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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 從質(zhì)量差距，看煙草服務(wù)品牌的打造

    　　煙草服務(wù)品牌打造的核心目標(biāo)是提高客戶忠誠度和滿意度，而客戶忠誠度又以滿意度為基礎(chǔ)。根據(jù)美國營銷學(xué)家Parasuraman等三人在顧客評估服務(wù)質(zhì)量問題上提出的“期望－感受”差異理論，客戶對服務(wù)的滿意度取決于...

  • 由大學(xué)生應(yīng)聘看企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)

    　　由于受到煙草專賣體制的束縛和影響，卷煙經(jīng)營企業(yè)人事管理體制較為僵化，人才進(jìn)出渠道較窄。導(dǎo)致高素質(zhì)、高能力、業(yè)務(wù)水平較高的人才不能進(jìn)入卷煙經(jīng)營企業(yè)來，也無法為卷煙經(jīng)營企業(yè)所引入和合理使用。造成了目...

  • 打造工商協(xié)同營銷的亮點(diǎn)企業(yè)

    　　“舉手可近月，前行若無山。”這是李白在《登太白峰》中的詩句。如今在地處長白山區(qū)的吉林省通化市，行業(yè)工商協(xié)同營銷正在如火如荼地開展，一輪“品牌培育”的明月仿佛觸手可及。

  • 煙草企業(yè)信息傳遞與管理要“靠譜”

    　　加強(qiáng)煙草企業(yè)信息的宣傳、管理工作對整個(gè)煙草企業(yè)建設(shè)和發(fā)展具有極其重要的作用。也是煙草企業(yè)的一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容。并且，能夠影響到煙草企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和成效。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)各類信息的傳...

  • 企業(yè)發(fā)展離不開人才培養(yǎng)

    　　煙草在線專稿　　筆者在基層工作已經(jīng)數(shù)年，印象最深刻的就是縣（區(qū)）級煙草行業(yè)人員的構(gòu)成受年代的影響很多都是占地工及煙草子弟，受教育程度不夠。雖然隨著行業(yè)改革的不斷深入大學(xué)生...

  • 內(nèi)部監(jiān)管工作，要走好四步棋

    　　加強(qiáng)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督，依法生產(chǎn)，規(guī)范經(jīng)營，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和水平的重要保證，也是遵守?zé)煵輰Ｙu法，維護(hù)專賣制度的具體體現(xiàn)，既是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，也是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，責(zé)任重大。所以說，作為煙草...

  • 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的三個(gè)有效途徑

    　　煙草在線專稿　　“人在生產(chǎn)力中起著決定性因素”，“事業(yè)的成敗取決與人”。不難看出，人才在企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。在國際金融危機(jī)不斷蔓延的今天，加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，充...

  • 淺談如何構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化

    　　煙草在線專稿　　現(xiàn)在流行把企業(yè)文化稱之為企業(yè)精神，認(rèn)為企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)如同一個(gè)人的靈魂般重要。企業(yè)文化主要是企業(yè)從創(chuàng)立至發(fā)展壯大整個(gè)過程的優(yōu)秀思想沉淀與積累。她是一個(gè)不僅是發(fā)展與積累的...

  • 文化落地，從轉(zhuǎn)變觀念開始

    　　企業(yè)文化不是用來束之高閣的，而必須落到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這片土壤上，從而“落地生根”，但文化在落地中，除了內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、顯化于物之外，更要從轉(zhuǎn)變觀念開始，只有正確的轉(zhuǎn)變觀念，才有務(wù)實(shí)的...

  • 淺談當(dāng)前煙草企業(yè)的績效考核

    　　煙草在線專稿　　績效考核是現(xiàn)代企業(yè)管理的一種必要手段，在新形勢下的煙草企業(yè)也不例外的積極開展績效考核。然而，從一些煙草企業(yè)的績效考核運(yùn)行中來看，還存在一定的問題，很難順利...

  • 培養(yǎng)一支高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍

    　　中層干部是聯(lián)系企業(yè)決策層和普通職工的橋梁和紐帶，是一個(gè)生產(chǎn)單位或是一個(gè)部門帶頭人，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效管理的重要力量。中層干部在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，其作用無非有兩個(gè)相反的方面，即積極作用和消極作用。...

  • 把國有資產(chǎn)保值增值落到實(shí)處

    　　2008年10月28日，中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》。在此之前，隨著近年來國家不斷深化改革，煙草行業(yè)在建章立制，理順資產(chǎn)管理體制，加強(qiáng)資...

  • 崗位職責(zé)管理怎樣才能落地

    　　煙草在線專稿 　　案例：　　某煙草企業(yè)生產(chǎn)一車間統(tǒng)計(jì)員小王，主要職責(zé)就是每月定期向上級主管部門上報(bào)該車間生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。小王形象較好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)較為扎實(shí)...

  • 績效管理中存在的問題及解決辦法

    　　煙草在線專稿　　近幾年來，煙草行業(yè)對員工均實(shí)施了績效考核管理，但有相當(dāng)一部分企業(yè)的效果并不明顯。初期，因?yàn)閱T工對績效考核管理不熟悉，產(chǎn)生敬畏心理，而給企業(yè)造成一種績效

  • 加強(qiáng)營銷管理，促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展

    　　卷煙營銷管理機(jī)制的建立與完善關(guān)乎到整個(gè)卷煙經(jīng)營企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。同時(shí)，也是提升整個(gè)營銷隊(duì)伍素質(zhì)和實(shí)力的重要手段和途徑，更是推進(jìn)卷煙經(jīng)營企業(yè)營銷活動市場化、服務(wù)理念科學(xué)化、行為規(guī)范化的可靠保證。卷...

  • 如何加強(qiáng)對知識型員工管理

    　　煙草在線專稿　　管理大師彼得·德魯克在20世紀(jì)50年代就提出了“知識工作者”的概念：掌握和運(yùn)用符號和概念，并利用知識或信息工作的人，他們一方面具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)知識和創(chuàng)造知識的能力&#xf...

  • 更新觀念，促進(jìn)煙草企業(yè)發(fā)展

    　　流動的溪水永遠(yuǎn)是最有活力的溪水。一個(gè)行業(yè)的發(fā)展，就象溪水一樣，要不斷的流動，更新自己的源動力。煙草行業(yè)作為專賣體制下的特殊行業(yè)，經(jīng)歷了20余載的探索與發(fā)展，取得了令人欣喜的成就，為國家的發(fā)展做出了...

  • 商鞅變法與企業(yè)文化“落地”

    　　煙草在線專稿　　一部《大秦帝國之黑色裂變》再現(xiàn)了改革家商鞅的變法始末，揭示了秦國之所以能夠從瀕臨亡國的危局，步步走強(qiáng)，終成戰(zhàn)國七雄之首，以至最后掃滅六國，一統(tǒng)天下的重

  • 探析文化管理的路徑選擇

    　　“發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)行業(yè)由傳統(tǒng)管理向文化管理轉(zhuǎn)變”，文化管理已然是煙草行業(yè)適應(yīng)時(shí)代新要求，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，提升管理新境界的新抓手。但在具體施行過程中如何“轉(zhuǎn)”、如何“變”？文化管理路徑何在？本...

  • 文化建設(shè)回頭看，看什么？

    　　倡導(dǎo)對文化建設(shè)進(jìn)行“回頭看”，就是重視企業(yè)文化建設(shè)持久的體現(xiàn)，就是重視企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量的體現(xiàn)。“回頭看”結(jié)合行業(yè)文化評價(jià)體系的同時(shí)，更要以深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會行業(yè)文化評價(jià)體系的精神為契機(jī)，對自身的文化建...

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