煙草在線專稿　　本文所說的“基層聯合黨支部”是指卷煙工廠中由兩個或兩個以上科室的黨員組建的黨支部。基層聯合黨支部的特點是幾個部門的業務不盡相同，支部書記一般由某個科室的負責人擔任，由于人員和業務分散管理，支部工作的開展存在一定困難。筆者所在的就是一個聯合支部，以下是個人對做好聯合支部工作的幾點體會和思考。

　　一、統籌與分工相協同

　　聯合支部，開好支委會比較重要。支部的基本做法是：根據廠黨委的年度工作要點，以及支部與廠黨委簽訂的《黨支部目標責任書》的內容，在每年一季度制訂支部的年度工作計劃，同時填報《黨支部工作分解表》（主要有12項內容）。明確支委的分工，比如支部工作計劃、黨員民主評議由書記負責，組織發展由組織委員負責，主題實踐活動由宣傳委員負責，交心談心由支委分頭負責等等。

　　聯合支部書記、工會主席一般都由某一部門的主任（科長）一人兼任，一般情況下，廠內聯合支部黨員數量不算多，支委會由三名支委構成。當然，如果能設置五名支委的話，一個部門基本就能有一名支委，加之一個部門一般就是一個黨小組，那么支部工作、學習、實踐活動的開展就會更加方便和協調一些。

　　二、集中和分散相結合

　　聯合支部，無論是召開會議、開展學習、實踐活動，在黨員組織、時間安排、活動內容、記錄歸檔等方面都存在一定的難度。支部一般采用集中和分散相結合的方式來進行：《黨章》規定和黨委要求必須全體黨員參加的，就采用集中組織的方式開展。沒有明確要求的，就采用分散組織的方式開展。

　　比如，“三會一課”中的支部大會、黨課以及廠黨委要求進行的黨的方針政策宣貫，本支部就采用集中組織的方式進行。由支委會統一負責籌備，支部書記主持，全體黨員參加。每年廠黨委要求進行的煙草行業和省中煙公司工作會議、集團和工廠職代會等“重大精神”的傳達學習，采用分散組織的方式進行，由支委分別負責，按黨小組或部門來宣貫。各黨小組分頭做好學習及會議的記錄，統一匯總到支部。

　　三、黨務業務齊頭并進

　　聯合支部，開展工作雖然存在一些困難，但其自身也具有一定優勢。比如，支部各部門所涉及的業務知識面廣，各類人才較多。員工之間的互相學習、黨員群眾間相互交流的期望值和積極性要相對高一些。

　　因此，在開展黨支部主題實踐活動、企業文化建設活動、基層工會勞動技能競賽等活動時，可以采取支部工會聯合舉辦。圍繞各部門的主要業務特點，每年選擇不同的主題來開展。同時，企業文化、廉政建設的宣貫，可以統一來組織，并由各部門的領導、員工結合本職崗位實際來宣講。黨員和黨員、員工和員工、黨員和群眾相互加深了了解，又交流了思想、業務，相互間還學到了不同專業的知識。另外，也有利于黨支部了解和培養入黨積極分子。

　　四、基礎工作不放松

　　聯合支部，由于所轄的部門多，做好支部的組織建設、制度建設，特別是做好基礎工作非常重要。由于支部的有些學習活動、思想交流、相關會議是按黨小組或部門開展的，因此，就要求各黨小組要做好痕跡記錄。比如，要做好相關會議、學習活動、交心談心等記錄，收集整理影像資料、宣傳報道等。當然，支部層面要做好各小組相關資料梳理和歸檔，確保支部記錄、材料的完整性。

　　如果支部所轄部門都成立黨小組，并選舉一名黨小組組長，對做好整個支部的基礎管理、信息溝通、黨費收繳、思想動態管理等工作，都將起到很好的作用。就拿所在的支部來說，支委會設有三名支委，分別是三個科室的科長。設有四個黨小組：人事勞資科、財務科、經濟運行科和審計科。每年新進廠的大學生黨員成立一個黨小組，有四名黨小組長，其中一名兼支部的資料管理員。從多年開展黨建工作的情況看，這樣的支部組織機構還是比較順暢的。

　　以上是筆者對于做好聯合支部黨建工作的幾點初淺的體會及思考，做好黨支部工作，關鍵還是要提高支委班子的黨性修養和責任意識，把落實和行動放在首位。