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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 搜狐的太極拳管理

    　　張朝陽式太極拳管理發(fā)力于無形　這種無形的管理，甚至讓副手們都感覺不到他的存在，卻又個個自覺奮力前行。在業(yè)界，“自信、向上”是大家對搜狐員工普遍的評價……

  • HR如何讓老板刮目相看

    　　煙草在線據(jù)中國管理傳播網(wǎng)報道　　2007年7月28日由《人力資源管理》雜志社和盛景商學(xué)院聯(lián)合主辦的第六屆人力資源公益論壇在北京紫光國際會議中心舉辦。中國管理傳播網(wǎng)進(jìn)行現(xiàn)場圖文直播。圖為彭志強(qiáng)做主題報告 ...

  • 劉備之困：如何團(tuán)結(jié)關(guān)張與趙云

    　　在企業(yè)深處困境而引入新生骨干時，老板如何協(xié)調(diào)新老體系員工的利益與公平感，避免企業(yè)內(nèi)部的矛盾和效率的降低？劉備早期在一街道小廠上班時，結(jié)拜了關(guān)羽和張飛兩位兄弟。后來辭職一同下海創(chuàng)業(yè)……

  • 項(xiàng)目管理與企業(yè)智商

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評論》報道　　從工程本身轉(zhuǎn)向了實(shí)施工程的組織，這就是現(xiàn)代項(xiàng)目管理的靈魂所在。項(xiàng)目管理不再僅僅是工具，而是關(guān)于組織、組織的成熟程度、組織能力、組織智商的學(xué)科和技術(shù)。...

  • “青蛙式企業(yè)”形成的四種原因

    　　喪失對危險敏感性的企業(yè)幾乎是必死無疑的，這樣的企業(yè)可以稱之為“青蛙式企業(yè)”。一個國家、一種文明的滅亡不會毫無征兆，早在2000多年之前……

  • 品牌建立的奧秘——從鈴聲到食物

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　在日常生活中，如果我們看到一個人使用IBM筆記本電腦，會自覺的認(rèn)為此人是一個嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的商務(wù)人士。而看到一個年輕人穿著耐克運(yùn)動衫，也會自覺的感覺到這個...

  • 從迪豆落戶騰訊QQ品牌空間談起

    　　暑假中，看到小表妹在訪問迪豆品牌QQ空間，自己覺得好奇也大致看了一下，點(diǎn)擊返回ＱＱ品牌的首頁，發(fā)現(xiàn)已有大家熟悉的肯德基，麥當(dāng)勞，強(qiáng)生，耐克，361度，諾基亞，索愛，波導(dǎo)，七喜，高露潔……

  • 乘隙出手：破解渠道市場的兩大難題

    　　渠道兩大難題，一是如何撬動市場，二是如何控制渠道。如何破解這兩大難題，唯有乘隙而出，方有機(jī)會。在商業(yè)戰(zhàn)爭中，隙，就是競爭對手留給自己的空間、機(jī)會、優(yōu)勢……

  • 弱勢品牌的4F生存之道

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　產(chǎn)品過剩時代，消費(fèi)品面臨嚴(yán)重同質(zhì)量化問題，產(chǎn)品遭遇劇烈的淘汰過程，在這個優(yōu)勝劣汰的過程中，品牌價值是具有絕對優(yōu)勢的戰(zhàn)略武器，在很大層面上可

  • 新版半夜雞叫和企業(yè)文化

    　　面對著企業(yè)文化的種種理論和新的模式，百凸做了十余年的企業(yè)文化研究居然不知道企業(yè)文化是什么東東了，看來百凸老矣，比當(dāng)年的廉頗都不如了，所以今天在這里先不說企業(yè)文化了……

  • 你是不是一個已自斷經(jīng)脈的打工族？

    　　煙草在線據(jù)《HR管理世界》報道 　　一棵蘋果樹，終于結(jié)果了。 　　第一年，它結(jié)了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，于是自斷

  • 新官上任100天的11大基本功

    　　中國有句古話說得好：新官上任三把火。很多經(jīng)理人，包括很多的老總，到新的部門、新的崗位，上任伊始，便在所在的部門、所在的公司燃起種種火焰，恨不得一上任就能出成績……

  • 并購只有兩種結(jié)果：雙贏或雙輸

    　　有關(guān)研究結(jié)果顯示，以往的并購交易并沒有增加股東的利益。然而，如果一家公司想要發(fā)展到全球規(guī)模，無法僅僅依靠自身的發(fā)展，并購其他公司是肯定需要的。從有關(guān)近期的并購交易研究的結(jié)果上可以看出……

  • 人力資源管理如何做到“三結(jié)合”

    　　煙草在線據(jù)《管理世界》報道　　近年來，越來越多的企業(yè)致力于人力資源體系的建設(shè)，但效果喜憂參半。可喜的是很多企業(yè)參照專業(yè)的方法和工具建立了較為全面的人力資源系統(tǒng)，憂的是人力資源體...

  • 概念林立該何去何從

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　服裝行業(yè)借鑒汽車4S店模式，雖然目前市場還沒有太多的追捧者，但是這一模式的借鑒還是有它存在的價值，我們要學(xué)會取己之長補(bǔ)給之短，發(fā)揮創(chuàng)新思維來找出...

  • 本土品牌的奇瑞路徑

    　　本土汽車品牌老大奇瑞的活法很有代表性，就是先把銷量做上去再說，強(qiáng)不強(qiáng)得以后再說。有了大的銷售，企業(yè)壯大了，市場占有率高了，自然機(jī)會也就多了……

  • 讓工作成為一種享受

    　　楊玨是趨勢科技（中國）有限公司市場部的項(xiàng)目副總經(jīng)理，來公司已經(jīng)一年多了。這一年來，讓楊玨大開眼界的事情還真不少：比如剛到公司時收到的“趨勢人救生包”；派拉蒙會議上，全球總裁帶領(lǐng)大家一起做游戲……

  • 中國企業(yè)管理魔咒：1個人站著必有99個人跪著

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評論》報道 　　一、“捆綁吊打”成企業(yè) 　　在親身經(jīng)歷與深入解剖中國企業(yè)的內(nèi)部管理體制與機(jī)制后，困擾中國企業(yè)的不是制度、也不是流程，更不是技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)&#xff0c...

  • 管理陷阱：兵法管理之十面埋伏

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評論》報道　　將古籍智慧———兵法思想運(yùn)用到企業(yè)管理當(dāng)中，是近來較流行的話題。但要注意將“兵法”運(yùn)用得當(dāng)，否則可能隨時遭遇“十面埋伏”。 　　中國古老的兵法思想...

  • 領(lǐng)導(dǎo)者：團(tuán)隊(duì)管理101招

    　　不論你是單一團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者還是多個團(tuán)隊(duì)的管理人，團(tuán)隊(duì)管理工作都是你職權(quán)范圍內(nèi)一個重要的組成部分。在今日，集多重技術(shù)于一身的工作方法已逐漸取代階層式的、缺乏彈性的傳統(tǒng)工作體制……

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