煙草在線專稿　　“如果能夠切實加強內(nèi)部監(jiān)管，那我們政企合一的體制就有存在的基礎，就有生命力；如果不能進行有效的監(jiān)管，問題成堆，那我們這個體制還有什么存在的必要？優(yōu)越性體現(xiàn)在哪里？所以能不能通過自我完善，自我調(diào)節(jié)，來解決存在的弊端，這是一個非常重要的問題。”姜成康局長這番講話，深刻闡述了行業(yè)加強內(nèi)部管理監(jiān)督和鞏固煙草專賣體制的關系。為此，煙草全行業(yè)必須深刻地認識到注重自律、強化內(nèi)管，是堅持和完善國家煙草專賣制度的本質(zhì)要求，是推進煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的根本保證，事關煙草改革與發(fā)展的全局。　

　　第一，從大的方面講，“自律”事關煙草全局，從小的方面講，“自律”關系到煙草員工自身利益。強化內(nèi)管的前提是注重自律，而注重自律首先要處理好三種關系：一是自律與他律的關系。自律、他律相輔相成。自律是監(jiān)管的基礎，他律是監(jiān)管的關鍵；自律重本，他律重標；二是管理與監(jiān)督的關系。管理中有監(jiān)督，監(jiān)督中有管理。推行“管監(jiān)一體化”，寓監(jiān)督于管理之中，強化對管理的監(jiān)督，通過監(jiān)督強化管理；寓管理于監(jiān)督之中，防止監(jiān)督權的誤用、濫用；三是自律與監(jiān)管的關系。加強監(jiān)管是解決自律問題的根本途徑和有效措施。自律就是要約束行業(yè)、企業(yè)、個人的行為；監(jiān)管是為了更好地規(guī)范行業(yè)的內(nèi)部行為，確保依法行政、依法管理、依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　第二，自律要從小事做起，因為自律無處不在。在日常工作、學習和生活中，按照儀容、舉止、服飾、談吐和待人接物等具體規(guī)范，加強自律，陶冶情操，做一個受人敬重的人。有風度，就是能夠妥善處理好與同事之間、家庭成員之間、鄰里之間的關系，待人誠懇大方，助人為樂，不求回報。講文明，就是待人熱情禮貌，不講粗話、臟話，穿著得體大方，整齊清潔，儀容端莊，保持環(huán)境干凈、整齊、美觀，達到人與環(huán)境的和諧。講道德，就是自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和基本道德規(guī)范。不要小瞧一個小小的動作，也不要小瞧一個小小的行為，也許就是這一個小小的動作，也許就是這一個小小的行為，就可以成就你的一生。細節(jié)決定成敗。一件小事可能無足輕重，但是積聚起來就會變成大事，如果大家都只圖個人的方便，而把麻煩留給他人，那我們就很難創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境。

　　第三，注重自律的同時還要提高效率。沒有效率的自律，是一種“管死”；沒有自律的效率，是一種“搞亂”。效率與自律相輔相成，猶如一“撇”一“捺”構筑頂天立地的“人”，既要注重自律又要提高效率，煙草行業(yè)才能提高總體競爭力，并真正樹立起負責任的良好社會形象。

　　第四，要建立自律文化，養(yǎng)成“十種習慣”。建立自律文化，使員工無論在有人監(jiān)督或無人監(jiān)督的情況下，都能自覺自愿地按照企業(yè)的行為規(guī)范去為人處事，從“他律”走向“自律”，進而在日常的生活、工作、學習中，逐步養(yǎng)成“十種習慣”，即：能習慣性地講究奉獻，做到送人玫瑰，手留余香；能習慣性地對自己進行否定，做到弘揚優(yōu)點，糾正錯誤；能習慣性地追求高標準，做到零缺陷管理；能習慣性地轉變舊觀念，接受新思想，做到改革創(chuàng)新，與時俱進；能習慣性地把每一件平凡的工作干好，做到簡單的工作干到極致；能習慣性地研究工作方法，研究工作規(guī)律，做到從必然走向自由；能習慣性地對別人友好，善待領導，善待同事，善待自己，做到控制情緒、語言和行為；能習慣性地把學習當作第一需要，做到培養(yǎng)理性、堅持謙恭、好學上進；能習慣性地虛懷若谷，從善如流，做到不奪人之利，不迫人于險，不吹毛求疵；能習慣性地情緒樂觀，積極向上，做到對社會留下愉快和歡樂，為和諧煙草做出貢獻。

　　注重自律既是行業(yè)發(fā)展的保證，更是行業(yè)發(fā)展的動力；既是解決當前突出矛盾的切入點，更是謀求持久健康發(fā)展的增長點。我們必須始終站在全局的高度上，進一步增強自律意識，規(guī)范行業(yè)內(nèi)部行為，更加重視和加強內(nèi)部管理監(jiān)督，通過不斷自我完善、自我調(diào)節(jié)，保持行業(yè)的平穩(wěn)、快速、健康發(fā)展。

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