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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產(chǎn)力推動企業(yè)高質量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 淺議改進煙草企業(yè)思想政治工作的有效途徑

    　　煙草在線專稿　　加強和改進新時期煙草企業(yè)的思想政治工作，是全黨的一件大事，也是宣傳思想工作的重中之重。因此，我們要按照“三個代表”重要思想的要求，根據(jù)新時期煙草企業(yè)思想政...

  • 建立完善內控體系　保障行業(yè)健康發(fā)展

    　　煙草在線專稿　　隨著煙草行業(yè)改革穩(wěn)步推進，內部規(guī)范管理逐漸引起行業(yè)高度重視。為此，國家局提出在全行業(yè)開展加強內部管理監(jiān)督工作。這一戰(zhàn)略決策，是促進行業(yè)自我完善、健康發(fā)展的重要保...

  • 畢節(jié)地區(qū)煙草商業(yè)人力資源分析

    　　煙草在線專稿　　畢節(jié)煙草商業(yè)組建于1983年，23年的風風雨雨，使畢煙人不斷走向成熟，企業(yè)不斷得以發(fā)展。到“十五”期末，企業(yè)擁有近萬名從業(yè)員工。2005年烤煙生產(chǎn)收購190多萬擔&

  • 淺談績效管理與經(jīng)濟責任制的區(qū)別

    　　煙草在線專稿　　「摘要」對目前世界上普遍采用的績效管理模式和我國推行了20年的經(jīng)濟責任制管理模式進行初淺對比分析，認為存在價值觀導向、理論依據(jù)、運用范圍、指標體系和制度對接五個方面的主要區(qū)別...

  • 企務、企誤不妨都公開

    　　煙草在線專稿　　推行企務公開工作，不斷增強企業(yè)辦事決策公開透明的力度，有利于群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權等民主權利得到有效落實，促進企業(yè)管理的科學化、民主化、制度化與規(guī)范化&#xf...

  • 構建和諧煙草

    　　煙草在線專稿　　所謂和諧，和者，和睦也，有和衷共濟之意；諧者，相合也，強調順和、協(xié)調。和諧，一方面是事物存在的理想狀態(tài)，在和

  • 淺談企業(yè)文化建設

    　　煙草在線專稿　　企業(yè)文化是企業(yè)與生俱有的，不斷發(fā)展變化的，指導與約束企業(yè)整體以及員工行為的價值理念。研究企業(yè)文化的關鍵在于促使這種內在的價值理念更加直接、明晰地突顯出來，用以結...

  • 試論煙草企業(yè)創(chuàng)新能力的提高

    　　煙草在線專稿　　摘要：文章從創(chuàng)新要有自主的精神和魅力，企業(yè)是創(chuàng)新的主體，要造就大批新型人才，優(yōu)化環(huán)境形成創(chuàng)新活力四個方面論述了如何提高創(chuàng)新能力，使企業(yè)力爭在人才競爭中

  • 如何加強對基層聘用員工的管理

    　　煙草在線專稿　　煙草商業(yè)企業(yè)的聘用員工，是建設煙草的主力軍，更是支撐煙草行業(yè)這個摩天大廈的奠基石，由于煙草行業(yè)用工制度的特殊性，一般來說，聘用員工基本上都是活躍在基層

  • 透視“小金庫”的資金來源與去向

    　　煙草在線專稿　　“小金庫”是藏污納垢、滋生腐敗的溫床，是違紀、違法的表現(xiàn)形式。“小金庫”是指違反國家法規(guī)，侵占、截留國家和單位收入，未列入本單位財務會計部門帳內或未納入預算管理...

  • 制度規(guī)范是基礎　科學管理是保障

    　　煙草在線專稿　　煙草系統(tǒng)由于用工機制的原因，聘用員工占到用工的絕大多數(shù)，以某縣級營銷部為例，正式員工有26人，三產(chǎn)員工21人，聘用員工115人，占到總用

  • 淺議誠信等級管理

    　　煙草在線專稿　　誠信等級管理是戶籍化管理工作的一個重要組成部分，是戶籍化管理的提升。為全面貫徹國家局、省局工作會議精神，盡快實現(xiàn)專賣管理的三年階段性目標，充分發(fā)揮專賣管理網(wǎng)絡功...

  • 如何在管理中實現(xiàn)事前監(jiān)管

    　　煙草在線專稿　　在管理學上，按照時間進程將管理分為事前、事中和事后幾種。從實現(xiàn)的難易程度來看，顯然是時間越滯后，難度越小。但是，從管理的效果來看，則剛好相反。監(jiān)管在時

  • 敏捷響應——煙草商業(yè)企業(yè)服務的效率革命

    　　煙草在線專稿　　姜成康局長曾在不同場合多次強調，商業(yè)企業(yè)的競爭力和適應市場能力的提高，最關鍵的就是提高服務質量和服務效率，因此突出服務至關重要。隨著現(xiàn)代經(jīng)營管理意識的增強&#xff0...

  • 企業(yè)教育培訓須把握好“四關”

    　　煙草在線專稿　　在行業(yè)深化改革發(fā)展的新形勢下，企業(yè)隊伍培訓無疑是打造人才的必經(jīng)之路。而如何將干部職工培訓學習真正落到實處，筆者認為：企業(yè)員工教育培訓把握“四關”非常重要。 　　...

  • 人秘工作機制管理：標準化、流程化、信息化

    　　煙草在線專稿　　在煙草商業(yè)企業(yè)，人秘工作，就是發(fā)揮理念創(chuàng)新的“智囊”作用、上下內外聯(lián)通的綜合協(xié)調作用、文稿起草和文書處理的“筆桿子”作用、勞資和財產(chǎn)上的“管家”作用、精神文明建設和員...

  • 對煙草商業(yè)企業(yè)導入ISO9000的可行性研究

    　　煙草在線專稿　　隨著我國加入世貿(mào)組織（WTO）后對煙草行業(yè)五年過渡期的結束以及面對全球經(jīng)濟一體化所帶來的外來企業(yè)競爭和國際品牌的進逼，如何提高我們煙草商業(yè)企業(yè)的市場生存力、核心競...

  • 煙草行業(yè)質量管理體系運行“兩張皮”現(xiàn)象淺議

    　　煙草在線專稿　　自從ISO9000質量體系認證標準進入我國以來，以其旺盛的市場生命力在我國企業(yè)中迅速發(fā)展壯大，為我國企業(yè)質量管理工作帶來了嶄新的面貌。煙草企業(yè)也根據(jù)自身特點紛紛進行了認證工...

  • 淺議煙草工業(yè)企業(yè)如何培育核心競爭力

    　　煙草在線專稿　　當前，煙草工業(yè)企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為企業(yè)核心能力的競爭。培育出比競爭對手更強的核心能力即核心競爭力，是煙草工業(yè)企業(yè)應對國內國際市場激烈競爭的關鍵。可以說，核...

  • 以人為本營造和諧發(fā)展空間

    　　煙草在線專稿　　「摘要」構建和諧社會是時代的主題，同時也給煙草行業(yè)的發(fā)展指明了方向。只有以“以人為本”為發(fā)展綱領，努力提高煙草行業(yè)全員的素質，才能長遠地促進企業(yè)的發(fā)展，才...

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