南通煙濾嘴公司優化班組績效考核辦法
2012年07月23日
來源：煙草在線據江蘇中煙消息
作者：師東方
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煙草在線據江蘇中煙消息報道 為推進對標創優工作不斷深入開展，南通煙濾嘴有限責任公司生產制造處進一步優化、試行新的績效考核辦法。
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新績效考核辦法強調班組集體績效，將班組作為整體進行考核，根據各班組月度績效得分，分別對甲、乙、丙、丁及維修班組等五個班組進行排名，依照排名先后，設定不同的績效系數，對月度績效獎金進行合理分配。另外，新績效考核辦法對產品質量指標考核權重增加，嚴把質量關，把“優等品率”作為績效考核的一項重要標準。此外，還建立以機臺為單位的考核制度，對機臺四個班次產、質、耗、效綜合排名全車間第一，給予四個班的機臺人員綜合獎勵。
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新的績效考核辦法健全了有效客觀的考核標準，同時也是公司基層建設的一項重要舉措，在建立班組間有效競爭機制的同時，實現了班組間相互協作、共同提高的目標。
