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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 聘用工惹誰了？

    　　煙草在線專稿　　聘用工作為煙草行業(yè)的一分子，長期以來，他們?yōu)樾袠I(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。在某縣級煙草公司，卷煙營銷部門的三線人員除了3名主任是正式工外，其余工作在一線的15名...

  • 構(gòu)建以質(zhì)量意識為核心的企業(yè)文化

    　　煙草在線專稿　　企業(yè)文化是指企業(yè)全體成員所共同擁有的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則、習慣作風等。企業(yè)文化作為一種科學的軟性管理思想已為眾多的企業(yè)所接受，企業(yè)文化建設(shè)成為一些現(xiàn)代企業(yè)出奇制勝征...

  • 創(chuàng)新切實有效的目標考核方法

    　　煙草在線專稿　　目標考核能把企業(yè)的經(jīng)營目標轉(zhuǎn)化為詳盡的、可測量的標準；能提供一條紐帶，把員工的工作職責和公司的目標相連接；能用量化的指標追蹤跨部門的、跨時段的績效變化；能...

  • 持“家”有道，固“土”有方

    　　俗語說：“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。”江山易打不易守。二十一年的風雨兼程，才鑄就了今日煙草的輝煌；二十一年的風霜雪雨，才成就了今日煙草殷厚的家底。煙草今天來之不易……

  • 煙草商業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理審計

    　　煙草在線專稿　　經(jīng)濟管理審計是適應(yīng)市場經(jīng)濟體制要求的新的審計模式，是為企業(yè)經(jīng)濟管理活動提供以風險評價和增值服務(wù)的全方位、全過程的監(jiān)管體系，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。近年來，...

  • 企業(yè)發(fā)展壯大的脊梁

    　　跨越世紀的歷史長河，歷經(jīng)50年的風雨滄桑，一代代紅塔人在見證紅塔創(chuàng)業(yè)、改革、發(fā)展歷程的同時，也書寫下自己生命中最輝煌的篇章。他們，是紅塔歷史的鑄造者。他們，把一生奉獻給了紅塔……

  • 基層部門應(yīng)定期開展人員調(diào)整

    　　煙草在線專稿　　開展人員交流是加強專賣稽查隊伍建設(shè)，提升工作質(zhì)量的一種行之有效的方式。筆者認為開展人員交流有以下幾點好處：一是有利于互相學習，提高員工工作能力。由于各種原因&#xf...

  • 實事求是搞總結(jié)

    　　煙草在線專稿　　年終歲尾，又到了搞總結(jié)的時候——通過年終總結(jié)，給一年的工作畫上一個句號，“盤點”一下成敗得失，客觀分析年度工作形勢，找出不足，制定出下一

  • 工業(yè)企業(yè)職能的“六轉(zhuǎn)變”

    　　煙草在線專稿　　在市場經(jīng)濟環(huán)境之下，工業(yè)企業(yè)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)不僅來自市場，而且更來自觀念。在各個方面和各個領(lǐng)域，工業(yè)企業(yè)的職能和需求都發(fā)生了一定的變化。對工...

  • 年終獎金不可亂發(fā)

    　　煙草在線專稿　　前幾天，和一位在某企業(yè)上班的朋友聊天時，這位朋友告訴了筆者這樣一件事：按照慣例，單位在每年的12月中旬就開始發(fā)年終獎金了，標準是臨時人員每人2000元

  • 由“鐵人精神”看煙草隊伍建設(shè)

    　　煙草在線專稿　　鐵人精神與北大荒精神和大慶精神成為中華民族奮發(fā)向上，自強不息的精神動力，影響了中國幾代人的成長與發(fā)展，這些精神在中國的發(fā)展與騰飛的道路上發(fā)揮了重要作用。大家都知...

  • 翱翔在現(xiàn)代物流時代

    　　煙草行業(yè)具有壟斷性，其物流具有“渠道和網(wǎng)絡(luò)相對完善和穩(wěn)定、倉儲管理精細化程度高、多頻次、小批量的配送多”等特點。目前國內(nèi)煙草物流的發(fā)展基本處于區(qū)域分割階段……

  • 煙草企業(yè)供應(yīng)鏈管理解決方案

    　　煙草在線據(jù)錦程物流網(wǎng)報道　　科學技術(shù)的進步和生產(chǎn)力的發(fā)展，使煙草企業(yè)之間的競爭日益加劇。許多煙草企業(yè)為了適應(yīng)環(huán)境的變化，開發(fā)了適應(yīng)本企業(yè)特色的信息系統(tǒng)，優(yōu)化了煙廠內(nèi)部資源&#xff0...

  • 加強煙草企業(yè)特色文化的途徑

    　　煙草在線消息　　文化是一個企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)具有代表性的顯著特征，也是凝聚和激發(fā)一個企業(yè)發(fā)展的重要力量源泉。根植于生產(chǎn)經(jīng)營等工作之中的煙草文化底蘊深厚，特色宣明，為打...

  • “八榮八恥”樹立煙草行業(yè)價值觀

    　　煙草在線專稿　　隨著煙草行業(yè)以市場為取向的改革繼續(xù)持續(xù)的深入開展，在堅持和完善煙草專賣專營體制的基礎(chǔ)上，真正做到進一步理順體制，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)換機制，使煙草行業(yè)的卷煙生

  • 精彩源自細節(jié)——企業(yè)管理憂思錄

    　　有人說“細節(jié)決定成敗”，對此我雖不敢茍同，但精彩源于細節(jié)確是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的最好詮釋。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，“海爾”的管理層也常以：“要讓時針走得準……

  • 淺談年終割“尾巴”

    　　煙草在線專稿　　年終將至，各行各業(yè)都在緊鑼密鼓的開展年后沖刺，年末盤點，總結(jié)工作經(jīng)驗，給員工排名打分，看成績評先進，這本來是大快人心的好事&#xff0c

  • 對督察工作的認識與體會

    　　煙草在線專稿　　當前，煙草行業(yè)進入高速發(fā)展的階段，行業(yè)的各項管理工作需要進一步進行規(guī)范，督查是抓好工作落實、促進規(guī)范的一種有效方式和必要手段。如何使督查工作更富實效，以便...

  • 淺談如何提升煙草企業(yè)執(zhí)行力

    　　煙草在線專稿　　經(jīng)過多年的快速發(fā)展，我國煙草行業(yè)上下都發(fā)生了天翻地覆的變化。但隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加速，中國煙草企業(yè)面臨著前所未有的競爭和挑戰(zhàn)，既要經(jīng)受國際外煙巨頭的強勁競...

  • 讓員工與企業(yè)一起成長

    　　煙草在線專稿　　在國際競爭日益激烈的今天，人才的作用日益明顯，如何選拔人、培養(yǎng)人、激勵人、發(fā)展人、凝聚人，這是一項非常深奧的課題。有的企業(yè)人才濟濟，卻如一盤散沙，有的

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