煙草在線秦皇島消息　　5月29日下午，制造中心為本部門52名新員工在五樓大會議室舉行了隆重的拜師儀式。董事長、黨委書記郭冬青親自到會祝賀，并對拜師學藝活動提出了具體要求。

　　為加大對新員工的培養力度，不斷加強技能人才隊伍建設，培養造就一支品德高尚、技術精湛、水平高超、貢獻突出的青年技能人才隊伍，制造中心結合生產實際，為新入職的52名員工組織安排結對拜師活動，并舉行了隆重的拜師儀式。

　　公司董事長、黨委書記郭冬青，黨委副書記、工會主席張世成，副總經理趙德玉，副調研員付東平以及黨政辦公室主任、公司團委的負責同志出席了會議。

　　本次拜師儀式是制造中心成立后舉辦的首次較大規模的拜師活動，會議由制造中心黨支部書記劉寶東主持。

　　制造中心常務副主任孫朝陽宣讀了制造中心師傅帶徒管理辦法。公司副調研員、人力資源部主任付東平宣布了聘任師傅名單。

　　44位來自鉗工、電工、鉚工、焊工一線的生產骨干，以他們精湛的技術、優良的品德成為52名徒弟的師傅。

　　52名新員工依次向師傅行鞠躬禮，師徒雙方互贈禮物，標志著師徒關系正式確立。

　　師傅代表殷虎、徒弟代表劉金貴分別代表在會上發言。表示一定要相互配合，相互促進，共同提高，不負公司厚望，嚴格履行師徒義務，引導督促徒弟早日掌握崗位技能，練就過硬本領，努力為企業生產做出更大貢獻。

　　董事長、黨委書記郭冬青同志發表講話，對本次拜師活動給予了充分的肯定，對師徒表示衷心的祝賀，同時希望各位師徒要親密配合，珍惜機會，主動學習，創造業績，力爭為公司的發展做出更大的貢獻。

　　郭冬青指出，名師帶徒活動既是技能、素質的傳授，更是文化和精神的傳承。是青年員工迅速融入企業文化氛圍、深入了解企業精神的重要途徑。他希望和要求師傅們，不僅僅要毫無保留地將自己的經驗和技能傳授給青年人，將自己優秀的從業品質和立足崗位、無私奉獻的精神傳遞給青年一代，讓青年人在人格和技能上取得雙重收獲，迅速成長為企業的中間力量。更希望新入職的員工，真正把師傅的優良品質、堅實作風和高超技能學到手，不辜負車間和企業的殷切希望，在平凡的崗位上創造輝煌的業績。

　　郭冬青希望通過拜師學藝活動的深入開展，在制造中心真正掀起一個學技術、鉆業務、比技能的學習熱潮，營造一種良好的學習氛圍。通過拜師學藝活動的開展，促進全員質量意識和規范意識的全面提升，有效提高生產效率和產品質量，確保全年生產經營目標的順利完成。要求制造中心、人力資源部、工會、團委等相關部門，要認真總結拜師學藝活動的成功經驗，加強考核和引導，健全和完善激勵機制，確保活動收到更好的效果。

　　郭冬青對新員工提出了三點期望和要求：

　　一是要堅定信念，充滿信心，珍惜機會，努力成才。他要求年輕員工要珍惜學習機會，以愛崗敬業、持續進取的態度認真對待工作，珍惜和熱愛自己的崗位，在崗位上鍛煉和提高自己，成長為對企業和社會有用的人才。

　　二是要虛心請教，主動學習，立足崗位，不斷進步。

　　郭冬青要求年輕員工要謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心學習師傅的高尚品德、精湛技能，希望他們要常懷感恩之心，做一個有大視野、大胸懷、不計名利、積極向上的年輕人，用自己出色的工作和學習成績，證明自己的實力，為師傅爭面子，為企業做貢獻。

　　三是要善于思考，勇于創新，滿腔激情，創造業績。

　　郭冬青要求年輕員工要塌下心來，充分發揮自己的聰明才智，煥發年輕人應有的工作激情，刻苦鉆研業務。認認真真地向師傅學習、向身邊的好同志學習。要力戒浮燥，放平心態，勤學苦練，善于思考。要滿腔熱情地投入工作，為企業又好又快發展貢獻自己的青春和力量。

　　郭冬青也對此次聘任的師傅提出要求，希望他們能夠不負眾望，勇挑重擔，努力為企業帶出一批新的排頭兵。以對企業負責和對年青人負責的態度，教育和引領他們立足本職崗位，保質保量完成工作任務；引領他們在平凡的崗位，激情奉獻，創造更大的業績。

　　郭冬青說，希望通過 “拜師學藝”活動，在制造中心，在我們的企業能夠掀起學習技術的熱潮，團結互助的熱潮，希望看到有更多的高技能人才成長起來，成為支撐企業發展的中流砥柱。