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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 煙草專賣的瓶頸與破冰之道

    　　煙草在線專稿　　眾所周知，我國在財政收入分配問題上，中央政府與地方政府之間是一種委托——代理關系，目前的財稅體制可以看成一份中央與地方的委托——代理合約。如果按照這種邏輯思維進...

  • 從客戶管理談煙草營銷服務

    　　煙草在線專稿　　昨日晚上11時，與朋友在一酒店消費完正缺煙抽，到酒店門口一商店購煙，只見該店中高檔煙齊全。出于職業習慣問：老板，生意好吧！您擺設這么多煙

  • 如何應對客戶的拒絕

    　　煙草行業越來越接近市場化，特別新品牌的推出，往往遭到經煙戶的拒絕上架，銷售人員如何應對客戶的拒絕。要想銷售，就要學會人與人的交流。拒絕只是客戶的習慣性的反射動作，除非他聽了介紹就買……

  • 淺談煙草系統機構改革的意義

    　　綜觀此次煙草系統機構、人事用工、分配體制改革充分落實打破身份界限，干部能上能下，員工能進能出，收入能高能低的指導原則，整套實施方案，設計周密嚴謹，既照顧歷史又統籌現時更著眼未來……

  • 降薪：誰動了我的奶酪

    　　煙草在線專稿　　當我還是一名在校學生的時候，看過本當時風靡全球的書《誰動了我的奶酪》，對于過著三點一線，生活模式比較固定的學生，感覺這本書的內涵沒有自己期望中的那種高度。...

  • 對漢中分廠“合”文化的感想

    　　煙草在線專稿　　山之高處人為峰，企之共贏人作本。員工與消費者合為企業之本，合，方能共贏。企業以德育人，加強思想道德建設，建設跨時代的精神文明；企業關注人

  • 如何把握你的顧客

    　　這是一則經常看到的營銷故事。故事的大致內容是，有一次美國大思想家愛默生與獨生子欲將牛牽回牛棚，兩人一前一后使盡所有力氣，怎么樣牛也不進去……

  • 新形勢下中國煙草企業的營銷之道

    　　煙草在線專稿　　煙草企業競爭已經由產品、服務、價格、質量競爭過渡為品牌、技術、營銷方式、反應速度、產業創新、信息技術等全方位的競爭，從粗放式管理過渡到精益化管理、信息化管理，系統的營...

  • “喊口號”與“抓落實”

    　　煙草在線專稿　　“喊口號”與“抓落實”，作為做好工作的二個方面，從辯證的觀點來看，二者應是相互促進、相得益彰的。要想開展好一項工作，完成好一項任務，應當說&#xff0

  • 如何作好新品牌的銷售工作

    　　煙草在線專稿　　隨著行業的發展，品牌的整合，地區封鎖的堅冰逐漸打破，新品牌卷煙的推廣、銷售已經成為客戶經理工作中的重要內容，客戶經理作為新品牌培育的主力軍，在實際工作

  • 淺談業務員的管理

    今天對中國現代企業而言，由于大部分行業的市場供求已處于產大于銷的狀態，容量相對穩定，企業間的競爭已經進入品牌競爭時代，品牌之間的競爭趨于白熱化……

  • 普通職工堵減薪風暴槍眼　壟斷行業員工向誰訴苦

    　　煙草在線摘自新華網　　浙江湖州電力局從局領導到普通職工每人出資10萬元用于房地產開發。然而，到購房時，局領導卻購得聯體別墅，中層干部是多層樓房，普通職工只能選擇高層樓房&#xff0

  • 中國收入分配制度改革箭在弦上　共富條件已具備

    　　煙草在線摘自中國新聞網　　自年初進入公眾視野的收入分配制度改革話題仍在繼續發酵。　　最新發布的中國西部藍皮書令“東西部差距進一步擴大”這則看似尋常的新聞占據了財經網站的頭條位置。而在“貧富差距拉...

  • 對公司制改革中公司治理結構的幾點認識

    　　煙草在線據《廈門煙草》報道　　根據國家局對煙草行業深化管理體制改革提出的“理順產權、調整職能、規范運作、高效運行”的總要求，煙草行業正在實施公司制改造，逐步建立符合煙草行業特點的現代...

  • 進門“三相”經營術

    　　進商店的人一般有兩種可能：一種是有意購買商品者，另一種則是前來休閑逛店者。因每個人都有消費的欲望，只不過是消費時間以及所選夠的商店不盡相同而已……

  • 加強國有資產監管　切實維護國家利益

    　　煙草在線專稿　　牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的行業價值觀是當前煙草行業踐行“三個代表”重要思想的先進性體現，也是落實科學發展觀、保持行業持續健康發展的根本保證。對深化煙草行業改...

  • 煙草行業基層領導干部需具備的基本素質

    　　記得曾有人說過：如果把企業比做一艘帆船的話，企業領導者則是掌握航向的舵手。對于我們煙草行業來講，要實現行業的健康持續穩定發展，就必須有一支德才兼備的領導干部隊伍……

  • 網友議“煙草公司一中層干部年薪30萬”

    　　煙草在線摘自新華網　　本案原告趙某是浙江省煙草公司杭州分公司（簡稱“杭州煙草”）的一名中層干部。據其作為證據提供給法院的杭州市煙草職工工資表顯示，在2004年3月至2005年2月一年間&#...

  • 壟斷不除，減薪等于“戲說”

    　　《中國青年報》還刊發了一篇訪談。訪談援引中央黨校社會學教研室吳忠民教授的話說，壟斷行業的員工獲取遠超過社會平均工資的高收入肯定不合理……

  • 煙草業重組難題　頻繁變動帶來心理陰影

    　　從2003年的煙草工商分離開始，中國煙草業向“大企業、大品牌、大市場”的發展道路上邁出了一系列重要步伐，重組整合由此成為人們議論和關注的焦點……

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業“軟實力”

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