煙草在線專稿　　近年來，煙草行業整頓規范工作取得了顯著效果，為行業持續健康穩定的發展提供了根本保障，為建設嚴格規范、富有效率、充滿活力的中國煙草創造了良好的內部環境。因此，整頓規范隊伍建設就顯得格外重要，當前隊伍建設水平不高既有傳統觀念產生的歷史背景，又有思想意識形態認識的模糊以及整頓規范隊伍管理手段的落后等因素。要解決存在的問題，鞏固已取得的成果，適應行業發展改革潮流，我們必須做到：

　　提高思想認識。要從思想意識切實轉變“重經營、輕管理”觀念。整頓規范戰線的人員應該在思想深處清醒地認識到加強行業內部管理監督，是堅持和維護國家煙草專賣制度的本質要求，是推進煙草行業健康發展的重要保證，是加強行業干部職工隊伍建設特別是領導班子建設、樹立行業良好形象的重要措施。第一，樹立內部監管工作是長期工作的意識。加強內部管理監督和整頓規范工作是當前煙草行業發展需要解決的重大課題，也是行業的一項長期任務。要清醒認識面臨的新形勢和新任務，從而在以往工作的基礎上，進一步加大工作力度，堅持不懈、持之以恒。第二，樹立內部監管工作是一項系統工程的思想。加強內部管理監督和整頓規范工作不僅涉及到煙草行業的各項生產經營活動，而且是加強行業干部職工隊伍建設，樹立行業良好形象的重要措施。煙草行業要把改革發展任務落到實處，必須要有良好的外部環境，這就要靠煙草行業自身的努力去創造，在社會上樹立對國家和消費者負責任的良好形象。

　　從健全內管制度、規范各項工作入手，進一步完善內部監管制度，確保各環節、各崗位真正實現監管到位、規范自律。從“內部專賣管理監督”、“人事用工管理監督”、“內部營銷管理監督”、“內部財務管理審計監督”、“內部投資控制”等方面入手，要求各管理監督部門切實履行職責，進一步梳理各項內管制度，并針對各部門的專業特點，制定具體的管理監督實施方案，如專賣科針對專賣內管工作制定管理監督實施方案，營銷中心針對規范卷煙生產經營秩序制定管理監督實施方案，審計科針對內部審計制定管理監督實施方案，財務科針對資金的管理監督制定具體的實施方案。

　　完善學習培訓長效機制，將干部職工的學習與培訓納入企業管理體系，促使干部職工具有更高層次的理論知識和嫻熟的操作技能。第一，認真組織學習內部監管、法律法規相關知識，不斷加深認識和領會，切實做到規范經營、規范執法、規范管理。第二，通過一系列的專業知識講座使大家能夠進一步了解行業的經營管理情況，學習、了解、掌握煙草行業生產經營環節的相關業務、法規知識和監督控制的重點，幫助指導大家更好地履行監督檢查職能，使整頓規范工作開展得更加出色。第三，整頓規范工作綜合性很強，因此應對不同層次的崗位實行不同層次的培訓。第四，定期組織考核，并及時通報。一個學習階段結束后，對所培訓科目的熟練掌握程度組織考核，考核結果作為員工年度考核的參考依據。

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