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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 詳解如何推動工商一體化營銷

    　　煙草在線據《長江煙草》報道　　煙草行業工商分開后，工商企業之間由一個利益共同體轉變為兩個具有法人資格的經營主體。在這種情況下，如何實行工商一體化營銷、共同培育大品牌就成為行業一個亟待...

  • 怎樣才能做到“嚴格規范”？

    　　煙草在線專稿　　國家局局長姜成康在2008年工作會議上指出：當前和今后一個時期行業改革發展的總體要求是，認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論...

  • 消費者滿意才是企業發展的硬道理

    　　隨著全國煙草工作會議的勝利召開，煙草行業新精神和新政策的不斷出臺，標志著整個煙草工商企業2008年的各項工作和建設事業已經步入了一個新階段。從國家局局長姜成康同志所作的工作報告中，我們可以看出建設“...

  • 力拓：中鋁成其最大單一股東

    　　路久成是在力拓2007年度報告發布會上作如是表示的，他說，在聽到中鋁收購力拓9%的股份后，力拓主席保羅·斯金納感到“受寵若驚”，對以高價購買其股票的舉動十分歡迎

  • 二把手成功的十條定律

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　杰出的副手明白，自己并不是非要爬到組織架構的最頂端來尋求滿足。能否做一個出色的二號人物，需要遵循十條定律。 　　早些時候，有哪個福特汽車公司的...

  • 企業HR，警惕員工的“職業疲勞”

    　　煙草在線據全球品牌網報道 　　去年年底前的一段時間，我因為業務關系，接觸了不少企業的人力資源方面的職業經理人，在跟他們的交流溝通中發現，企業的HR工作，除了優秀人才難

  • 恒源祥，是不自信？還是自信過頭？

    　　煙草在線據全球品牌網報道　上午在品牌網上看到兩篇寫關于恒源詳廣告的評論性文章，讀后深受啟發！ 　　不由間，讓我回想起了腦白金，還有已被人“忘卻”的三株口服液！因為在

  • 我們需要什么樣的品牌？

    　　煙草在線據全球品牌網報道 　　楊惠經營的毛衣店至今已有17個年頭，這位北京通州區56歲的“鄉下女人”，因為只有屬于那個年齡段最普遍的中學學歷，越發感到“已經越來越跟不上時代競爭”。2...

  • 企業的和諧發展需要處理好的六大關系

    　　煙草在線據全球品牌網報道 　　這兩年，和諧發展成為社會上特別流行的詞語，國家和諧發展理論、社會和諧發展理論，層出無窮。那么，企業發展需要和諧嗎？答案是肯定的&#xff

  • 廣告能否成就品牌

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　每天打開電視，廣告輔天蓋地而來，電視節目還沒有盡興，可廣告早已讓人等的急不可耐。中國電視臺有近百個頻道（也許更多），又有哪一

  • 樹立“一分錢做品牌”意識

    　　關于“一分錢做品牌”的話題，我將陸續撰寫系列文章，與大家做一個更系統、更全面的交流，以期給中國企業更多的啟示和幫助。本文主要闡述“一分錢做品牌”的前因后果與歷史使命，以幫助大家明確樹立“一分錢做...

  • 春節過后 提前還貸成房奴新寵

    　　 日前，筆者從貸款服務機構偉嘉安捷(偉嘉安捷博客|偉嘉安捷新聞)了解到，初七上班之后該公司接到客戶“提前還貸”的咨詢電話與日增多，與節前相比，咨詢量增長超過近5%。節后，提前還貸緣何“流行”京城？

  • 由春節銷售旺季想到的危機

    　　在春節卷煙銷售市場上，卷煙的旺銷勢頭帶給人們許多喜悅，每天的銷量和毛利比平時成倍的增長，平均單價節節上升。使人們看到了卷煙市場的穩定和繁榮。很多人會因此感到沾沾自喜，高枕無憂。但通過仔細的分析

  • 如何打造煙草企業品牌文化

    　　品牌文化是指產品或服務的名稱、標記、符號、設計等要素及其組合中沉積的文化特質和該產品或服務在經營活動中的一切文化現象，以及這些文化特質和現象背后所代表的利益認知、情感屬性、文化傳統和個性形象等價...

  • 中國煙草企業做大做強路向何方？

    　　隨著經濟全球化的迅猛發展，中國煙草企業在改革中奮力前行，在整合中不斷壯大，在創新中又好又快地發展，年實現利稅已經歷史性地再創新高，實現利稅近四千億元，穩占國民經濟總收入的龍頭老大地位，五十萬中國...

  • 淺析煙草企業一線員工的績效考評

    　　煙草在線專稿　　每到月末或年末，作為基層的管理者就會面臨一個老生長談的問題——績效考評。說到績效考評的目的，很多人都會不加思索的回答：“不就是為了提高員工和公司的業績嗎？...

  • 職場中八種不可追隨的老板　

    　　煙草在線據《管理世界》報道　　 　　一、感情生活復雜的老板 　　才子風流就是一條鐵律。 　　這類老板將最寶貴的時間耗費在感情糾紛的處理，當然就無法冷靜地經營企業。此外，如果你是已婚男...

  • 決定薪酬六大因素

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　　許多人在跨進外企公司時，就會拿到一份員工守則，其中有一條是這么寫的：不要把自己的工資隨便泄露給他人，也不要去打聽別人的薪水。然而，

  • 品牌打造 當內容遭遇廣告

    　　煙草在線據說世界營銷評論報道　　“我們正從一個營銷溝通的‘打擾時代’（age of interruption）進入一個‘參與時代’（age of engagement）。”美國全球

  • HR職業生涯的四個階段

    　　人力資源管理人員的職業生涯是一個持續累計持續增長的長線，他分為四個階段，每個階段都著其特定的內容，但卻是一個連續的過程

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