煙草在線據(jù)南纖消息報道　　近日，全國部分省區(qū)市企業(yè)首席質(zhì)量官試點工作現(xiàn)場交流會在南通醋酸纖維有限公司舉行，國家質(zhì)檢總局、部分省區(qū)市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)以及近百名企業(yè)界人士前來交流研討。

　　“首席質(zhì)量官（CQO）”負責(zé)以產(chǎn)品（服務(wù)）為核心的經(jīng)營管理，塑造質(zhì)量競爭力。2009年，南通市在全市試點推進“首席質(zhì)量官”制度，歷經(jīng)3年實踐，在以南纖公司為代表的30余家龍頭企業(yè)取得顯著成效，管理經(jīng)驗已逐步在全國進行推廣。

　　會上，南纖公司總經(jīng)理孫桂泉指出，國家試推行的首席質(zhì)量官制度與南纖“安全第一、質(zhì)量至上”理念相融合的，與南纖全面實施質(zhì)量經(jīng)營戰(zhàn)略思路相吻合，與南纖落實質(zhì)量職能履行大質(zhì)量責(zé)任相契合。南纖在“永不滿足、追求卓越”的內(nèi)在因子鞭策和驅(qū)動下，不斷創(chuàng)新質(zhì)量管理思路，豐富質(zhì)量管理內(nèi)涵，擴充質(zhì)量管理方法的應(yīng)用，建立了涵蓋產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量和管理質(zhì)量的大質(zhì)量管理機制。通過三年多精益管理的穩(wěn)步實踐，持續(xù)改善的質(zhì)量文化日趨形成，有力推動了質(zhì)量管理水平和經(jīng)營績效的提升。

　　參會代表們對南纖公司注重內(nèi)涵發(fā)展，建立大質(zhì)量管理機制，持續(xù)推進卓越績效模式，深入開展精益管理所取得的績效表示贊賞，稱贊企業(yè)不愧為全國質(zhì)量工作先進單位的優(yōu)秀代表。代表們還參觀了紡絲生產(chǎn)車間，親身感受到首席質(zhì)量官制度在增強企業(yè)和員工的質(zhì)量責(zé)任意識、提升質(zhì)量經(jīng)營水平、增強質(zhì)量競爭力等方面發(fā)揮的作用。