煙草在線(xiàn)七星關(guān)消息　　貴州省七星關(guān)區(qū)分公司林口煙葉站位于云貴川三省交界處。全站現(xiàn)有員工35名，常年種植烤煙15000畝，收購(gòu)煙葉40000擔(dān)。近年來(lái)，林口煙葉站在上級(jí)黨、政、工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，積極建設(shè)職工之家，貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍和“職工小家”建設(shè)，取得了顯著的成績(jī)，榮膺中華全國(guó)總工會(huì)“模范職工小家”之譽(yù)。

　　林口煙葉站工會(huì)工作組在創(chuàng)建“模范職工小家”活動(dòng)中，牢牢把握著力維權(quán)、全力維穩(wěn)的工作重點(diǎn)，緊緊抓住“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)典范、促發(fā)展、求跨越”的工會(huì)工作主線(xiàn)，充分發(fā)揮職工的主力軍作用和基層工會(huì)組織“大學(xué)校”、　“連心橋”、　“娘家人”的作用，在開(kāi)拓創(chuàng)新中前進(jìn)，在真抓實(shí)干中發(fā)展，在經(jīng)受考驗(yàn)中提高。創(chuàng)建工作亮點(diǎn)紛呈、特色突出——

　　一是從加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督職能，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

　　二是黨員干部、工會(huì)骨干堅(jiān)持從我做起，在職工中模范帶頭，講勤政、講廉政、講團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格按照煙草行業(yè)“二三五”的要求，加強(qiáng)自身修養(yǎng)和自我約束，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗、的優(yōu)良傳統(tǒng)和昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

　　三是堅(jiān)持以人為本，把員工安全視為重中之重。嚴(yán)格持行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和保障法規(guī)，堅(jiān)持安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展，同步考核。長(zhǎng)期對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，筑好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作第一道防線(xiàn)，認(rèn)真落實(shí)安全管理責(zé)任制，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)措施要求。

　　四是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織員工互助互學(xué)，因地制宜建立職工活動(dòng)園地，組織職工積極參加各種健康向上的文體活動(dòng)。加強(qiáng)職工的教育和培訓(xùn)，鼓勵(lì)自學(xué)成才，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，從根本上改變職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)。組織職工積極參與各種勞動(dòng)技能競(jìng)賽、合理化建議、崗位練兵等合動(dòng)，不斷提升職工工作能力和知識(shí)水平，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)同步發(fā)展。

　　五是引導(dǎo)職工結(jié)合崗位工作，深入扎實(shí)踐行“二三五”，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，將個(gè)人利益同國(guó)家利益、煙農(nóng)利益、企業(yè)利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，以良好的工作紀(jì)律、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度做好本職工作，積極完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

　　六是把服務(wù)和質(zhì)量作為企業(yè)管理的中心內(nèi)容，在烤煙生產(chǎn)上，鼓勵(lì)職工對(duì)煙農(nóng)采取“一幫一”的幫扶措施，幫助其提高生產(chǎn)水平、提高煙葉質(zhì)量、增加畝產(chǎn)效益；在煙葉收調(diào)工作中，堅(jiān)持國(guó)標(biāo)、對(duì)照樣品、平穩(wěn)眼光、原收原調(diào)，確保等級(jí)純度和收、調(diào)質(zhì)量，自始至終維護(hù)廣大煙農(nóng)、地方財(cái)政及廠家利益，真正做到了多方滿(mǎn)意。

　　七是對(duì)職工堅(jiān)持崗位工資、獎(jiǎng)金、福利待遇向生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)第一線(xiàn)傾斜的原則，在企業(yè)效益好，有關(guān)任務(wù)指標(biāo)完成的前提下，盡量改善廣職工的生活和工作環(huán)境條件，增加工資收入，提高福利待遇。使大家都能切身感受到個(gè)人利益與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，感受到“職工小家”的和諧、溫暖，能看到企業(yè)和自身發(fā)展的光明前景。

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