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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 未來的管理富有挑戰(zhàn)才有意義

    　　關(guān)于未來的管理，我覺得這個(gè)標(biāo)題是非常好的，未來的管理非常有挑戰(zhàn)性，有挑戰(zhàn)性才有意義，我覺得這個(gè)題目非常好。既然發(fā)動(dòng)了很多專家，很多領(lǐng)域的人才來研究這樣一個(gè)題目，去做一個(gè)規(guī)模比較比較龐大的叢書……

  • 世界十大最昂貴的“品牌體育場(chǎng)”

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　2008年北京奧運(yùn)會(huì)，讓人期待的不光是激烈的競(jìng)技角逐，更讓人期待是斑斕的水立方、宏偉的“鳥巢”等體育建筑的問世。因?yàn)?amp;#xff0c;它們是現(xiàn)代中國(guó)體育精神的標(biāo)志&#xff0...

  • 向韓非學(xué)管理：喜怒不形于色

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　原文：人主有二患：任賢，則臣將乘于賢以劫其君；妄舉，則事沮不勝。故人主好賢，則群臣飾行以要群欲，則是群臣之情不

  • 幽默：品牌的第六感

    　　有幽默感和講個(gè)笑話可不是一回事。任何一個(gè)人都可以講笑話，但幽默感卻是一個(gè)人個(gè)性的一部分：真正有幽默感的人能夠分辨什么是有趣的，什么不是；能夠知道如果有人打你一下……

  • 如何快速打造第一品牌

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　第一品牌戰(zhàn)略，旨在通過塑造第一形象，采取第一傳播，快速贏得最廣泛目標(biāo)顧客的第一印象及首選消費(fèi)態(tài)度。這一切都是為了搶先占領(lǐng)用戶心中的“品牌房間”&#xff0...

  • 應(yīng)把未來管理的落腳點(diǎn)放到現(xiàn)在

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道　　我覺得這是非常重要也是很有意義的，尤其是高老師談到重塑未來的，真的是給我們心智上的啟蒙，讓我們學(xué)會(huì)思考，真正什么是美，這些東西都是啟

  • 是誰偷走了我們的工資？

    　　目前，我國(guó)勞動(dòng)力報(bào)酬占GDP的比例處于低位。1990年至2005年，勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比例從53.4%降低到41.4%，降低了12個(gè)百分點(diǎn)；而同期營(yíng)業(yè)余額占GDP的比例卻從21.9%增加到29.6%，增加了7.7個(gè)百分點(diǎn)……

  • 管理七法則

    　　一個(gè)管理人員深信集體工作：他把自己看作是他那個(gè)團(tuán)體的“第一號(hào)”，有意地將他的部分責(zé)任分給他的團(tuán)體成員。另一個(gè)管理人員則喜歡發(fā)命令，對(duì)職工的要求首先是紀(jì)律。當(dāng)然一個(gè)企業(yè)常常規(guī)定了他的管理人員的管理...

  • 營(yíng)銷分析：誰成就了蘇寧與國(guó)美？

    　　今年，蘇寧與國(guó)美的老總再次登上了富豪榜，分別位居第五和第十，盡管與當(dāng)年的首富相比名次有所下降，但是其個(gè)人財(cái)富并沒有縮水，只是被高速發(fā)展（同時(shí)也是暴利）的房地產(chǎn)老板暫時(shí)擠出了前幾名……

  • 談?wù)劅煵菪袠I(yè)卷煙創(chuàng)新營(yíng)銷

    　　當(dāng)前，煙草正大刀闊斧的進(jìn)行行業(yè)改革，逐步向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變，其中最突出的一點(diǎn)，就是體現(xiàn)在卷煙營(yíng)銷上。品牌集中、電子商務(wù)、服務(wù)提升等一系列卷煙營(yíng)銷措施正在實(shí)施，給煙草行業(yè)帶來了活力

  • 白鶴展翅飛翔——硬白沙品牌分析

    　　硬白沙卷煙自上市以來，在5元檔次的銷售市場(chǎng)中成績(jī)斐然，也是省內(nèi)煙雄獅（老版紅）的強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)品牌。就本轄區(qū)7、8、9月份的卷煙銷售量看分別是673條513條和510條，銷售趨勢(shì)穩(wěn)定……

  • 金圣品牌營(yíng)銷管理初探

    　　煙草在線專稿　　隨著國(guó)家局“大市場(chǎng)、大品牌、大市場(chǎng)”戰(zhàn)略的逐步深入，卷煙品牌建建設(shè)工作將決定企業(yè)的成敗。金圣品牌作為江西卷煙工業(yè)企業(yè)支柱品牌，如何加強(qiáng)金圣品牌的市場(chǎng)建設(shè)和管理，...

  • 完善四項(xiàng)機(jī)制建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍

    　　煙草在線專稿　　企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，確切地說是核心人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。何為核心人才，一般認(rèn)為是指能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造卓越績(jī)效的員工，特征一是高績(jī)效；二是稀缺度。 　　煙...

  • 新進(jìn)人員如何做好煙草工作

    　　煙草在線專稿　　進(jìn)入煙草系統(tǒng)工作已將近半年時(shí)間，經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、適應(yīng)、工作，我對(duì)煙草行業(yè)有了一定的了解，深刻感受到了作為一名大學(xué)生我們所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，以及作為煙草人我...

  • 《勞動(dòng)合同法》會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展嗎

    　　現(xiàn)在很多企業(yè)感覺《勞動(dòng)合同法》加重了他們的責(zé)任，打算趕在明年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前大量裁員。其實(shí)，這是對(duì)《勞動(dòng)合同法》的一種誤解。相反，《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，更能推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展……

  • 如何看待專賣管理人員職稱評(píng)定工作

    　　煙草在線專稿　　職稱評(píng)定工作是明年煙草行業(yè)內(nèi)面對(duì)專賣管理人員的一項(xiàng)重要工作，因其直接牽涉到干部職工的切身利益，勢(shì)必從穩(wěn)定大局、凝聚人心的思想上做足文章，這是起點(diǎn)也是全面形成充滿...

  • 中鋼與寶鋼簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議

    　　近日，中國(guó)中鋼集團(tuán)公司、寶鋼集團(tuán)公司在北京簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方均表示將在已有合作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在鐵礦石、鉻礦等原料的供應(yīng)、鉻鐵與鎳鐵等鐵合金的供應(yīng)、設(shè)備和資材備件的供應(yīng)……

  • 出色HR管理者十大特征

    　　煙草在線據(jù)《管理世界》報(bào)道　　一段時(shí)間以來，筆者認(rèn)真留意了一些在管理崗位上工作得非常出色的管理者并分析和總結(jié)出了他們所共有的十大思想和行為特征。現(xiàn)整理之，愿與大家分享，同時(shí)也期...

  • 怎樣的薪酬對(duì)營(yíng)銷人才有吸引

    　　有人說，銷售人才是企業(yè)的“金山”，有人用“三分天下有其二”來形容銷售隊(duì)伍的重要性。無一不說明銷售隊(duì)伍是公司獲取利潤(rùn)的直接工作者。然而，這支隊(duì)伍流動(dòng)性最大，如何穩(wěn)定優(yōu)秀的銷售人才……

  • 績(jī)效考核時(shí)遇到的真正的問題是什么？

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道　　企業(yè)在導(dǎo)入績(jī)效考核時(shí)遇到的真正的問題是什么？在績(jī)效考核的種種細(xì)節(jié)上精雕細(xì)琢能不能解決問題？顯然，績(jī)效考核中技術(shù)和細(xì)節(jié)的完善并不能改變管理理念和...

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