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,做到了有的放矢,從而能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,這是制度建設(shè)上的一種激勵(lì)和創(chuàng)新。然而并非每個(gè)企業(yè)都能做成功,有制無行、有制無規(guī)、有制無效,還是時(shí)下
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合理范圍之外,從而不予受理。
三是合理利用法律法規(guī),有的放矢。《煙草專賣許可證管理辦法》第二十四條規(guī)定:經(jīng)審查符合規(guī)定的,由縣級(jí)煙草專賣
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三個(gè)類別客戶的不同特點(diǎn),實(shí)施有的放矢的培訓(xùn)工作。一是進(jìn)行集中培訓(xùn),如客戶經(jīng)理相互協(xié)作,分批次共同組織卷煙零售戶集中體驗(yàn)操作,現(xiàn)場(chǎng)“一對(duì)多”的培訓(xùn)
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,就必須深刻了解農(nóng)村市場(chǎng)的特點(diǎn),做到“有的放矢”,提高工作的針對(duì)性、實(shí)效性。如今的卷煙農(nóng)村市場(chǎng)特點(diǎn)筆者認(rèn)為主要集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一是
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方方面面的東西,“挖深、挖透”,只有這樣有針對(duì)性的開展市場(chǎng)調(diào)研,才能做到“有的放矢”,問題把握準(zhǔn)、分析到位、措施得當(dāng)。三是要堅(jiān)持真實(shí)性。這是
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的實(shí)用性原則,就是通過針對(duì)性的收集,起到“事半功倍”“有的放矢”的作用。一是信息收集的方案設(shè)計(jì)要實(shí)用。簡(jiǎn)約而實(shí)用的信息收集方案和相關(guān)的表格、要求的設(shè)計(jì),能夠幫助一線
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了離退休、內(nèi)退職工居住地址、聯(lián)系方式、身體狀況、經(jīng)濟(jì)收入、情趣愛好等基本檔案,有的放矢地開展服務(wù)管理工作;二是針對(duì)離退休、內(nèi)退年齡結(jié)構(gòu)、身體素質(zhì)和心理特點(diǎn)等,經(jīng)常性
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,使現(xiàn)在的煙販進(jìn)行違法活動(dòng)時(shí)更加狡猾,更加隱蔽,煙草專賣稽查隊(duì)伍經(jīng)營大案要案比較困難,對(duì)有價(jià)值的信息如果不能達(dá)到信息共享,就不能有的放矢
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情況都能夠“了然于胸”,工作做到有的放矢;要把握實(shí)情,企業(yè)的高層決策有時(shí)候不一定能夠完全與實(shí)際相符,這個(gè)時(shí)候班組長(zhǎng)就要通過對(duì)實(shí)情的掌握
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依據(jù)。只有做好了市場(chǎng)分析,掌握到了實(shí)際情況,我們才能做到有的放矢,比如有些市場(chǎng)剛剛進(jìn)入,假日營銷的重點(diǎn)應(yīng)該是提高知名度和樹立品牌形象