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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 企業(yè)是樹　人才是根

    　　隨著中國的“入世”，國際煙草巨頭虎視眈眈的準(zhǔn)備到中國來“跑馬圈地”，中國煙草行業(yè)也在積極“強(qiáng)身鍵體”。但是應(yīng)該清醒的看到：我國煙草行業(yè)與國外煙草巨頭相比……

  • 企業(yè)基層班組節(jié)能工作六要素

    　　煙草在線專稿　　目前，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)已成為煙草行業(yè)上下的共識。班組作為企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)節(jié)能工作的重點(diǎn)。積極做好企業(yè)基層班組的節(jié)能工作，對新形勢下煙草企業(yè)的提質(zhì)...

  • 加強(qiáng)專賣隊(duì)伍建設(shè)　提高依法行政能力

    　　煙草在線專稿　　依法治國，建設(shè)社會主義法制國家是我國的基本方略，依法行政是貫徹依法治國基本方略的重要組成部分，而加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)是依法治國、依法行政的基礎(chǔ)工程。煙草專賣法目的是...

  • 轉(zhuǎn)變觀念　轉(zhuǎn)變職能　履行好職責(zé)

    　　煙草在線專稿　　為進(jìn)一步深化煙草企業(yè)改革，認(rèn)真貫徹國辦發(fā)[2005]57號文件精神，適應(yīng)行業(yè)資產(chǎn)管理體制改革，培育市公司市場營銷主體，國家局對縣級局的工作職能作出了新的定位。縣級局

  • 立足本職崗位　鋪就成才之路

    　　煙草在線據(jù)常德卷煙廠網(wǎng)站報(bào)道　　何謂人才？怎樣成才？有員工認(rèn)為從事科研工作或是擁有高學(xué)歷的才是人才，亦有員工認(rèn)為必須脫產(chǎn)學(xué)習(xí)才能成才。殊不知，一流的技術(shù)工人同樣是企業(yè)的人...

  • 我們的咖啡在哪里？

    　　煙草在線專稿　　Windows操作系統(tǒng)的形象標(biāo)識是窗口，而JAVA操作系統(tǒng)則是一個冒著熱氣的咖啡杯，為什么選擇了咖啡？因?yàn)樘柟?amp;#xff08;SUN）當(dāng)年為技術(shù)開發(fā)人員提供的“

  • 煙草企業(yè)文化建設(shè)：哲學(xué)觀與精神觀

    　　煙草在線專稿　　中國是世界上香煙消費(fèi)最大的市場，抽煙人口有3.2億，而且年增長300萬人，每年消費(fèi)的香煙多達(dá)1.7萬億支，占世界總消費(fèi)量的1/3。近年來，煙草行業(yè)的稅

  • 當(dāng)前煙草政工存在的問題與解析

    　　煙草在線專稿　　當(dāng)前，我們煙草行業(yè)正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵期。在此關(guān)鍵期，我們思想政治工作能否有效開展事關(guān)企業(yè)乃至整個行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。但我們也要看到，當(dāng)前煙草企業(yè)尤其是縣級公司...

  • 談如何合理利用企業(yè)人力資源

    　　煙草在線專稿　　新形勢下，企業(yè)人力資源管理工作尤顯重要。盡管現(xiàn)在很多企業(yè)都知道企業(yè)的競爭是人才的競爭，但真正把人才當(dāng)成一種資源并視之為戰(zhàn)略高度的企業(yè)并不多。 　　有機(jī)制的原因。由于機(jī)...

  • “二八理論”和客戶關(guān)系管理

    　　煙草在線專稿　　現(xiàn)實(shí)生活與工作中，到處都存在二八現(xiàn)象。所謂二八理論，也就是指，有時你所做努力的一小部分比例，如20%，卻可以為你贏得全部成果的大部分比例&#xff0c

  • 建設(shè)節(jié)約型煙草企業(yè)之我見

    　　煙草在線專稿　　黨的十六大明確提出要建設(shè)節(jié)約型社會。我們煙草部門是社會經(jīng)濟(jì)和社會生活的重要管理者之一，在創(chuàng)建節(jié)約型社會中負(fù)有及其重要的責(zé)任；服從建設(shè)節(jié)約型社會大局應(yīng)該從建設(shè)節(jié)約型企業(yè)...

  • 企業(yè)愿景目標(biāo)應(yīng)與財(cái)務(wù)預(yù)算相對接

    　　煙草在線專稿　　在當(dāng)前方興未艾的企業(yè)文化建設(shè)中，“愿景目標(biāo)”極為引人關(guān)注。此目標(biāo)是企業(yè)文化中最高層次的文化理念，它對企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算在戰(zhàn)略上起導(dǎo)向作用；企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算則是企業(yè)愿景目標(biāo)...

  • 行業(yè)共同價值觀引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

    　　價值觀是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動中逐漸形成并指導(dǎo)行為規(guī)范的價值取向，體現(xiàn)了一個企業(yè)的基本概念和信仰，反映了企業(yè)統(tǒng)一對客觀事物的認(rèn)識程度及是非優(yōu)劣的評判標(biāo)準(zhǔn)……

  • 數(shù)字化助力四川煙草

    　　四川省煙草專賣局(中國煙草總公司四川省公司)以下簡稱：四川煙草，或：省局公司)成立于1983年2月，1984年7月整體上劃國家煙草專賣局和中國煙草總公司，1996年中央決定設(shè)立重慶直轄市后……

  • 基礎(chǔ)管理工作的必要性

    　　煙草在線專稿　　基礎(chǔ)管理工作是企業(yè)文化、制度制定和員工素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。在管理過程中，在形式上表現(xiàn)為日常化、瑣碎化，使很多員工對這種管理工作產(chǎn)生了誤解。其實(shí)基礎(chǔ)管理工作是企業(yè)管理乃至決...

  • 當(dāng)官真“忙”

    　　煙草在線專稿　　大多數(shù)干部都說忙、都喊累，但細(xì)細(xì)想來，忙累之間，由于追求、志趣、情操、立場和方法的不同，其效果也就相差甚遠(yuǎn)了。像如下這些忙法，忙得無聊，

  • 一個企業(yè)的自新改革運(yùn)動

    　　煙草在線專稿　　入夏，鄭州卷煙總廠的氣氛如同天氣一樣火熱起來。在鄭煙2006年度第二次黨委中心組集中學(xué)習(xí)會上，來自各分廠的100多名黨員干部深入車間調(diào)研，展開廣泛而熱烈的討論，其

  • 煙草駐外辦事處如何管理

    　　煙草在線專稿　　隨著市場的需要，煙草廠家紛紛設(shè)立辦事處，但由于真正未仍成系統(tǒng)管理體系，存在許多漏洞，如何做好辦事處的管理，使辦事處成為企業(yè)發(fā)展重要組成部分&#xff0

  • 把好績效管理“三道關(guān)”

    　　煙草在線專稿　　績效管理是管理雙方就目標(biāo)及如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成共識的過程，以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法。筆者認(rèn)為要搞好績效管理，必須嚴(yán)格把好以下“三道關(guān)”：第一，嚴(yán)把...

  • 談如何構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織

    　　煙草在線專稿　　學(xué)習(xí)通常有三個層次，首先是個人學(xué)習(xí)、其次是組織學(xué)習(xí)、最后是學(xué)習(xí)型組織。對個人學(xué)習(xí)而言，主要是指認(rèn)知學(xué)習(xí)、技能學(xué)習(xí)和情感學(xué)習(xí)，而組織學(xué)習(xí)是將組織作為學(xué)習(xí)的主體看待...

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實(shí)力”

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