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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 母雞改嫁，煙草何去何從

    　　煙草在線專稿　　 　　編者按 　　文章列舉了一則很有意思的小故事，但娛樂之余也讓人沉思。煙草行業需要發展，社會輿論愈加激烈，這對矛盾已經持續了很長一段時間。在今后的日子里，...

  • 看新《三國》論企業管理

    　　近期熱播的新《三國》讓人聯想起了企業管理，要想做好一個企業管理者，就得具備三個條件：仁義、廉潔和謙虛……

  • 黑貓白貓今論

    　　黑貓白貓之說由來已久，一直以來都被當做企業用人的基本定律，這項定律的應用這些年來為我們煙草行業企業帶來了大量的人才，但是，隨著市場的逐漸成熟和行業發展日新月異，今天黑貓白貓的定律還適用于行業內的...

  • 減掉3.5克帶來的啟示

    　　目前，各卷煙企業在管理方面的能耗居高不下，迫切需要加快轉變經濟發展方式，優化和完善煙草企業內部各項管理和技術方案，不斷穩定提高卷煙質量，降低物質消耗，提高經濟效益，履行社會責任。

  • 由“徒木立信”故事談制度的執行力

    　　“徒木立信”的故事也說明任何一項制度的推出，即使它是科學合理的，如果得不到有效地貫徹落實，如果得不到廣大職工群眾的理解和支持，也是一項不成功的制度，同時以制度管人、以制度管事也就無從談起。

  • “服務”就是煙草的未來

    　　煙草行業是國家專賣制度保護下的壟斷行業，但是從另外一個角度講我們所從事的行業應當歸屬于服務型行業。因此我們的核心產品不是煙草而應該服務。

  • 辦公室工作的“粗與細”

    　　辦公室的工作客觀上講它是以單位的名義進行的，它是領導的耳目，擔負著里外溝通承上啟下、抓好督查與落實的重任。無論政務或事務，均為事無大小，紛繁復雜，雖然談不上日理萬機，但也每天忙得聯軸轉，應接不暇。

  • 黨建工作要圍繞卷煙上水平

    　　圍繞卷煙上水平加強黨的建設工作，決不是開展一次或幾次活動就能做到的，既需要我們做好深入總結，也需要我們精心制定長遠目標，當真是任重而道遠

  • 從足球盛宴看煙草企業精神

    　　時下，南非世界杯正激戰猶酣，全世界萬千球迷聚焦這一體育盛宴，都被足球的神奇魅力所吸引、陶醉。透過現象看本質，從世界足球強隊的表現，我們可以在贊嘆其精湛球技之余，學習和領略其精神，借以改善煙草企業...

  • “內外兼修”加強基層廉政建設

    　　煙葉基層站是整個煙葉工作的基礎環節，是行業健康穩定發展的基礎。煙站廉則煙葉工作廉，煙站腐則煙葉工作潰。做好基層煙站廉政建設工作，筆者認為，要按照行業反腐倡廉工作的要求，堅持“內外兼修”，全面推動...

  • 忙趁東風做品牌

    　　國家局明確指出，“卷煙上水平”其核心是品牌發展上水平，并提出了“做大品牌、減焦降害、提升價值”的三句話戰略。在減焦降害成為必然趨勢、“461”不難實現的前提下，當前最緊要的就是忙趁東風做品牌。

  • 關于打造高素質干部隊伍的思考

    　　加強行業人才隊伍建設，對行業持續健康發展具有重要的戰略意義。行業發展進入新階段，面臨的新問題、新挑戰都迫切要求我們加強本行業的人才隊伍建設……

  • 由喀麥隆輸球看團隊協作

    　　進一步提升團隊意識，充分發揮團隊的協作作用不僅對于取得一場足球比賽勝利極為重要。而且，團隊協作在當前的經濟社會建設和發展進程中，對于煙草企業各項工作和建設事業的深入開展也具有積極的意義。

  • 靠科技的力量促“卷煙上水平”

    　　煙草企業要結合實際實現企業未來經濟發展目標，關鍵是要依靠科技的力量促進“卷煙上水平”，加快轉變經濟發展方式，堅持走中國特色新型工業化道路，促進經濟增長由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步...

  • 淺議加強對領導干部的監督

    　　事實告訴我們：越是改革開放，越要加強和健全黨內監督；越是領導機關、領導干部，越要有嚴格的黨內監督。每個黨員干部都要自覺接受監督，黨內不允許有任何不接受監督的特殊黨員。

  • 企業文化是員工的一種福利

    　　企業文化理應是員工的一種福利。只有基于這樣的認識與實踐，才能在企業與員工之間達成雙贏的結果。對于企業而言，文化建設的投入是投資而非不必要的付出，投資的回報在于企業通過文化建設提升的員工凝聚力及發...

  • 煙草企業最重要的培訓——陽光心態培訓

    　　煙草在線專稿　　陽光心態培訓是近幾年風行的一種培訓，但是目前煙草企業對這一新的培訓認識不足，往往認為知識學習是必要的、技能訓練是重要的，至于陽光心態，很少考慮這個問題。 ...

  • 以人為本促企業管理上水平

    　　隨著經濟社會發展的多樣化、復雜化，企業的經營管理在發生著深刻的變化，許多新的管理方法由此而生，經營管理被賦予了新的內容。以人為本，也成為煙草企業競相研究的課題和實踐的一塊熱土。

  • 抓好技術創新和人才培養

    　　目前，中國煙草正站在一個新的更高的起點上，技術創新上水平和創新人才培養是推動行業轉入科學發展軌道的正確選擇，也是必然要求。

  • 如何提升煙草行業的核心競爭力

    　　如何提高煙草行業的競爭力已成為國內煙草企業面臨的一個重要課題。我們必須科學理性分析煙草行業當前面臨的形勢，正視存在的各種問題，制定切實有效的應對措施，強化基層基礎工作，努力提升行業的核心競爭力，...

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