煙草在線專稿　　在2012年全國煙草行業政治工作會議上，國家煙草專賣局局長姜成康強調，面對復雜多變的外部環境和艱巨繁重的改革發展任務，全行業要深刻認識到保持黨的純潔性的重要作用，大力加強行業領導班子思想政治建設，牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，努力做到“三個始終”，牢固樹立“五種意識”，為推動行業持續、協調、共同發展奠定堅實的思想組織保證。這就為煙草企業如何加強領導班子建設指明了方向，提出了要求，鼓舞人心，催人奮進。　

　　煙草企業深入貫徹落實會議精神，結合企業發展實際，就是要緊緊圍繞“卷煙上水平”戰略任務，堅持“1+5”主要任務目標，始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的積極狀態，大力加強領導班子建設，將“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”貫穿到工作之中，調動起職工群眾的積極性、主動性和創造性，努力把煙草品牌做大做強，促進企業科學發展、和諧發展、跨越發展，為確保行業持續發展、協調發展、共同發展做出貢獻。　

　　俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”、“大雁高飛頭雁領”。這些話形象地說明了領導班子的重要性。煙草企業要高度重視領導班子建設，深刻認識加強領導班子建設的重要意義。

　　加強領導班子建設是應對復雜局勢，化解發展壓力與挑戰，破解發展難題的必然要求。近年來，隨著“卷煙上水平”戰略任務的全面實施和有效推進，品牌建設特別是重點品牌加快發展，行業經濟運行質量明顯提高，整體效益實現較大幅度增長。面對良好發展勢頭，國家局黨組居安思危，清醒認識到煙草控制、完善體制、構建和諧、國際競爭等方面壓力不斷增大，品牌發展面對的問題日益突出。因此，煙草企業要認真研究解決行業內外形勢變化對干部隊伍建設特別是領導班子建設提出的要求，不斷提高領導班子整體素質，進一步提高基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力，把煙草品牌發展提高到一個新水平。　

　　加強領導班子建設是促進行業持續、協調、共同發展的迫切需要。2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是實現“卷煙上水平”戰略任務的重要一年。煙草企業要時刻保持清醒頭腦，始終保持黨的純潔性，嚴格遵照胡錦濤總書記“七一”講話精神，努力經受住執政、改革開放、市場經濟、外部環境“四個考驗”，警惕和防止精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四種危險”，認真踐行“兩個至上”，努力做到“三個始終”，牢固樹立“五種意識”，適應行業改革發展的新形勢需要，確保行業肌體健康和持續健康發展。　

　　加強領導班子建設是加強自身建設，開創企業發展新局面的重要保證。近年來，在國家局的堅強領導下，煙草企業以“卷煙上水平”為統領，培育品牌，加強管理，實施合作生產，推動科技進步，強化營銷創新，激發隊伍活力，促使企業實現了快速健康發展。下一步要解決品牌發展與優質原料供給能力、技術支撐能力等逐漸顯現出來的問題，加強領導班子建設，提高政治素質，提升品牌形象，轉變工作作風，提高服務水平。要以身作則，解放思想，創新實踐，潛心做事，低調做人，問計于民，為開創企業發展新局面提供堅強的思想和組織保證。　

　　煙草企業要筑牢加強領導班子建設的理論基礎。一是要堅持“兩個至上”行業共同價值觀。2002年7月16日，在合肥召開的全國煙草專賣局長、公司總經理座談會上，剛剛履任國家煙草專賣局黨組書記、局長、總公司總經理的姜成康代表國家局黨組明確指出：“國家對煙草實行專賣制度，其目的就是要維護消費者利益，保證國家財政收入，否則就失去了專賣的意義。”2004年7月，姜成康局長在徐州卷煙廠考察調研時，旗幟鮮明地指出：“牢記專賣立法宗旨，努力形成國家利益至上、消費者利益至上的共同價值觀。煙草專賣立法的宗旨十分明確，就是維護國家利益和維護消費者利益，除此以外沒有煙草行業特殊的利益。這一點，我們要反復強調，要使之成為煙草行業共同的價值追求。”這一論斷，無疑為中國煙草的發展定下了基調。煙草行業只有維護了國家利益，才有可持續發展的基礎；只有維護了消費者利益，才能在市場經濟發展中始終站穩腳跟。“兩個至上”行業共同價值觀是社會主義核心價值體系在行業的具體體現，是行業之魂。煙草企業每一個職工尤其是領導班子都必須遵守這一行為準則，把“兩個至上”落實到位，取得實效。　

　　二是要努力做到“三個始終”。要始終把維護煙農利益放在心上，始終把為零售客戶提供優質服務作為流通企業根本任務，始終把調動全體員工積極性、主動性、創造性作為一切工作的出發點。煙草企業領導班子要把“三個始終”根植于心底，成為一種自覺的行動，解決“脫離群眾”的危險，為行業改革發展營造更加良好的環境。　

　　三是要牢固樹立“五種意識”。要牢固樹立責任意識，忠實履行職責，自覺維護行業形象；要牢固樹立憂患意識，始終保持清醒頭腦，更多地看到工作中存在的問題和薄弱環節；要牢固樹立公仆意識，要有敬畏之心，真正為職工服務，為企業服務；要牢固樹立民主意識，尊重群眾智慧，確保權力在陽光下運行；要牢固樹立創新意識，克服故步自封、滿足現狀的思想，奮發有為，開拓進取。一句話，要牢固樹立“五種意識”，更好地適應行業改革發展新形勢的需要。同時要堅持“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的工作狀態，滿腔熱情，富有激情，充滿智慧，奮力創新，努力把煙草自己的事情辦好。　

　　煙草企業要明確措施把加強領導班子建設工作落實到位。一要加強學習。列寧說：“只有用人類創造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者。”煙草企業領導班子要把學習當作堅定理想信念的前提和基礎。理論是行動的指南，理論上的成熟是政治上堅定的基礎，理論上的與時俱進是行動上銳意進取的前提。所以煙草企業領導班子要加強理論學習，用科學的理論武裝頭腦，打牢思想理論基礎，堅定理想信念。要按照“貴在自覺、貴在堅持、貴在應用”的要求，帶頭學習實踐中國特色社會主義理論體系，帶頭加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅守共產黨人精神家園，始終保持對共產主義遠大理想的堅定信仰和建設中國特色社會主義事業的堅定信念。要加強學習，跟上時代步伐，提高工作效率和領導藝術。要學習科學發展觀，學習行業的重要方針、政策和要求，學習經濟領域、管理領域的前沿知識，堅持用科學的、辯證的、發展的眼光看待問題，努力提高理論思維、戰略思維、創新思維的能力，有力推動企業科學發展上水平。　

　　二要嚴肅紀律。要嚴格遵守組織紀律，切實做到“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”。要嚴格遵守經濟工作紀律，不斷健全和切實執行各項經濟規章制度，確保國家有關財經法律法規和行業相關財經制度要求在企業內部得到全面落實。要嚴格遵守生產經營紀律，在規范工程投資、物資采購、宣傳促銷項目實施方面切實做到“五個嚴禁”。要加強團結，加強自律，加強管理，認真落實辦事公開、民主管理制度，嚴格堅持“三重一大”問題集體研究制度。要認真貫徹執行領導干部選拔任用工作各項規定，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，提高干部選拔任用公信力。要堅持紀律面前人人平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外，使權力更加規范、受控。要重視加強和諧企業建設，注重解決實際問題，不斷加強各級領導干部素質和水平的提升，全面推動“卷煙上水平”各項工作落實，推進企業基礎管理水平不斷邁上新的臺階，開創企業科學發展的新的局面，以優異的工作成績迎接黨的十八大的勝利召開。