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;企業(yè)的發(fā)展和員工的進步一致。一旦學習型企業(yè)創(chuàng)建，它就成為全體員工的潛在意識，就能形成一種以企業(yè)為核心的強烈的向心力。這樣的企業(yè)不僅能使廣大員工緊密地團結(jié)在一起，
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、勤政高效等方面作好表率，不斷加強黨組織的凝聚力和向心力。
要加強基層黨組織建設(shè)。建立健全基層黨支部，配備好專職黨支部書記，負責抓規(guī)范、抓協(xié)調(diào)、抓穩(wěn)定
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思想問題，增強其戰(zhàn)斗力、向心力，加快行業(yè)健康、快速發(fā)展。
（二）開展經(jīng)常性思想工作的緊迫性。
煙草行業(yè)作為國民經(jīng)濟中一個重要的特殊部門
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，增強團隊凝聚力和向心力。二是強化服務(wù)意識。結(jié)合 “三為”爭先創(chuàng)優(yōu)主題實踐活動，組織開展 “爭創(chuàng)文明員工”、“做文明客戶經(jīng)理，促卷煙上水平”、“嚴格規(guī)范執(zhí)法、爭做
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、處理問題能力。
2、抓民主，提高班子整體向心力。民主管理、民主決策是加強現(xiàn)代煙草建設(shè)的重要基礎(chǔ)。近年來，射陽煙草班子成員自覺參加支部的組織生活，堅持
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倍數(shù)增長的。像這樣充分地尊重員工、關(guān)愛員工，企業(yè)的凝聚力和向心力不可謂不強。
工作與生活的辯證法
旬陽卷煙廠大門左側(cè)的宣傳欄最上方醒目地寫著一行字：家長學校——孩子
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的凝聚力與向心力，最終形成強大的整體核心競爭力，才能不斷適應新形勢下煙草企業(yè)改革與發(fā)展的需要，最終為實現(xiàn)煙草企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展而提供堅實的基礎(chǔ)。
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了職工交流的良好平臺，增強了職工對企業(yè)的凝聚力向心力。還有就是購置周轉(zhuǎn)房及單身宿舍，解決異地交流干部及單身職工住宿問題。在關(guān)心在職員工的同時，還特別突出“文化
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事變動、經(jīng)營狀況、利益分配及各項管理規(guī)定都要做到民主、公開、透明，爭取職工的理解，把思想問題消滅在萌芽狀態(tài)。
四是關(guān)愛職工，增強向心力，落實“三個
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”將會成為崇左煙草巨大的凝聚力和向心力。
二、提高執(zhí)行力讓企業(yè)文化著實落地
對企業(yè)來說，能否自覺按照自己所倡導的理念、準則、價值主張，認真執(zhí)行，做到
