煙草在線專稿　　煙草基層企業黨建工作與行業的發展要求、上級黨組織的殷切期望、全體黨員和廣大職工的愿望還有一定的差距。要建立煙草基層企業黨建工作長效機制非一朝一夕之功，新時期、新形勢下黨員自身水平參差不齊、職工利益訴求多樣，黨建工作全方位覆蓋還需要加強等等，仍需要煙草企業在“兩個至上”行業共同價值觀引領下，廣大黨務工作者一如既往、更加努力地做好企業黨建工作，通過“六項建設”工作，以科學發展凝聚人心，合力共建和諧企業，為煙草基層企業的健康有序運行、穩健和諧發展作出更多、更大貢獻。

　　1.煙草基層企業黨建要服務企業穩定發展大局和促進中心工作，推進企業各項工作創先爭優。

　　未來的競爭是人才的競爭，企業黨建工作也如此，因此如何運用新科技、新方式等現代化傳播手段，培養人才，吸引更多高素質、復合型人才加入黨建隊伍中來，形成黨建工作覆蓋企業工作方方面面和全體黨員職工，是煙草基層企業飛、黨組織和領導班子應該著力解決好的一個重要問題。

　　2.推進黨員先鋒崗常態化，豐富創新支部活動方式，做實黨建主題教育活動，努力提升黨建工作水平。

　　不斷推進黨建工作創新，讓廣大黨員和職工快樂工作、體面生活，已經成為新時期企業黨建工作的一個重要方面。企業黨建應當根據企業發展階段任務，開展主題鮮明的教育活動，實現載體多樣化，貼近黨員職工工作生活，形成共識，統一思想，激發全員活力，提升黨建工作水平。

　　3.明晰基層黨組織責、權、利，推進黨建工作規范化、程序化。

　　在企業基層支部書記專職化的同時，也要適當考慮基層政工干部專兼職比例問題，進一步明確基層支部及其成員責、權、利；在企業大盤子中給支部預留黨建活動專項經費，實行專款專用，提升支部影響力和活動組織吸引力，促進煙草基層企業黨建工作規范化、程序化。

　　4.發揮“三位一體”作用，高度重視思想教育工作。

　　新時期企業黨建工作面臨著新的艱巨任務。企業黨建工作一定要擺到黨委重要議事日程上來，不能有絲毫松懈。要在上級黨組織的領導下，繼續發揮領導班子、黨組織和黨員隊伍建設“三位一體”平臺作用，繼續加大工作力度，在努力做好管理工作的同時，高度重視黨員尤其是中層以上黨員領導干部的思想教育管理工作。抓住重點，管理到位，實現黨員和職工與企業共同進步，促進企業發展。

　　5.強化工作措施，努力促進黨建工作創新。　

　　黨建工作是黨委的中心工作任務。在推進日常工作進程中，一定要強化工作措施，創新工作方式方法，努力實現管理程序的規范化。創新不能停留在口頭上，要落實在行動上，以執行力為突破口，以學習力為抓手，以創新為行動力，不斷優化工作流程，簡化工作程序，努力推進煙草基層企業黨建工作方式方法的創新。

　　6.彰顯人文關懷，以豐富多彩的黨建主題活動開創黨建工作新局面。

　　企業的發展有賴于包括全體黨員在內的全體員工富有成效的工作，也對黨員尤其是黨員領導干部提出了新的更高要求。企業黨建要促進“四好”班子創建、促進支部工作水平提升、促進黨員個體活力顯現。如何引領廣大黨員職工心系企業、參與其中，如何在以活動為載體，把枯燥的思想政治說教融入寓教于樂之中，彰顯人文關懷，在豐富多彩的實踐活動中找準自身定位，實現黨員職工和企業共同成長進步。同時，積極發揮自身主動性、能動性、創造性，沉身實干，勇于實踐，借鑒成功經驗，運用成功案例，在先進黨支部試點推廣成功經驗，逐漸摸索出一套提升企業管理水平、黨員職工廣泛參與的管理模式，不斷提升黨建工作組織和管理服務水平，開創煙草基層企業黨建工作新局面。

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