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  • 安徽池州煙草多措并舉加強青年隊伍建設

    、講紀律”的教育活動，倡導統一的價值取向，促使員工理解企業的奮斗目標，提高員工的凝聚力和向心力，進一步激發青年英才工作熱情。2008年1月

  • 云南昌寧積極推進現代煙草農業發展

    提高，激發了村干部隊伍活力，調動了村干部的積極性和主動性，增加了基層組織向心力、凝聚力和創造力，提高了農村基層黨組織的戰斗堡壘作用，

  • 質量管理體系貫標工作淺談

    價值觀，增強員工對企業的忠誠度、對企業的凝聚力、向心力，從而激發員工服務企業、服務客戶積極性、主動性、創造性，實現貫標的最高境界。

  • 創先爭優活動要務求實效

    ，加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，凸顯黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，把煙草企業內部的政治優勢轉化為核心競爭力。發揮黨員模范帶頭作用，明確爭創目標

  • 以工作上水平為目標全面推行6S管理

    ，從而有效激發職工潛能，增強凝聚力和向心力，培養職工的團隊精神，逐步形成關愛集體、珍惜榮譽的良性互動，營造拼搏、創新、協作、服務的良好氛圍

  • 湖南天泰煙葉復烤公司召開2011年工作會議

    物質文明建設和精神文明建設協調發展，增強企業凝聚力和向心力。 　　會議還表彰了公司2010年度安全優秀班組、管理標兵、先進個人，各部門主要負責人向總經理層遞交了經濟與工作目標

  • 開局年如何起好步

    選人用人公信度，增強人才隊伍的向心力和凝聚力，對人才不求全責備，而要知人善任、用其所長、避其所短，引導人才樹立“靠素質立身、靠能力成長、靠實績進步

  • 注重員工心理疏導 構建和諧煙草企業

    員工感受到企業的關心和愛護，從心理上親近企業，減少畏懼感和心理逆反，以增強企業的凝聚力和向心力。 　　三是重視員工的物質利益和精神利益。企業通過

  • 從人性的角度看管理

    去滿足職工的高層次需要，幫助職工實現各自的愿望，才能增加職工的凝聚力和向心力，使企業保持旺盛的生命力。 　　有學者研究發現，人在無激勵狀態下只能

  • 提質增效　我有亮招

    ;——　　異型煙分揀效率提升51.8%　　張華　　攻關過程中，江西南昌市局（公司）向心力QC小組成員開展疊煙測試。　張華攝　　1月1日至20日，江西省南昌市
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