煙草在線據云南煙葉信息網報道　　

　　種子雖小作用大，一粒良種興行業。

　　煙葉是行業發展的基礎，而種子是基礎的基礎，但這個重要的基礎環節，卻也是行業發展的薄弱環節。補弱才能更強，為了彌補這一短板，行業把“煙草基因組計劃”確定為十大科技重大專項之首，而依托貴州省煙草科學研究院建立的煙草行業分子遺傳重點實驗室（以下簡稱“重點實驗室”）則是行業破題“良種”的排頭兵之一。

　　對此，貴州省煙科院副院長、重點實驗室主任任學良研究員介紹說：“多年來貴州院在煙草基因、育種和資源研究方面打下了比較堅實的科研基礎，組建了專業人才團隊，配備了先進科研設備。為了挖掘重要性狀功能基因，破解煙草分子育種的技術瓶頸，有效提高育種效率，去年我院向國家局申報了煙草分子遺傳重點實驗室并于今年年初通過國家局認定。行業重點實驗室是煙草育種的一塊‘良田’，為煙葉生產提供‘良種’，是重點實驗室開展工作的核心目標，下一步我們將把重點實驗室作為行業新品種選育和基因組研究進一步破題的‘尖兵’，找出影響煙草發育、抗性及煙葉品質的重要功能基因，使其為我所用，力爭總體上改善中國煙草的品種狀況。”

　　方向明確，定位清晰

　　試管、白大褂、聚精會神的研究人員……提起實驗室，映入腦海的往往是這些場景，但走入重點實驗室，記者卻不由得眼前一亮：一臺臺精密儀器、一張張年輕的面龐……由40名青年才俊及4位客座知名學者共同構成的重點實驗室研究團隊，和諧的研究氛圍與嚴謹的科學態度，讓人印象深刻。

　　“研究基因與‘良種’的關系。”任學良簡練地總結自己的工作。在其看來，如果在遺傳基因上不突破，煙草品種選育就無法突破，而沒有品種的更新，行業發展也將受到限制。也正因此，重點實驗室把研究方向確定為：煙草種質資源基因組遺傳多樣性，重要性狀分子遺傳規律和遺傳育種3個方面。

　　申報之初，他們便對實驗室有了清晰的定位，即緊密結合行業發展和學科建設的重大需求，著力于突破煙草分子育種的遺傳理論和技術瓶頸，打通從基因組到品種的研究通道，使重點實驗室成為行業分子生物技術、遺傳調控和改良原始性創新研究的重要基地和人才培養引進的重要平臺，不斷提高國內外的競爭力和影響力。

　　“使命光榮，同時責任重大”

　　重點實驗室的成立，對貴州煙科院的煙草育種工作起到了承上啟下的作用。對此，任學良形象地介紹：“所謂承上，是我們借助之前貴州省煙科院大量基礎性研究成果，成功獲得了控制煙葉含糖量的基因；所謂啟下，是我們要在降低煙葉含糖量與煙葉焦油量的關系上繼續加緊研究工作，力爭有效控制煙葉焦油量，為行業低焦油卷煙發展貢獻力量。”

　　在最為關鍵的育種環節，重點實驗室仍需努力。因為“良種”成功突圍，并非代表著將一勞永逸，研究人員還要為其選擇配套的“良法”，并手把手教授煙農和基層煙葉工作人員，使其充分掌握種植新品種的關鍵技術。“所以一個新品種的誕生、一整套操作方法的成熟需要非常漫長的過程，我們的科研人員在其中傾注了全部的心血。”任學良介紹說。

　　雖然略顯緩慢，但“良種”家族發展的腳步卻從未停歇，2013年，其新成員“貴煙1號”順利通過全國農業評審。“貴煙1號”綜合抗病能力強、感官質量好、易烘烤，較能兼顧產值量、品質與抗性，是一個綜合表現突出、適應區域較廣的優良烤煙新品種，在貴州畢節、四川涼山、陜西旬陽和湖北咸豐等地均取得了較好試驗、示范效果。

　　但“貴煙1號”也并非盡善盡美，其關鍵問題是“抗旱性較差”。“近年來極端氣候頻發，多年不遇的重特大干旱在多個煙區連續發生，且有加重趨勢，給煙葉生產帶來極大損失，嚴重影響著煙農利益和煙葉生產的穩定。”任學良說，“抗旱性遺傳非常復雜，目前我們尚不能完全掌握控制基因，這也是今后我們重點實驗室的努力方向。”

　　“從去年開始，我們在國家局基因組重大專項和貴州省局配套經費支持下，獲得了100年以來中國和美國主要栽培品種的基因組信息，解釋了近百年煙草育種進程中基因組發生的變化，發現了高度影響煙草育種進程的基因組區段及其包含的1604個基因。這是基于煙草結構基因組研究取得的重要科學發現，將為通過分子育種手段選擇優良品種提供理論支持。”任學良介紹說，“重點實驗室會整合好研究力量，加大這方面內容的后續研究和利用工作”。

　　借助外腦聯合攻關

　　采訪中，“緊迫感”三個字被重點實驗室許多人員多次提及，問其原因，一位工作人員介紹說：“我們的研究內容相對保密，但研究方向眾所周知。基因就在那里，如果不能盡早發現，我們今后的發展將陷入被動。”

　　在這種“緊迫感”的催促下，借助外腦勢在必行。借助外腦與自主研發并不矛盾，借助相關領域的人才、設備，開展一些研究工作，對重點實驗室的發展大有裨益，“當然核心技術還是要牢牢掌握在行業手中。”任學良解釋說，“比如一些著名學者雖然不是專職從事煙草基因分析研究，但在其他作物的基因研究上有很高的造詣，我們完全可以請他們把之前的成果應用于煙草基因研究上。”

　　而在任學良看來，既然要借助外腦，就要有與之相匹配的國際視野。目前重點實驗室已與歐洲生物信息中心、英國桑格爾研究中心、英國倫敦大學、美國北卡羅來納大學、美國杜克大學等國際知名科研院所建立了良好的合作關系，進行廣泛深入的合作。

　　“英國桑格爾中心在基因測序、分析上有很多獨到之處，歐洲生物信息中心在數據庫分析工具上全球領先……我們完全可以移植其分析工具，縮短我們的研發時間，節約研發成本。”任學良表示。

　　對于國際知名科研機構的選擇，重點實驗室的眼光也非常挑剔，不但其研究內容要與重點實驗室密切相關，而且研究水平必須處于國際領先水平。與此同時，這種選擇也是雙向的，“許多國際知名的科研機構在選擇合作對象時，不只看重經濟效益，也非常關注合作對象的科研能力。”

　　注重人才基礎

　　人才是一切工作的保證，科研工作更是如此。見到任學良時，他正忙著安排重點實驗室與浙江大學聯合招錄博士后的面試工作。“之所以要聯合招錄博士后，是因為我們的研究人員數量仍然不足，博士后有比較扎實的科研訓練，可以充實我們的研究隊伍，同時也為重點實驗室固定人員招聘奠定了基礎。攻讀博士后期間，我們可以對這些人才進行初步了解，他們也能對我們的工作有直觀認識，了解后再進行雙向選擇，比之前相對盲目的選擇效果要好很多。”不僅對于博士后的選錄煞費苦心，而且對于各個層面的優秀人才，重點實驗室均堅持名校、名師、名徒的原則，擇優錄取合格的人才。

　　煙草分子遺傳重點實驗室致力于煙草育種關鍵技術取得突破

　　對于人才的選用，任學良介紹說：“貴州煙草商業系統始終高度重視人才隊伍建設，考慮到專業技術型人才與管理型人才的要求不同，2008年起貴州省公司進行人事制度改革，給予貴州省煙科院自主招錄研究人員的權力，這種方式非常靈活，極大地提高了我們招錄人才的效率。”

　　選好人更要用好人。一個良好的科研團隊，既要有可以統領全局的領軍人才，也要有專業技術水平較高的研究人員，還離不開從事一線操作的實驗人員。對此，重點實驗室對每位人才都提供均等的機會，特別是對于青年才俊，重點實驗室為其搭建了良好的競爭與工作平臺，讓他們相互配合完成一些研究工作。

　　“通過團隊內部的流動、交流，每個人都可以在實際工作中發現自己的優勢與長處，這對于青年人才的成長很有好處，最終我們要培養既懂專業也善經營的優秀人才。”任學良介紹。