煙草在線專稿　　黨的十八大報告中指出：全面提高公民道德素質，加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。在2013年全國煙草工作會議上，國家煙草專賣局提出：全面加強行業黨的建設和干部職工隊伍建設，以社會主義核心價值體系為指導，切實加強和改進思想政治工作，努力形成勤勉敬業、團結和諧良好風氣。這就為煙草企業如何做好思想政治工作指明了方向，提出了要求。所以，煙草企業必須結合實際，解放思想，真抓實干，以人為本，做好思想政治工作，激發和調動職工群眾的積極性、主動性、創造性，為煙草企業發展鋪路搭橋、添磚加瓦，推動煙草企業持續健康發展。　

　　當前，煙草企業正在思考、謀劃、實踐“改革的紅利、發展的潛力、趕超的目標”，堅持國家煙草專賣制度，狠抓煙葉生產、卷煙營銷和內部規范管理等工作，就必須重視做好思想政治工作，以人為本，激發活力，輸出正能量，立足新起點，開創新局面。煙草企業黨的思想政治工作的任務，就是要在上級黨組織的領導下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞生產經營中心工作，正確引導和廣泛發動職工群眾牢固樹立以人為本的科學發展理念和立場堅定、旗幟鮮明的政治思想意識，進而團結一致，增強信心，為實現煙草企業黨組織的各項任務目標、服務和保障煙草企業可持續發展而努力工作。

　　人是社會一切目標的根本，也是達到目標的動力資源。同樣，職工是煙草企業賴以生存和發展的根本，也是煙草企業實現各項任務目標的力量源泉。煙草企業的思想政治工作者，尤其是政工干部，要有效發揮黨的政治核心優勢，將思想政治工作與行政中心工作緊密結合起來進行。要堅持與時俱進，積極創新煙草企業黨建和思想政治工作的方式方法，不斷以黨的科學創新理論和以人為本的群眾觀點，去認真履行煙草企業黨務工作者的崗位職責，努力踐行黨全心全意依靠職工群眾、服務職工群眾的根本宗旨。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，走群眾路線，虛心聽取群眾的意見和建議，集思廣益，優化管理和決策，促進煙草企業科學發展和長治久安。　

　　煙草企業要堅持以人為本，運用科學發展觀，創新思想政治工作發展思路。黨的思想政治工作內容并不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務而不斷更新其內容，工作的方式方法也需要隨之不斷調整和完善。黨的思想政治工作要做到黨性和政治思想性的統一，科學性與真理性的統一，服務性和滲透性的統一，民主性和群眾性的統一。這就要求煙草企業在開展工作過程中善于研究、探討和總結，積極適應新形勢，及時發現新情況，不斷解決新問題。單純的行政命令或純粹的思想工作不是煙草企業員工管理的最佳模式。思想政治工作、精神文明建設是煙草企業文化的重要組成部分，是煙草企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是煙草企業發展的政治保障，要努力實行行政制度與黨務、思想政治工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建和思想政治工作發展的大思路。　

　　煙草企業要堅持以人為本，采用群眾第一的觀點，開展思想政治工作。煙草企業黨的政工干部和其他管理者，只有學會掌握和運用贏得職工群眾支持的領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、煙草企業的目標要求貫穿于各項生產經營管理，落實到職工群眾之中，以達到預期的目標。同樣，煙草企業的管理之道在于職工，安職工則安企業，煙草企業的各項工作實踐，都必須堅持群眾第一的觀點。群眾是真正的英雄，要走群眾路線，相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。不論國家還是煙草企業，其最終目的都是要以人為本，一切為了人民群眾，一切為了煙草企業職工。煙草企業要多為職工著想，多辦些使職工群眾受益的實事和好事。煙草企業黨務工作者和其他管理者要深入到職工群眾中去，把握職工群眾的思想動態，超前做好思想政治工作，及時發現正在萌生的各種問題，積極化解利益沖突和消極因素，防止內部尖銳矛盾激化。同時還要講究方式方法，追求工作質量，講求最優效果。煙草企業黨的思想政治工作要堅持面向基層、切近職工，多做統一思想、鼓舞人心的工作，切實解決員工迫切需要解決的各種實際問題，充分調動煙草企業主人翁干事創業的積極性、主動性和創造性，奮力推動各項工作取得新進展新突破新成效。　

　　煙草企業要堅持以人為本，實踐科學發展觀，就要求政工干部和其他管理者應具備良好的綜合素質。黨的政工干部和其他管理者自身的政治素質，是黨務工作能否取得顯著成效的關鍵因素。打鐵先得自身過硬。喊破嗓子不如做出樣子。煙草企業的政工干部和其他管理者，應重視加強自身的學習和修養，不斷增強黨性觀念和先鋒意識，凡事要以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做好，禁止別人不做的自己堅決不做。對黨和國家的煙草事業要忠誠，對本職工作要講負責和勤奮，對身邊群眾要講團結，做到胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業，顧全大局，堅持原則，清正廉潔，不斷提升自身的政策理論水平、政治思想覺悟、工作業務能力和職業道德品質。要努力拓展自己的知識面，扎實有效地圍繞生產經營中心開展深入細致的思想政治工作，保證和維護煙草企業經濟工作的健康協調發展，保證和維護煙草企業職工的利益和隊伍的長期穩定。另外，煙草企業管理者要深入開展“235”教育實踐活動，弘揚行業精神、企業精神，規范員工行為，打造職業化隊伍，實現行為上水平，適應煙草行業發展的需要、市場競爭的需要，從而提升中國煙草整體競爭力，為全面建成小康社會貢獻力量。　

　　總之，煙草企業面對“卷煙上水平”方針任務和“532”、“461”品牌發展戰略，要以人為本，做好思想政治工作，努力建設一支有理想、講大局、能吃苦、樂奉獻的高素質員工隊伍，提升煙草企業核心競爭力，推動煙草品牌突破發展。尤其是煙草企業的政工干部和其他管理者要堅定做好黨務和思想政治工作的信心，不受社會上曾經出現的一些“次要論、不要論、讓步論”干擾影響，為全力服務和有力保障本煙草企業的科學發展、和諧發展、跨越發展不斷做出新的更大的貢獻。　　　

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