煙草在線七星關消息　　2013年，為扭轉烤煙工作被動局面，實現重樹烤煙標準化生產形象。貴州省七星關區局（分公司）黨組通過深入廣泛調研，決心帶領全體員工打一場烤煙工作的翻身仗。以全面實現煙葉生產、收購計劃為目標，多措并舉，積極開展烤煙工作推進落實。?

　　一是積極協調各級黨委、政府，實行統抓統管。自2012年底以來區分公司領導多次向七星關區委、區政府多次匯報工作，區委、政府高度重視烤煙工作，成立了以區委書記為組長、分管副書記及副區長為副組長，區直相關部門負責人為成員的烤煙工作領導小組，為烤煙工作提供組織保障。區黨政領導多次組織召開烤煙生產工作會議，安排部署烤煙工作，深入烤煙生產田間地塊現場指導烤煙工作。區直相關部門積極參與烤煙生產督促檢查，烤煙工作形成領導高度重視多部門齊抓共管的良好局面。

　　二是加強政策宣傳。為穩定種煙農戶和種植面積，全區上下充分發揮政策引導激勵作用，加大對烤煙生產政策宣傳力度，重點將煙葉價格上漲，不適用鮮煙葉處理補貼增加等政策進行宣傳。通過廣泛宣傳動員，煙農種煙積極性得到提升，烤煙種植面積基本穩定。

　　三是強化技術培訓和督促檢查。為恢復我區烤煙標準化生產水平，區委政府及煙草部門高度重視烤煙生產技術培訓工作，通過組織召開多場次、多方面的現場技術培訓會，發放技術資料、召開群眾會等形式，使烤煙生產新技術指導落到實處。截止移栽環節，全區共計召開1萬人次以上培訓，發放技術資料1萬份（冊）以上，重點培訓烤煙井窖式移栽技術。

　　為確保烤煙生產技術到位率，區分公司成立領導班子成員帶隊的多個烤煙生產督查組，分片區、分環節巡回督查烤煙生產各項工作，發現問題及時整改，有效提升全區烤煙生產總體水平，提高了烤煙生產的一致性和一次性。

　　四是大力提升績效考核對煙葉工作的促進與激勵作用。除區委、區政府分環節對涉煙鎮鄉進行考核獎勵外，為激勵基層煙葉站工作，區分公司制定關鍵環節績效考核方案，專門抽出160萬元工資基金傾斜基層一線員工，對關鍵環節工作完成較好，業績突出的站點員工進行獎勵，將烤煙起壟覆膜，井窖式移栽，大田管理等納入關鍵環節績效考核，充分激發了基層員工的工作積極性，有效推動烤煙生產環節工作高標準、高質量、按時間要求全面完成。

　　五是環節準備工作早啟動。今年的烤煙生產各項工作充分體現一個“早”字：3月下旬起壟整地待栽工作基本結束；4月中旬全區蓋膜面積達到98%以上，達到近幾年來蓋膜面積最大年份。全區蓋膜質量較好，壟體密封，有效保住土壤墑情，為烤煙移栽工作穩步推進奠定堅實基礎。

　　六是關鍵實用技術落實到位。為有效應對我區移栽季節的干旱對適時移栽帶來的限制，七星關區找準以井窖式移栽技術為突破口，全面推廣該技術。各煙葉站通過召開現場會等方式充分發揮井窖式移栽的示范作用，嚴把移栽質量關，密切跟蹤移栽煙苗生長情況，井窖式移栽覆蓋面積達100%。

　　通過采取各項強有力的工作措施，確保了七星關區烤煙生產各項工作正有序推進。截止4月17日，全區共計移栽烤煙10萬余畝，移栽進度達到85%以上，預計烤煙移栽工作在4月20日前全面結束。

　　目前，全區烤煙工作主要呈現以下幾個特點：一是干部員工精神面貌較好，工作積極性較高，執行率和技術到位率明顯提升；二是煙農思想穩定，在一系列減工降本的環節工作中得到實惠，種植積極性進一步提高；三是各站（點）之間形成“比、學、趕、超”的良好競爭環境，烤煙生產水平均衡發展，全區生產整體水平明顯提高。?

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