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進(jìn)行指導(dǎo)、生活上給予關(guān)懷。建立開拓創(chuàng)新機(jī)制。成立科技創(chuàng)新與論文寫作小組，搭建平臺鼓勵青年員工積極參與科技創(chuàng)新項(xiàng)目和論文寫作。定期召開研討會，分析研究科技創(chuàng)新項(xiàng)目和論文撰寫
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立體“綠色屏障”。天空，搭建數(shù)據(jù)屏障“雪茄煙葉生長過程當(dāng)中，各種病蟲害的最佳防治時間節(jié)點(diǎn)是十分難以把握的，我們經(jīng)常不是防治過早就是防治過晚，導(dǎo)致防治效果
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。雖然黨齡不同，但入黨初心一樣，他們平實(shí)的語言蘊(yùn)含著對入黨初心的堅(jiān)守。通過開展“政治生日”活動，搭建了組織與黨員之間的“溝通橋梁”，增強(qiáng)了黨員
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，做好預(yù)約入村入組入戶指導(dǎo)，將煙葉生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)延伸至田間地頭。搭建移動式課堂，開展晚間培訓(xùn)，與煙農(nóng)“零距離”互動。切中痛點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向
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中，年初才到淸坪市場部客戶經(jīng)理崗位履職，好學(xué)上進(jìn)的楊霄有了意外收獲。近年來，該局（營銷部）在采取領(lǐng)導(dǎo)授課、搭建交流學(xué)習(xí)平臺和評先表
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為深入推動人才和創(chuàng)新為高質(zhì)量發(fā)展賦能，河南安陽縣煙草專賣局（營銷部）近日探索建立“1+3”創(chuàng)新工作體系。搭建一個平臺——“金葉創(chuàng)新工作室”。以創(chuàng)新
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人才的脫穎而出搭建寬廣平臺。
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物資供應(yīng)管理人員數(shù)字化轉(zhuǎn)型積極性。通過與工廠信息化管理部門搭建互動協(xié)作平臺，在用好工廠現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極探究如何將當(dāng)前先進(jìn)的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)
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進(jìn)行了交流。會議要求，抓好上下銜接，完善創(chuàng)新體制機(jī)制，協(xié)同搭建規(guī)范實(shí)用的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展體系；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，完善創(chuàng)新治理體系
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”的形式，對三大主營板塊業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了現(xiàn)場講解。期間，參與人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討。此次活動，為米易干部員工搭建了一個互相交流學(xué)習(xí)的平臺。下一步，
