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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙,以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案
  • 阿吉里斯理論體系之:“行動(dòng)科學(xué)”

    通過(guò)對(duì)組織的研究,在發(fā)現(xiàn)了人性的發(fā)展成熟與正式組織的特性之間的矛盾后,阿吉里斯開(kāi)始考慮怎樣克服反對(duì)和抗拒組織變革的問(wèn)題。任何管理思想都是環(huán)境的產(chǎn)物,阿吉里斯的研究也受到了當(dāng)時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。
  • 舊房子賣(mài)掉更劃算

      煙草在線(xiàn)據(jù)《上海金融報(bào)》報(bào)道 王達(dá)今年28歲,是廣州一名醫(yī)藥公司的銷(xiāo)售代表,月工資6000元,全年約有各種花紅及獎(jiǎng)金3萬(wàn)元。王達(dá)每月向父母家中匯款1000元,以盡孝心。妻子邱梅是一
  • 投資者如何制定下半年投基策略

      經(jīng)歷風(fēng)云激蕩后,目前,基金完成了其2007年上半年的投資運(yùn)作。翻開(kāi)基金成績(jī)單,以股票為主要投資方向的基金,依舊是這輪大牛市行情下的贏家,其中指數(shù)型基金以73.35%的半年凈值增長(zhǎng)率一馬當(dāng)先,股票型和偏股型...
  • 什么創(chuàng)造了星巴克奇跡? 

      煙草在線(xiàn)據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道  星巴克的成功是一個(gè)奇跡,它從西雅圖的一個(gè)小公司,發(fā)展成為擁有5000多家零售店的大型企業(yè)。2001年,星巴克營(yíng)業(yè)額為26億美元,利潤(rùn)1.81億美元
  • 德國(guó)文化:明基兵敗的罪魁

      一年前,為了讓BenQ品牌邁上全新的發(fā)展平臺(tái),明基上演了蛇吞象的“大片”,并購(gòu)西門(mén)子手機(jī)部門(mén)。這一并購(gòu)案,明基不僅未花一毛錢(qián),還得到西門(mén)子奉送的2.5億歐元嫁妝……
  • 關(guān)于經(jīng)銷(xiāo)商掌控重要性探討

      提升經(jīng)銷(xiāo)商的滿(mǎn)意度,我認(rèn)為工作的職責(zé)不僅僅一味在于服務(wù)好自己所面對(duì)的客戶(hù),還有一個(gè)重要的而且往往被忽視的任務(wù)就是管理好經(jīng)銷(xiāo)商。然而對(duì)于管理而言怎么樣才算管理好經(jīng)銷(xiāo)商?我認(rèn)為,要管理好經(jīng)銷(xiāo)商……
  • 論卷煙價(jià)格快速反應(yīng)機(jī)制建立

      價(jià)格,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中具有極為廣泛的影響,牽動(dòng)著生產(chǎn)、生活的脈搏;在國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中,是最重要的經(jīng)濟(jì)杠桿之一;在經(jīng)濟(jì)改革中,處于中心的位置;在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展中,價(jià)格更是有關(guān)鍵的……
  • 如何當(dāng)好新形勢(shì)下的客戶(hù)經(jīng)理

      當(dāng)前,煙草商業(yè)企業(yè)正處于由傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變的進(jìn)程,按客戶(hù)訂單組織貨源試點(diǎn)工作不斷推廣。客戶(hù)經(jīng)理身處卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)建建設(shè)的一線(xiàn),是聯(lián)結(jié)煙草公司與卷煙零售戶(hù)紐帶,是一支卷煙市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中的……
  • 紅雙喜(外龍鳳)咋就這么俏?

      紅雙喜(外龍鳳)在江山市場(chǎng)投放時(shí)間并不長(zhǎng),而且由于貨源的原因,市場(chǎng)供應(yīng)一直也不夠正常,在此品牌投放不久,公司即投放了紅金龍(火之舞)卷煙,并對(duì)紅金龍做了重點(diǎn)上柜宣傳工作……
  • 以和諧的名義為煙草正名

      實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧,建設(shè)美好社會(huì),始終是人類(lèi)孜孜以求的社會(huì)理想,目前社會(huì)上有很多人以和諧的名義把矛盾的矛頭指向煙草,把煙草視為洪水猛獸,只從煙草對(duì)人體的影響方面面分析問(wèn)題,認(rèn)為煙草是有“百害而無(wú)……
  • 3E薪酬設(shè)計(jì)15步

       企業(yè)在薪金改造中最重要的是要體現(xiàn)公平,其次才是激勵(lì)。要提倡全面薪酬的概念:現(xiàn)金收入+非現(xiàn)金收入(培訓(xùn)機(jī)會(huì)多、企業(yè)文化好、生活成本降低、工作環(huán)境好等等)。薪酬的設(shè)計(jì)取決于企業(yè)的戰(zhàn)略……
  • 楊二車(chē)納姆給摩梭族帶來(lái)什么?

      楊二車(chē)在走出摩梭族到2007年湖南衛(wèi)視選秀節(jié)目之前,屬于平淡或不溫不火的三線(xiàn)明星范疇,歌也唱了,書(shū)也出了,憑良心說(shuō)楊二車(chē)的嗓音與文筆都不怎么樣。但憑借著摩梭族的文化遺產(chǎn)“母系社會(huì)”吸引了部分人的……
  • 中國(guó)鋁業(yè)吸收合并包頭鋁業(yè)

      煙草在線(xiàn)據(jù)《中國(guó)證券報(bào)》報(bào)道  中國(guó)鋁業(yè)、包頭鋁業(yè)聯(lián)合公告,中國(guó)鋁業(yè)以新增股份吸收合并包頭鋁業(yè),換股比例為1.48:1,即1股包頭鋁業(yè)股份換取1.48股中國(guó)鋁業(yè)股份。   中國(guó)鋁業(yè)、包頭...
  • Google:人才吸引力衰落?

      6月28日,國(guó)外媒體發(fā)表評(píng)論稱(chēng),作為一家擁有12000名員工的科技航母,Google每年接到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷總數(shù)多達(dá)上百萬(wàn)份,一直以來(lái)Google在與互聯(lián)網(wǎng)新興企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中,都處于絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)地位……
  • 八個(gè)不按理出牌的管理方法

      煙草在線(xiàn)據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道  編者精選了八個(gè)用不按理出牌的管理方法來(lái)適應(yīng)世界的急速改變并獲得成功的案例。   ● 開(kāi)放地盤(pán)給競(jìng)爭(zhēng)者   當(dāng)Jeff Bezos在亞馬遜給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了免費(fèi)的虛擬貨架空間&...
  • 企業(yè)管理的“山水論”

      煙草在線(xiàn)據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道  企業(yè)管理屬于“形而上”的范疇,研究其理論和從事其實(shí)踐的企業(yè)家,也經(jīng)歷著肯定、否定和再肯定,兩元、一元和融合的認(rèn)知?dú)v程。形象和富有美學(xué)色彩的歷程...
  • 中國(guó)型管理存在嗎?

      煙草在線(xiàn)據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道中國(guó)型管理是近幾年來(lái)備受關(guān)注的一個(gè)話(huà)題,圍繞這個(gè)太大的課題存在著諸多爭(zhēng)論,首先是關(guān)于中國(guó)型管理是否存在的爭(zhēng)論最為激烈。支持講中國(guó)型管理不存在的理由首...
  • MG羅孚:落戶(hù)中國(guó)的非典型間諜

    一年前,上汽和南汽在兄弟反目的“平和”窘境中被普華永道擺了一道。讓國(guó)人不得不佩服國(guó)外機(jī)構(gòu)玩資本的手段,時(shí)至今日,這份成果變成促成和牽制上汽和南汽發(fā)展自主品牌的一顆棋子……
  • 品牌成功開(kāi)創(chuàng)新品類(lèi)的五大標(biāo)準(zhǔn)

      煙草在線(xiàn)據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道  新品牌要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中迅速崛起,在原有產(chǎn)品基礎(chǔ)上尋找到合適的新品類(lèi)是一個(gè)非常有效的策略。而一個(gè)有效的新品類(lèi)至少應(yīng)該滿(mǎn)足以下五個(gè)標(biāo)準(zhǔn):站得穩(wěn),展得...
  • 三種錯(cuò)誤的炒股心態(tài)

      煙草在線(xiàn)據(jù)《上海證券報(bào)》報(bào)道  炒股票其實(shí)就是在考驗(yàn)人的思維,你的思維正確,就能在股市中賺錢(qián)。為什么不少炒投者會(huì)虧損?是因?yàn)樗麄冞M(jìn)入股市就產(chǎn)生了錯(cuò)誤的思維方式。   錯(cuò)誤心態(tài)...

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