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中央保持高度一致；要遵循組織程序，進(jìn)一步規(guī)范重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等；要服從組織，不折不扣地貫徹落實上級精神；
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、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)討論研究做出決定”的制度。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，定期開展紀(jì)律作風(fēng)檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。堅持把“懂
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，即重大決策、重要項目安排、重要干部任免和大額度資金使用情況；（三）生產(chǎn)經(jīng)營管理事項；（四）專賣管理
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，全面深入地學(xué)習(xí)了《昆明市煙草專賣局（公司）中層管理人員選拔任用工作實施辦法》及《市管干部任免工作動議辦法（試行）》等有關(guān)文件精神
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整改落實，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果；繼續(xù)排查風(fēng)險點，查找各種盲區(qū)。三是切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線。在重大人事任免方面，堅決
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“教育培訓(xùn)”、“干部管理”模塊，充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺對開展教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的類別、主體、內(nèi)容、效果和干部任免管理的檔案歸集整理，將具體項目更加清晰的進(jìn)行公布公開，較好地
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，市級局（公司）建立科級干部廉政檔案，如實、詳細(xì)記載干部任職以來廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)及遵紀(jì)守法等情況，作為其將來任免、調(diào)整、晉級、選優(yōu)及責(zé)任追究
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。對煙草農(nóng)業(yè)工程招投標(biāo)工作、群眾關(guān)心的優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、良種補(bǔ)貼、煙草農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼等重大決策和重要事項及時向社會公開，接受群眾監(jiān)督；對工作計劃、民主測評結(jié)果、干部任免、職稱評定
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的典型性、普遍性、傾向性問題。組織人事部門要將審計報告存入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案，作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。審計部門要敢于對一切不正之風(fēng)亮劍，嚴(yán)把審計關(guān)
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“三重一大”決策制度和“八項規(guī)定”實施辦法：一是進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行。在重要人事任免方面，要嚴(yán)格按照《黨組議事規(guī)則》和新的《干部管理規(guī)定》操作，充分發(fā)揮黨管干部
