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”，爭做新時期的“四有”優秀共產黨員，為繼續保持陸良煙草持續健康和諧發展，為陸良的社會經濟做出更大的貢獻。

準確地受理等工作，為廣大人民群眾提供優質高效的服務。　　三是加強檔案管理。工作人員必須熟練操作辦證操作系統，文書檔案管理要做到四有：有記錄臺帳、有專人管理、有

扎實開展“三嚴三實”專題教育，做到心中“四有”。二是抓住有利時機，轉變經營思路。三是加強貨源組織，扭轉銷售局面。四是抓住關鍵指標，解決物流癥結。

《北京市禁止吸煙標識制作標準與張貼規范》等對禁煙場所的管理責任及控煙要求進行了重點培訓。要求各單位按照《條例》要求，立即落實“四有一無一勸阻”工作，做好本單位控煙和宣傳工作

、托幼機構、醫療機構、賓館、餐廳、娛樂場所等控煙場所和單位的監督執法檢查。重點檢查禁止吸煙場所是否做到“四有一無一勸阻”即有禁止吸煙的管理制度，有醒目的禁煙標識，有控煙舉報

，明確目標、責任到人，始終堅持將創建工作與營銷服務、專賣管理、隊伍建設等日常工作相結合，創建工作做到“四有五同”，即：“活動有方案、實施有步驟

，確保卷煙落網、落地、落戶銷售。　　四是注重痕跡管理，夯實內管基礎。在監管工作中，切實做到“四有”，即檢查有記錄、監管有簽字、工作有臺賬、數據有錄入

”，這是郴州市局連續三年獲此榮譽。　　2012年，郴州市局（公司）緊緊圍繞“卷煙上水平”戰略方針、“四有”建設目標和“在干新三年再創新輝煌”的要求

各類室內公共場所、工作場所和公共交通工具，宣傳防止二手煙危害條例，勸阻室內吸煙者不在室內吸煙。第一批防煙志愿者　　志愿者隊伍成立后，志愿者會針對“四有

哈爾濱市各類室內公共場所、工作場所和公共交通工具，宣傳防止二手煙危害條例，勸阻室內吸煙者不在室內吸煙。禁煙宣傳　　志愿者隊伍成立后，志愿者會針對“四有一無

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