煙草在線據上海煙機消息報道　　為搭建技術交流學習平臺，加強人才隊伍建設，7月3日，公司“技術對接現場”會議召開。副總經理夏士紅出席會議，技術開發部、制造一部、人力資源部等相關部門負責人及部分員工代表參加了會議。

　　“技術對接現場”是針對技術發展要求和技術人員成長需要而設計的一個長期的學習交流平臺。基本形式是讓技術部年輕員工帶著項目深入到車間現場，由具有豐富實踐操作經驗的老師傅進行一對一帶教。對技術人員來說，此舉能更直觀地了解實際生產過程，并可根據現場生產需要進一步提高理論實操性，更好地優化生產工藝；對現場操作人員來說，通過平臺增進了與技術人員的溝通，對促進規范生產及提高效率大有益處。
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　　會上，技術人員與數控老師傅進行了帶教結對。夏士紅副總經理在講話中對“技術對接現場”活動給予了充分肯定，并從人才培養過程中理論結合實際的重要性、技術人員的培養對工藝提高的保障作用及現場工藝數字化、信息化應用的緊迫性等方面對活動進行了點評，并指出，“技術對接現場”活動在人才培養方面是一個積極嘗試，可有利于解決企業人才匱乏的問題。年輕技術人員要盡快成長，以高度的使命感、責任感為企業發展作出更大的努力。