煙草在線據國家局網站消息報道　　近日，南通醋酸纖維有限公司召開2012年第二季度政工例會，對企業思想政治工作提出有關要求。

　　會議指出，要做好思想政治工作，就要做到三個“更加注重”：一是要更加注重南纖實際。要充分考慮煙草行業所面臨的社會形勢，充分認識企業在基礎管理和員工隊伍素質方面的現狀，結合企業工作實際，有針對性地開展思想政治工作。二是要更加注重員工的整體利益和長遠利益。要站在企業未來發展的高度，從員工的整體利益和長遠利益出發，通過積極有效的思想政治工作，向廣大員工正面宣傳各項政策規定，爭取員工的廣泛認同。三是要更加注重解決實際問題。要做好文化提升改造工程，通過加強文化建設提高員工工作熱情與精神狀態。要抓好管理提升工程，加強員工行為規范管理，提升隊伍整體水平。

　　會議強調，要通過做好思想政治工作，取得“四個實質性進展”：一是員工隊伍建設要取得實質性突破。要在培訓、培養工作上有所作為，充分調動各關鍵崗位員工的積極性和創造性。二是企業文化建設要取得實質性突破。要將員工關懷計劃延伸至內退員工，實現工作常態化，積極傳遞健康的生活理念，引導員工養成良好的生活習慣。有效運用“五必訪、六必談”這一與員工溝通的工具，拓展走訪覆蓋面，加強對員工的心理疏導，給予員工更多情感關懷。三是創穩工作要取得實質性進展。要堅持以人為本，站在保障廣大干部職工切身利益的角度制定政策制度，贏得員工理解與認同。四是基礎管理上水平要取得實效性成效。要充分借助、結合各項工作與主題活動，夯實管理基礎，提升管理水平。