煙草在線據國家局消息報道　　 近日，昆明醋酸纖維有限公司舉辦企業文化大講堂——創新論壇第二講宣講活動，公司工會主席、副總經理、機械維修部部長三位作了主題宣講。總經理室成員、中層管理人員、黨支部書記、宣貫推進工作小組成員及各部門員工代表參加了宣講活動。

　　在宣講中，工會主席的《創新是魂》，從怎樣理解創新、為什么要創新、怎樣去創新、昆纖創新之路四個方面進行了宣講，闡述了創新的概念和屬性，指出了事物的持續發展進步需要創新、沒有核心技術企業就要衰亡、迎接嚴峻挑戰急需創新；強調了創新要學習借鑒、思想解放，加強創新機制建設、隊伍建設，掌握創新的思維、方法和工具；展示了昆纖所走過的創新之路、取得的創新成果。

　　公司副總經理的《創新意識及培養》，首先從“創新意識解釋”入題，指出了沒有創新意識難以產生創造思維、掌握創造方法和獲得創造成果，員工只有認識自己、發展自己，才能做有創新意識的人；其次以“五克服”、“五培養”論述了創新意識培養，即克服習慣和迷信心理、培養問題和懷疑意識，克服惰性、培養捕捉機遇和靈感的意識，克服依賴盲從心理、培養獨立自主意識，克服恐懼心理、培養風險意識，克服封閉心理、培養開放合作意識，增強為企業而創新的事業心和緊迫感。

　　公司機械維修部部長的《創新文化五問》，圍繞“創新可以被稱為企業之魂嗎？哪些思維習慣阻礙著創新活動？昆纖是制造型企業還是創造型企業？僅有創新文化足夠嗎？有了創新文化和創新技術，我們還缺什么？”展開宣講，通過豐富的案例分析，指出了創新是一個國家、民族和集體進步的根源、進步的源泉，是當之無愧的民族之魂、企業之魂；強調了迅速動作者就是創新者、引領者，緩慢動作者則是跟隨者，而完全不動者將會成為被淘汰者，創新需要實際行動！

　　昆纖公司持續推進創新論壇宣講活動，使全體員工充分認識到創新是企業發展之魂、創新是推動企業發展的不竭動力和源泉，創新對于提升企業核心競爭力具有重要的戰略意義，營造了濃厚創新的文化氛圍，堅定地走創新發展之路。