煙草在線據(jù)國(guó)家局消息報(bào)道　　近日，南通醋酸纖維有限公司組織召開(kāi)青年員工座談會(huì)，公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記孫桂泉等中高層領(lǐng)導(dǎo)與40多名青年員工代表進(jìn)行了面對(duì)面溝通。
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　　座談會(huì)以視頻總結(jié)的形式，全面回顧了南纖公司2011年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、精益管理、文化建設(shè)等方面取得的成績(jī)。青年員工代表結(jié)合各自的工作、學(xué)習(xí)情況，暢談自己對(duì)“努力成長(zhǎng)成才，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值”的認(rèn)識(shí)體會(huì)，從管理、創(chuàng)新等角度對(duì)公司“建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)”提出了很好的意見(jiàn)建議。
　　
　　孫桂泉對(duì)青年員工加入南纖后付出的努力、取得的成績(jī)給予了充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，建設(shè)國(guó)際一流醋纖企業(yè)，一流的人才是關(guān)鍵、一流的產(chǎn)品是根本、一流的機(jī)制是保證、一流的管理是基礎(chǔ)、一流的業(yè)績(jī)是支撐、一流的創(chuàng)新是動(dòng)力。青年員工是企業(yè)的未來(lái)，南纖能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵在人才，尤其是創(chuàng)新型人才、管理型人才和技能型人才的培養(yǎng)。他希望青年員工要做一個(gè)有思想的人、有責(zé)任的人、有準(zhǔn)備的人、有品味的人，與企業(yè)共同成長(zhǎng)發(fā)展。