煙草在線專稿　　以“堅(jiān)定信念、艱苦奮斗，實(shí)事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”為主要內(nèi)容的井岡山精神。在艱苦卓絕的井岡山斗爭(zhēng)中，取得了一次又一次勝利，成為當(dāng)時(shí)井岡山軍民克敵制勝的強(qiáng)大精神動(dòng)力，也是我們?cè)谏鐣?huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放時(shí)期，應(yīng)對(duì)困難與挑戰(zhàn)，不斷奪取新勝利的強(qiáng)大精神力量，成為我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的生動(dòng)體現(xiàn)，是中國(guó)人民的寶貴精神財(cái)富。

　　2009年，胡錦濤總書記來(lái)井岡山視察工作時(shí)明確指出：“奪取中國(guó)革命勝利離不開(kāi)井岡山精神，建設(shè)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義同樣需要井岡山精神。”

　　當(dāng)下，行業(yè)正在深入開(kāi)展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，在具體實(shí)踐中取得良好成效，行業(yè)各單位逐步形成了“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹立‘五種意識(shí)’系統(tǒng)理念，努力推進(jìn)“卷煙上水平”和促進(jìn)行業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展。

　　面臨當(dāng)下國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境，行業(yè)改革發(fā)展遇到的挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻。國(guó)家煙草專賣局及時(shí)提出在全行業(yè)深入開(kāi)展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，深刻體現(xiàn)了國(guó)家局黨組在新的歷史條件下，站在行業(yè)發(fā)展高度　，為著力構(gòu)建責(zé)任煙草、和諧煙草和推進(jìn)“卷煙上水平”及實(shí)現(xiàn)“532”、“461”品牌目標(biāo)，具有極其重要的意義。在慶祝中國(guó)煙草總公司成立30周年報(bào)告大會(huì)上，姜局長(zhǎng)在講話中特別強(qiáng)調(diào)：要深入開(kāi)展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)定理想信念，樹立正確價(jià)值追求，堅(jiān)持務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，始終把維護(hù)煙農(nóng)利益、零售客戶利益、行業(yè)基層員工利益放在心上，牢固樹立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)解決精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗危險(xiǎn)，始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新良好精神狀態(tài)。因此，筆者認(rèn)為，行業(yè)干部職工要以“堅(jiān)定信念、艱苦奮斗，實(shí)事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，努力踐行“235”理念。

　　發(fā)揚(yáng)井岡山精神，堅(jiān)持“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀。

　　“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀，是行業(yè)思想很文化統(tǒng)領(lǐng)，從文化層面豎起了行業(yè)一面旗幟。因此，深入開(kāi)展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，需要把大力弘揚(yáng)偉大的井岡山精神，堅(jiān)定信念，堅(jiān)持“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀。

　　首先，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提升行業(yè)發(fā)展能力。　踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。企業(yè)要發(fā)展，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。深入開(kāi)展“兩個(gè)至上”在崗位主題實(shí)踐活動(dòng)，應(yīng)以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為重要內(nèi)容，采取有效措施，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)落實(shí)“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”，努力做到　“潛心做事、低調(diào)做人”的行為準(zhǔn)則，發(fā)揮先鋒模范作用，推進(jìn)各項(xiàng)工作。　。　

　　其次，踐行“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀，要與全面推進(jìn)“卷煙上水平”及實(shí)現(xiàn)“532”、“461”品牌目標(biāo)和“1＋5”工作任務(wù)相結(jié)合，協(xié)調(diào)好國(guó)家利益與企業(yè)、職工利益的關(guān)系，協(xié)調(diào)好消費(fèi)者與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好工業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者的積極性，促進(jìn)持續(xù)健康發(fā)展；通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，在減害降焦上做文章，力爭(zhēng)為消費(fèi)者提供更為優(yōu)質(zhì)低害的產(chǎn)品；同時(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和各項(xiàng)制度建設(shè)，建成具有鮮明時(shí)代特色和行業(yè)特色的企業(yè)文化，為行業(yè)發(fā)展提供有力保障。　

　　第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升行業(yè)員工整體素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步，只有不斷學(xué)習(xí)，人類才能不斷創(chuàng)新，社會(huì)才能不斷發(fā)展。我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是系統(tǒng)、準(zhǔn)確、深入地理解“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，構(gòu)建行業(yè)核心價(jià)值體系，要深刻理解行業(yè)共同價(jià)值觀與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深化行業(yè)改革、加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督的關(guān)系，要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論成果，系統(tǒng)掌握黨在新時(shí)期的路線、方針、政策，不斷提高理論水平。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭寫學(xué)習(xí)體會(huì)，通過(guò)研討、座談等多種形式，向全體員工宣講對(duì)“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的理解和認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并使每名員工都真正理解“兩個(gè)至上”的深刻含義，在本職工作中自覺(jué)踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀。　

　　發(fā)揚(yáng)井岡山精神，做到“三個(gè)始終”。

　　“三個(gè)始終”，是行業(yè)新形勢(shì)下加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)的指導(dǎo)原則，是“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，是確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措。弘揚(yáng)井岡山精神，實(shí)事求是，相信群眾，依靠群眾的精神。其實(shí)，相信人民、依靠人民的井岡山精神要求我們?cè)诠ぷ髦?#xff0c;要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，做到“三個(gè)始終”。

　　始終把維護(hù)煙農(nóng)利益放在心上，就是要更加關(guān)心煙農(nóng)的生產(chǎn)生活，使他們的利益進(jìn)一步得到保障。要把關(guān)心、維護(hù)煙農(nóng)利益內(nèi)化為行業(yè)的文化理念，外化為行業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。要始終把維護(hù)煙農(nóng)利益作為制定煙葉工作方針措施的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要積極推進(jìn)減工降本增效，不斷減輕煙農(nóng)的負(fù)擔(dān)。要提高煙農(nóng)素質(zhì)，讓他們有文化、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理。要不斷提高服務(wù)水平，從育種、供苗、烘烤等各個(gè)環(huán)節(jié)入手，為煙農(nóng)提供全方位服務(wù)。

　　始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)，就是要更加重視零售終端建設(shè)，幫助零售客戶提高經(jīng)營(yíng)水平。要按照“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”的要求，以真情和真誠(chéng)對(duì)待零售客戶，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)方式。逐步提高貨源滿足率，穩(wěn)定提高批零差率，保證零售客戶贏利水平不斷提升。

　　始終把員工的利益放在心上，要樹立“以人為本”的理念，在政治上、工作上和生活上給予廣大員工更多的關(guān)懷。對(duì)待員工要建立好三個(gè)平臺(tái)。一是打造平等交流互動(dòng)平臺(tái)。建立開(kāi)放平等的溝通機(jī)制。迅速的輿情匯集和反應(yīng)機(jī)制，逐步完善工會(huì)組織職能作用，并建立健全授權(quán)管理、民主管理和辦事公開(kāi)的運(yùn)行，形成企業(yè)和諧工作環(huán)境。二是完善人才成長(zhǎng)進(jìn)步平臺(tái)。真正實(shí)施以人為本理念，深化干部人事改革和用工分配制度改革，加強(qiáng)員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，科學(xué)設(shè)崗、優(yōu)化配置和合理使用，為各類人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。三是搭建思想政治工作平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)員工心理關(guān)懷和情緒疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工心態(tài)良性變化，真心真情幫組員工解開(kāi)思想疙瘩、心理矛盾，解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　行業(yè)改革發(fā)展歷程證明，只有努力做到三個(gè)始終，才能更好地匯集個(gè)方面的力量和智慧，不斷增進(jìn)行業(yè)內(nèi)外和諧。

　　發(fā)揚(yáng)井岡山精神，樹立“五種意識(shí)”。

　　目前，正值行業(yè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，面對(duì)行業(yè)發(fā)展的新階段、新形勢(shì)、新任務(wù)，樹立“五種意識(shí)”很重要。因此，行業(yè)全體干部職工要發(fā)揚(yáng)井岡山精神，自覺(jué)警惕“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)”，要發(fā)揚(yáng)“堅(jiān)定信念、艱苦奮斗，實(shí)事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)；要更多地看到自身的缺點(diǎn)、問(wèn)題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的優(yōu)良作風(fēng)，正視矛盾，破解難題，搶抓機(jī)遇；就要在“兩個(gè)至上”引領(lǐng)下，緊緊圍繞“卷煙上水平”，以培育品牌為重點(diǎn)，對(duì)照“五種意識(shí)”，認(rèn)真查擺、自我檢查、自我解剖、認(rèn)真查找思想和工作存在的不足與差距，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出了改進(jìn)的辦法與措施。通過(guò)大討論，使廣大黨員干部進(jìn)一步樹立了憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，不斷提高了黨員干部思想理論水平和思想政治素質(zhì)，為行業(yè)下一步改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。唯有如此，才能抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，努力促進(jìn)行業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展。

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