小東有一位老領導，古典文學造詣很深，經常讓小東多讀文學作品，一開始小東覺得讀那些書對煙草工作沒什么用，但后來一點點體會到了文學在哲學層面上有一通百通的指導意義。

　　小東的一個下屬，為人很好，也很有才干，但過分熱衷表達，親和力也有些“過”了，以至于做專賣工作的時候，不夠嚴肅，執法的時候，不法者都不怕他。小東說了他很多次，但他本性如此，改不了。小東很苦惱，因此去向老領導請教。

　　老領導聽后哈哈大笑：“這是一個人才嘛，是你不會用人嘛！”

　　小東疑惑不解。

　　老領導說：“你回去，和你兒子一起讀一遍《西游記》后再來好了。”

　　小東與兒子讀了一周，帶著兒子又去。

　　老領導說：“《西游記》中，有一個最好的領導，一個最差的領導，分別是誰？”

　　小東聽不明白，小東兒子搶著說：“最好的是觀音，最差的是玉帝。”

　　老領導問：“你說說為啥啊？”

　　小東兒子說：“玉帝不會用人，讓孫悟空這個猴去看守桃園，還不讓他吃，這違背‘猴性’。觀音會用人，給孫悟空找了一個最適合的保鏢工作。”

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　　后來小東讓那個下屬負責營銷工作，下屬取得了很大的成績。

　　評：用人之所長，避人之所短，人盡其才，才盡其用。沒有不可用之人，只有不會用之之領導。