煙草在線據《東方煙草報》報道　　哲思，引源頭活水，問道精實；辯言，開思維之花，啟迪人生。

　　這是一期潛學深思的“集訓營”，這是一場多元價值觀的“大碰撞”，這是一段雋永難忘的“旅行記”，這是一次轉型再出發的“動員令”。歷經2個月共15場鏖戰，前不久，“思辨‘十三五’，凝聚青春夢”浙江煙草商業系統首屆青年辯論賽在杭州落下帷幕。

　　圍繞中心，打造一年一度的“拳頭產品”，為青年才俊“搭臺唱戲”，作為活動主辦方，浙江省煙草專賣局（公司）機關團工委對辯論賽的主旨非常明確。

　　2013年，浙江省局（公司）機關舉辦了青年創新論壇，聚焦行業經營管理焦點問題，探尋支撐轉型提升的途徑。2014年，“轉型提升在崗位”青年微電影節舉行，省市縣三級自編、自導、自拍、自演的29部影片成為浙煙青年人在轉型實踐中的生動注腳。在謀劃“十三五”的號角吹響之時，該選擇怎樣的活動方式進一步凝聚浙煙青年深入思考、積極投身改革轉型實踐呢？

　　“新常態需要新思路，辯論賽有利于交鋒思想、激發創意。根據全省問卷調查，演講辯論成為廣大青年最感興趣的活動形式。”浙江省局（公司）團工委副書記薛治國道出了活動舉辦的緣由。

　　形式既定，內容為王。如何將辯論賽這個“舊瓶”裝上“新酒”，辯題尤為關鍵。

　　經過全省征集、反復修改，一批關系改革轉型的前瞻性辯題應運而生：“市場營銷以地市級公司還是省公司為主體更有利”“降本增效從大處還是小處著手更重要”“青年員工發展，自身努力和成長機制哪個更重要”“煙草行業要高調還是低調做公益”……

　　辯題決定了說什么，而辯制決定了怎么說。

　　“這次辯論賽的辯制非常新穎，‘質詢+一對一攻辯+自由辯論’的設計，讓每個辯位都有發揮的空間，都不能打醬油，這非常考驗辯手的臨場應變能力。”此次辯論賽評委、浙江大學辯論隊教練皮鑫這樣評價。

　　第三地承辦、視頻直播抽簽、專家評審與大眾評審共同裁決、現場投票亮分……每個細節盡可能確保比賽的公正性和參與度。

　　舞臺鋪就，關鍵看“角兒”。浙江煙草商業系統各單位廣發“英雄帖”，深挖“潛力股”，尋找“千里馬”。從“70后”中生代員工到“90后”新入職員工，從客戶經理到專賣管理員，由浙江省局（公司）機關和11個市級局（公司）組成了12支“勁旅”。

　　2015年9月10日，首輪辯論賽在杭州、溫州兩地同時開始。

　　“如果浪費可以從源頭杜絕，那又何必曲突徙薪、臨渴掘井、亡羊補牢呢？降本增效更應該大處著手、未雨綢繆、防患于未然！”

　　“浙煙轉型，更需要的是精打細算降成本、精耕細作增效益，只有從小處著手，才能讓降本增效更扎實地落地。”

　　短短幾分鐘的立論，已將劍拔弩張的現場氣氛烘托到位。攻辯和自由辯論環節更是精彩紛呈，雙方辯手引經據典、唇槍舌劍，既有高屋建瓴、著眼頂層設計的超前思考，又有腳踏實地、著眼基層落實的慷慨陳詞。

　　“惜敗，和小伙伴們哭了一場，但知道這眼淚不是因為失敗，不是因為虧欠，而是因為這段難得并肩戰斗的時光無法繼續了。”舟山市局（公司）辯手黃嵩松感慨地說。

　　有6支隊伍止步第一輪，感動得以珍藏，精彩仍在繼續。歷經第一輪的洗禮，復賽中的辯手少了一份咄咄逼人，多了一份從容淡定，也更注重把對辯題、對工作的思考說得通俗、講得明白。

　　經過激烈角逐，溫州市局（公司）和湖州市局（公司）辯論隊走進了決賽場。決賽采取全省系統視頻直播形式，省、市、縣三級共計兩千余名干部職工同步觀摩。

　　冠亞角逐，看點滿滿。正方湖州市局（公司）代表隊是“男人幫”，反方溫州市局（公司）代表隊則是“娘子軍”。以“互聯網營銷應不應該成為煙草企業的主要營銷方式”為辯題，一場巔峰對決最終以鏗鏘玫瑰的完美逆襲綻放而畫上了句號。

　　一場場辯論讓青春有了焦點，一次次交鋒讓思想得到歷練。賽事告終，更多的收獲和感悟仍在萌發、持續。

　　“通過這次比賽，大到行業、小到崗位，都有了新的感悟，有了新的認知。”來自溫州市局（公司）的單場最佳辯手金星璇賽后如是說。

　　圍繞企業管理、品牌培育、降本增效、人才發展等改革轉型重點領域，辯論賽對不同的觀點保持尊敬，對固定的答案保持質疑，對多元的價值觀保持寬容，鍛造著時代青年的精神氣質。

　　“企業如何永葆青春與活力，關鍵是要有一顆年輕的心，要有一個關心青年的平臺。希望浙煙青年能夠仰望星空，保持創造力，腳踏實地，抓好執行力，在‘十三五’的征程中，有所作為，有所創新，展現青春的風采！”浙江省局（公司）紀檢組長王德源說。