煙草在線專稿　　當前隨著現代煙草農業的不斷深入推進，煙葉種植大戶，職業煙農、煙葉農場不斷涌現，以家庭為單位，煙葉種植面積上百畝的人越來越多，所需要的勞動力也越來越多，如何加強所聘勞動人員的科學管理，是保障煙葉種植大戶，職業煙農、煙葉農場有效生產的關鍵手段。

　　有的煙農大戶年年賺錢，利益很可觀；有的煙農大戶年年種煙，卻只夠糊口。差距在哪里呢？這就是管理的原因。有些種植大戶，由于勞動力管理不當，沒有妥善安排、合理分工，造成出“大寨工”、“集體工”等現象，勞動生產效率低下，勞動力成本成倍上升，結果是花了錢，沒做好事。煙葉生產看似效益好，實際上抵消在浪費的勞動力成本上。據近3年來的信息反饋，同樣是種植100畝煙葉，有的農戶請工花費的勞動力工資達到13萬多元，少的只有5萬多元，平均8萬元左右。懸殊甚大，

　　看一看那些管理抓得好的大戶，學學他們的經驗吧。

　　寧鄉雙鳧鋪鎮雙桂村種植大戶潘正清，就是一個較好的典型。他連續4年種煙每年均在100畝以上，效益多的一年達到了20多萬，平均每年都在15萬元以上，質量在全村屬于上等系列。他的成功經驗就是嚴抓管理，對勞動力進行合理分工，科學安排。

　　1.合理聘用勞動力人員。他平均聘請勞動力人數在30人左右，每個人都通過合作社的聘用程序，進行專業化培訓，由合作社調度。放好押金，農閑時節合作社可以安排勞動力干其它工作，到關健時節保證勞動力用工。

　　2.科學安排勞動力人員。通過合作社的專業化培訓后，對聘用勞動力進行專業化分工。固定采摘人員，保證按技術要求把好采摘關；固定烘烤人員，保證科學烘烤；固定分級人員，保證專業分級，保證分級質量；所有人員既分工明確，又充分協作，統一調度。

　　3.按定額計酬，保證勞動效率。翻耕凍坯、整地起壟、中耕培土按面積計酬；采摘煙葉到編桿上炕按1000元一房計酬；分級按每斤0.6元計酬，通過驗收后兌現。既保證了勞動質量，又提高了勞動效率。

　　4.合理安排勞動時間，保證工作任務及時完成。種植大戶最擔心的是煙葉烤好后，不能做到按時分級。由于烘烤煙葉緊張時期，也是農忙的關鍵時節，勞動力相當緊張，許多煙農分級工作無法按時完成，根本做不到下一房分一房，結果導致混部位現象嚴重。潘正清的安排就是在這些采搞煙葉的人員當中來完成任務。他們都經過了專門的培訓，有一部分人員懂得如何分級。建議并要求他們早晨早點上工，至上午10點左右基本完成采摘上炕。采摘上炕任務完成后，專業分級人員留下來，休整一段時間，安排好中餐，最進行分級。這個建議，使農工能夠不浪費余下時間，又增加了工資效益，人們都樂于接受。特別是原來那些不會分級的人員也大部分都學習掌握分級技術，在無煙葉采摘的時間里，幫助分級。就這樣，潘正清的煙葉按時分好了級，做到了烤一房，下一房，分級一房，混部位現象基本杜絕，提高了煙葉純度和質量。

　　5.及時為勞動力買好保險，解決他們的后顧之憂。潘正清按所聘用勞動力人員的個數，及時為每個人買好一年的意外傷害保險，為他們解決了部分后顧之憂，使他們放心大膽展開工作，保證了煙葉生產質量，提高了勞動效率，從而也提高了自己的效益。

　　正是由于潘正清對煙葉生產的科學管理，勞動力的合理安排配置，使他贏得了效益，促進了他家庭經濟的快速增長，帶動了雙桂村煙葉產業的高效發展。

?