實施方案》指出此次活動目標是:到2014年底,實現(xiàn)縣級卷煙營銷部(分公司)的全面達標,努力建設(shè)基礎(chǔ)管理扎實、創(chuàng)新活力較強、管理民主科學、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導堅強有力的縣級卷煙營銷部(分公司)。
小煙卷兒:創(chuàng)建優(yōu)秀縣級卷煙營銷部,已經(jīng)有兩年時間了,但國家局這次再一次強調(diào),必然有其原因。
老煙斗:你這一點分析的很精準,2009年開展基層創(chuàng)優(yōu)活動以來,全國共有2187家單位達到優(yōu)秀縣級卷煙營銷部(分公司)達標標準,達標率為95.25%。此次活動將進一步提升基層建設(shè)和基礎(chǔ)管理水平,為行業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供有力保障。有些縣級營銷部雖然通過了達標驗收,但是很多標準只是生硬而機械的套學,沒有特色,更沒有對本地的管理起到太大的作用,這種創(chuàng)優(yōu)失去了根本的目的。
小煙卷兒:所以說,國家局這次再次發(fā)通知,還是有努力把創(chuàng)優(yōu)推向新階段的想法,沒有達標的要盡快高標準實現(xiàn),已經(jīng)達標的,還要繼續(xù)鞏固成果,在細節(jié)上發(fā)現(xiàn)問題,認真完善提高。
老煙斗:創(chuàng)優(yōu)必將成為一個對行業(yè)發(fā)展起到推動作用的活動,而且隨著時間的推移,效果會更加的明顯。
小煙卷兒:你一說行業(yè)活動,我突然想起了“235”教育實踐活動,這個活動可是從行業(yè)職工的思想上入手的,那作用就更加的大了。
老煙斗:國家局網(wǎng)站上說,8月21日至22日,全國煙草行業(yè)“235”教育實踐活動再推進會暨行為規(guī)范建設(shè)座談會在貴州畢節(jié)黔西縣舉行。國家局直屬機關(guān)黨委有關(guān)負責人、國家局人事司政工處處長出席會議并講話,貴州省煙草專賣局(公司)黨組書記、局長、總經(jīng)理陳衛(wèi)東出席會議并致辭。會議指出,全行業(yè)開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐和行為規(guī)范建設(shè)活動以來,各級領(lǐng)導高度重視,思想教育深入細致,彰顯特色載體豐富,職工主動參與,注重領(lǐng)導示范引領(lǐng),注重教育活動實效,通過采取切實有效的措施,在推進“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略目標任務,以及“1+5”工作目標任務中,收到了明顯的成效。
小煙卷兒:對于活動的評價我沒多大興趣,我更想知道的是對這項工作的新要求。
老煙斗:會議要求,推進“235”教育實踐活動,思想上要更加重視,行動上要更加自覺,措施上要更加有效;服務煙農(nóng)要有新舉措,服務零售戶要有新進展,服務基層一線員工要有新成效;要把“235”教育實踐活動的重點放在各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部上;要提升責任意識、制度建設(shè)、企業(yè)形象、工作水平和執(zhí)行能力;思想認識不斷提高、活動載體日益豐富,工作成效更加突出,發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化、干部職工人人參與,實現(xiàn)系統(tǒng)全面覆蓋、維護三者利益,提升工作滿意水平,確保教育取得成效。
小煙卷兒:這么重要的會議,在一個縣城召開,這好像也是很少見的,看來,人家這個縣必然有特色和成績,否則,不要能在縣里召開。
老煙斗:你還真懂,這次會議期間,與會代表參加了“責任之行”體驗活動,參觀了黔西縣城卷煙營銷示范一條街、黔西縣煙草專賣局(分公司)“印象杜鵑”體驗中心、職業(yè)化行為規(guī)范基地和林泉中華原料基地單元,觀看了《多彩貴州 至臻煙草——“235”:貴州煙草商業(yè)的多彩變奏》、《畢節(jié)煙草傾情打造180文化管理新模式》專題片,充分感受了貴州省局(公司)、畢節(jié)市局(公司)在履行企業(yè)社會責任、加強基層、推進“235”與行為規(guī)范建設(shè)、企業(yè)文化管理等方面融合的做法、實現(xiàn)方式、實踐成果。
小煙卷兒:現(xiàn)在零售戶的終端建設(shè)已經(jīng)成為營銷工作的一項重要內(nèi)容,貴州黔西縣能認真管理零售戶,成立示范一條街是很不容易的,特別是還設(shè)了體驗了中心,一定能讓零售戶有更加直觀的感覺。
老煙斗:有了體驗式的營銷,大家才會更直觀的體會到服務,拉進與我們的距離,最終實現(xiàn)營銷的目的。
小煙卷兒:光明網(wǎng)上說,光明乳業(yè)總裁郭本恒近日在中國乳制品工業(yè)協(xié)會第18次年會上表示,去年國家抽檢光明乳業(yè)4553次,折算下來等于查了幾十萬個指標,沒有一個不合格,“這么抽會抽死人啊!”其實,這段話透露出光明乳業(yè)今年上半年業(yè)績亮麗的重要原因:食品安全監(jiān)管嚴格,能贏得消費者的信任。無奈的是郭總似乎并不領(lǐng)情。今年以來,上海質(zhì)監(jiān)部門對光明乳業(yè)旗下產(chǎn)品進行了203批次食品安全風險監(jiān)測檢查,390批次生鮮乳原料監(jiān)督抽查,15批次質(zhì)量監(jiān)督抽查,22批次各區(qū)縣執(zhí)法抽查,共計抽查產(chǎn)品630批次。
老煙斗:民以食為天,食品、乳品企業(yè)在目前如此艱難的環(huán)境中,更應該認真履行企業(yè)應盡的社會責任和食品安全責任,重新贏得消費者的信任。企業(yè)是質(zhì)量安全主體,再有怨氣也該承擔,而不是抱怨,相關(guān)監(jiān)管部門這么多次檢查,是對廣大消費者負責,也是對企業(yè)負責,這在無形中給企業(yè)建立了一道外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),尤其是企業(yè)自身監(jiān)督不一定完全有效的情況下。
小煙卷兒:外部的檢查也許會對生產(chǎn)方有一種壓力,但如果缺失了這種責任壓力,產(chǎn)品的質(zhì)量就會大打折扣。卷煙雖然不是食品,國家對于卷煙質(zhì)量的抽查也沒有食品安全那么重視,但是,我們自身還是要有抽查的制度,不要再有免檢產(chǎn)品,要經(jīng)常性的抽查,給工業(yè)生產(chǎn)施壓,提高產(chǎn)品的質(zhì)量,品牌的發(fā)展才會更長遠。
老煙斗:抽查有時真會讓工業(yè)十分緊張,但緊張的原因是什么呢?大概是自身對產(chǎn)品的質(zhì)量沒有底氣。如果有一天,行業(yè)內(nèi)的抽查已經(jīng)行成了制度,而所有工業(yè)都時時歡迎抽查,那我們對卷煙的質(zhì)量就放心了。
小煙卷兒:企業(yè)應該雙手歡迎各種抽查,不管誰來查,只是對發(fā)展有利,就歡迎。但是,我說的是抽查,而不是所謂的檢查,看一看就走,要么就是三個小時兩個鐘頭的講話,這種檢查是最沒勁的。
老煙斗:我也不喜歡領(lǐng)導長篇大論,可最近有一個領(lǐng)導卻很有創(chuàng)新,《南方都市報》上說,四川省宜賓市興文縣縣委常委、副縣長石明,日前在參加當?shù)匾粋€大橋開工儀式時的一篇“順口溜”講話稿,近日在網(wǎng)上廣泛流傳。這篇簡明扼要、別出心裁的講話,贏得了不少網(wǎng)友的支持。
小煙卷兒:堂堂一個縣的副縣長,在如此莊重而嚴肅的場合,竟然以自創(chuàng)的打油詩作為領(lǐng)導發(fā)言稿發(fā)言,這事確實挺稀奇,不說“后無來者”,根據(jù)既有的報道,起碼可以稱得上是“前無古人”。然而,這個副縣長看上去不那么嚴肅正規(guī)的打油詩發(fā)言,卻贏得了包括現(xiàn)場聽眾和網(wǎng)上網(wǎng)友的一致肯定和贊同,覺得這樣的發(fā)言稿,不但沒有官腔官調(diào),而且既簡明扼要。
老煙斗:這樣的發(fā)言稿之所以能夠得到現(xiàn)場聽眾和網(wǎng)友的一致肯定,其中最大的原因,并不在于其形式的另類和文采多好,而在于其簡明扼要的內(nèi)容和較高的工作效率上。另一方面,大家之所以對這樣既簡短、又實在的發(fā)言稿持歡迎和肯定的態(tài)度,從某種程度上說也是借以表達對更多領(lǐng)導那種模式化發(fā)言稿的不滿。
小煙卷兒:領(lǐng)導講話就是一種指導性的東西,為了是讓大家聽明白,如果過分追求多、全、美,那就失去了意義,我們的領(lǐng)導下市場、搞調(diào)研,要有一說一,不搞形式主義和花架子,煙草的事情就是自上而下的一條線,說得太復雜,大家都會很煩。
老煙斗:《長江日報》上說,近日,在漢陽摩爾城附近,一名戴眼鏡的女子亂穿馬路,市容監(jiān)督員李麗當場勸阻卻挨耳光。李麗上崗不到一年,已被打了3次,被同事稱為“最委屈”監(jiān)督員。漢陽城管局負責人就此表示,為勉勵在執(zhí)勤中受委屈的監(jiān)督員,將在全市首設(shè)監(jiān)督員“委屈獎”,頒發(fā)給類似盡職盡責的監(jiān)督員。
小煙卷兒:有些時候,管理人員受到粗暴對待可能緣起于自身行為失范,導致管理對象的對立情緒,進而激發(fā)過激行為。武漢的市容監(jiān)督員人數(shù)較多,一旦處置不當,確實是容易產(chǎn)生矛盾。不過即便是市容監(jiān)督員,只要依據(jù)規(guī)范進行管理,行為并